我軍干部療養(yǎng)工作的現(xiàn)狀及其思考

楊增慧

干部療養(yǎng)是我軍療養(yǎng)工作的重要任務(wù)之一，它對(duì)提高干部隊(duì)伍的健康水平發(fā)揮著重要作用，歷來(lái)為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)所重視。但在具體實(shí)施中，還存在一些不盡人意的地方，影響其效能的發(fā)揮。在此分析其原因，并提出改進(jìn)措施，以期促進(jìn)工作。

1軍隊(duì)療養(yǎng)工作的現(xiàn)狀

1.1療養(yǎng)員比例失調(diào)總后衛(wèi)生部李建華部長(zhǎng)在全軍療養(yǎng)院建設(shè)與管理研討會(huì)的重要講話中，明確提出將療養(yǎng)院建成中、高級(jí)干部的健康促進(jìn)基地，這是對(duì)干部療養(yǎng)工作的新要求和新目標(biāo)。療養(yǎng)院建設(shè)發(fā)展應(yīng)遵循講話精神，使療養(yǎng)工作的重點(diǎn)緊緊圍這個(gè)主題展開。

近3年來(lái)療養(yǎng)情況統(tǒng)計(jì)，離退休干部療養(yǎng)員比例較大，約占七成，因此，在充分挖掘現(xiàn)有療養(yǎng)潛力的同時(shí)，應(yīng)將療養(yǎng)工作的重點(diǎn)逐步轉(zhuǎn)向在職干部，最大限度地提高在職中、高級(jí)干部的療養(yǎng)數(shù)量和比例，充分發(fā)揮療養(yǎng)院的健康促進(jìn)作用。

1.2療養(yǎng)期規(guī)定偏短，療養(yǎng)選擇有時(shí)把握不準(zhǔn)干部療養(yǎng)期規(guī)定15 d，雖然提高了療養(yǎng)床位使用率，但按照療養(yǎng)階段學(xué)中療養(yǎng)適應(yīng)期、療養(yǎng)效應(yīng)期和療效持續(xù)期（后效應(yīng)期）的理論，前兩期的時(shí)間應(yīng)達(dá)到20 d為佳，才能確保15 d的療養(yǎng)效應(yīng)期，否則將影響療養(yǎng)效果。另外每月2批療養(yǎng)，中間沒(méi)有間歇，不利于服務(wù)保障。

療養(yǎng)選擇有嚴(yán)格規(guī)定，準(zhǔn)確把握是各級(jí)衛(wèi)生機(jī)關(guān)的責(zé)任。目前存在的突出問(wèn)題，一是在職干部常因工作繁忙而難以抽身外出療養(yǎng)；二是部分年老體弱、患各種慢性病及行動(dòng)不便的離退休干部，跨地區(qū)長(zhǎng)途療養(yǎng)，容易發(fā)生安全問(wèn)題。……