侯旦丁
美國西雅圖的華盛頓大學曾經發生過這樣一件事。學校選擇了一處地點,決定修建一座體育館。消息傳出,立即引起教授們的反對。學校很開明,看到大家都反對,就又痛快地將計劃取消了。那么,教授們為什么要抵制這項計劃呢?原來,擬建的體育館位于校園內的華盛頓湖畔。一旦建成,教授們就無法從教職工餐廳里欣賞到窗外美麗的湖光山色了。
可學校為什么會聽取教授們的反對意見,把已經決定的修建計劃取消呢?原來這跟教授們的薪酬水平有關。
與美國大學的平均水平相比,華盛頓大學教授們能拿到手的鈔票足足要低20%。很多教授完全有到別的學校任教的機會,他們之所以沒有離開,正是出于留戀西雅圖的美景這個原因。西雅圖位于北太平洋西岸,華盛頓湖等大大小小的水域星羅棋布,天氣晴朗的時候可以看到美洲最高的雪山——雷尼爾山,開車出去還可以看到一息尚存的圣海倫火山。
為了美妙的自然環境而犧牲更高的收入,這被華盛頓大學經濟系的教授們戲稱為“雷尼爾效應”。換句話說,華盛頓大學教授們的工資,80%是用美元支付的,還有20%卻是由美好的環境支付的。
“雷尼爾效應”告訴我們,當社會已經相當富裕的時候,僅僅增加收入已經不能提高人們工作的積極性了。個人的舒適度、文化的認同也必須受到重視。
(摘自《意林》)