優秀是一種習慣

巨世亨

不久前，單位里的一位老同志因年齡原因從領導崗位退居到二線。按照單位規定，對退居二線的老同志一般不再安排比較繁重或具體的工作，上下班，集體學習等活動也不再點名考勤，說白了，就是你愿意來就來，不愿意來就可以不來，也不需要向誰請假。但是，我發現這位老同志不但堅持每天按時上下班，還堅持在簽到簿上簽到。一天，我對他說，你已經退居二線了，不用來那么早了，更不用在簽到簿上簽到了。他卻說，幾十年了，成習慣了!我說，你剛剛退了下來，不簽到是不是有點失落感?他說，那倒也不是，還是個習慣!

記得曾看到一篇文章這樣寫到：“人出生的時候，除了脾氣會因為天性而有所不同，其他的東西基本都是后天形成的，是家庭影響和教育的結果。所以，我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。我們有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣，所以我們從現在起就要把優秀變成一種習慣，使我們的優秀行為習以為常，變成我們的第二天性。讓我們習慣性地去創造性思考，習慣性地去認真做事情，習慣性地對別人友好，習慣性地欣賞大自然。”

這位同志有三十多年的工齡，我想，他認真做事的優秀習慣就是在持續的，不間斷的“堅持”中形成的，經過幾十年的“堅持”，就養成了這種無需監督也能自覺認真盡職盡責的優秀習慣!

優秀習慣不是裝出來的，也不是做給別人看的，人們的一些懶惰習慣甚至壞習慣往往是自己～步步放任出來的。在一些看似細小的事情上，一些人總認為無關緊要，無傷大雅，一味地對自己放松，原諒、遷就，日積月累，就形成了不良習慣甚至壞習慣。在這里，“堅持”是一種自我約束，自我提醒，自我強制!

然而，這種“堅持”要經過幾年，十幾年甚至幾十年的磨煉。在這幾十年里，可能稍一放松和懈怠，良好的習慣就會功虧一簣。

(作者單位人民銀行陜西寶雞市中心支行)