試慌族：我的青春無處安放

○策劃 本刊編輯部

○執行 孫瑋 張秀格 趙萍 王琳

試用未完，合同待簽，處于這般尷尬境地的職場“菜鳥”，一邊因去留問題張皇失措，一邊為渺茫未來焦慮擔憂。這樣的族群，被稱為“試慌族”。

如同陰森夜色下行駛在無人荒野里的賽車，退回出發點？不甘。前行至未知？畏懼。那種吊在半山腰的感覺，令他們幾近崩潰。現有環境如何融入？老資格同事如何相處？如何不招人嫉恨地展現才華……一筐又一筐的問題，猶如冰冷的蛇繞于頸間，無法喘息又無力掙脫。放棄與堅持之間，成功與挫敗之間，似乎僅僅只是一層薄薄的窗紙。捅破了，你便是個成熟的職業人。

【特別調查】

近六成試慌族重壓之下，幾近崩潰

在午后博客、qq群以及各大門戶網站發布的試用期壓力調查中，近六成的試慌族感到壓力大至崩潰。

Q1約定試用期多長？

1.一個月。5％

2.兩個月。16％

3.三個月。65％

4.三個月以上。14％

Q2你的試用期壓力來源是：

1.工作本身壓力。26％

2.人際關系壓力。28％

3.經濟壓力。18％

4.競爭壓力。28％

Q3你如何看待試用期壓力？

1.無所謂。5％

2.有壓力就有動力，勇敢面對。29％

3.破罐子破摔，打發時間，積累經驗。8％

4.幾近崩潰，但仍在努力做最后一搏。58％

【真人出鏡】

“熬”著日子，心變“老”

嫣然，24歲，編輯

我是2006年7月畢業的，在身邊的同學都為了找工作忙到焦頭爛額時，我就已經在一家報社做正式記者了。雖說初入職場，懵懂無知，但憑著敢想敢做的初生牛犢之勢，深得領導的器重。從學子到社會人的轉變，似乎很簡單。但一年后，因為原來工作太過千篇一律，在對未來的滿目憧憬中，我換了一家事業單位，才發現，自己當年的想法真的超幼稚。