引進海外人才與智力二十五年

1983年7月8日，小平同志在與萬里、姚依林、方毅、宋平等談話時，明確提出要把引進國外智力作為一項長期的戰略方針，作為對外開放的重要組成部分。正是這一“七·八”談話，掀開了我國引智事業嶄新的歷史篇章。

以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體，與時俱進，作出了“人力資源是第一資源”的科學論斷，強調積極引進國外智力，吸收和借鑒世界先進的技術和管理經驗以及其他一切文明成果。引智工作形成了全方位、多渠道、寬領域的新格局。

黨的“十六大”以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，大力實施人才強國戰略。在2003年12月的全國人才工作會議上，胡錦濤總書記明確提出，“要善于利用國際國內兩種人才資源，做到自主培養開發人才和引進海外人才并重”。溫家寶總理也強調，“要堅持培養和引進并舉，統籌發揮國內培養的人才與海外引進人才的作用”。引智工作的地位提升到前所未有的高度，引智工作迎來難得的發展機遇。

在迎來改革開放30周年和小平同志“七·八”談話25周年之際，本刊特別邀請國家外國專家局局長季允石、原局長萬學遠和王迺，回顧展望我國引進海外人才和智力工作。

季允石局長在回答本刊記者提問時，就我國引進海外人才和智力工作在理論和戰略方針方面的重大發展、引進海外人才出現的新變化、現階段出國（境）培訓工作的中心任務和工作原則、引智成果效益最大化、分類指導意見的精神實質、外國專家服務管理新思路和新舉措等六個方面作了深入解答。

萬學遠同志就他在國家外國專家局任職期間，國家外國專家局與有關部門聯合實施的“高級公務員海外培訓項目”（哈佛大學培訓項目）、“高校領導海外培訓項目”、“政府應急管理培訓項目”以及“炎黃獎”、引智成果數據統計工作等進行了回顧。

王迺同志則回憶了鄧小平同志發表“七·八”談話后，中央成立引進國外智力領導小組，建立工作體系和干部隊伍、建章建制、廣開對外渠道、“請進來”“派出去”，迅速打開局面，那一段令人難忘的歷史。

過去的25年，在黨中央、國務院的正確領導下，我國引智系統奮力開拓，揮灑汗水，取得了一批又一批豐碩成果。引智工作被不斷證明是“花錢較少，效果很好，事半功倍，大有可為”的一項大事業。為了紀念“七·八”談話25年，本期我們還用中心彩頁特別選登了部分引智活動照片，配以文字介紹，以期從不同側面展示我國引智工作的多彩風貌。

引進海外人才和智力工作已經成為我國對外開放、人才強國戰略的重要組成部分。回顧歷史，我們深感自豪；展望未來，我們充滿信心。