1983年7月8日,小平同志在與萬里、姚依林、方毅、宋平等談話時,明確提出要把引進國外智力作為一項長期的戰略方針,作為對外開放的重要組成部分。正是這一“七·八”談話,掀開了我國引智事業嶄新的歷史篇章。
以江澤民同志為核心的黨的第三代中央領導集體,與時俱進,作出了“人力資源是第一資源”的科學論斷,強調積極引進國外智力,吸收和借鑒世界先進的技術和管理經驗以及其他一切文明成果。引智工作形成了全方位、多渠道、寬領域的新格局。
黨的“十六大”以來,以胡錦濤同志為總書記的黨中央高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟,大力實施人才強國戰略。在2003年12月的全國人才工作會議上,胡錦濤總書記明確提出,“要善于利用國際國內兩種人才資源,做到自主培養開發人才和引進海外人才并重”。溫家寶總理也強調,“要堅持培養和引進并舉,統籌發揮國內培養的人才與海外引進人才的作用”。引智工作的地位提升到前所未有的高度,引智工作迎來難得的發展機遇。
在迎來改革開放30周年和小平同志“七·八”談話25周年之際,本刊特別邀請國家外國專家局局長季允石、原局長萬學遠和王迺,回顧展望我國引進海外人才和智力工作。
季允石局長在回答本刊記者提問時,就我國引進海外人才和智力工作在理論和戰略方針方面的重大發展、引進海外人才出現的新變化、現階段出國(境)培訓工作的中心任務和工作原則、引智成果效益最大化、分類指導意見的精神實質、外國專家服務管理新思路和新舉措等六個方面作了深入解答。
萬學遠同志就他在國家外國專家局任職期間,國家外國專家局與有關部門聯合實施的“高級公務員海外培訓項目”(哈佛大學培訓項目)、“高校領導海外培訓項目”、“政府應急管理培訓項目”以及“炎黃獎”、引智成果數據統計工作等進行了回顧。
王迺同志則回憶了鄧小平同志發表“七·八”談話后,中央成立引進國外智力領導小組,建立工作體系和干部隊伍、建章建制、廣開對外渠道、“請進來”“派出去”,迅速打開局面,那一段令人難忘的歷史。
過去的25年,在黨中央、國務院的正確領導下,我國引智系統奮力開拓,揮灑汗水,取得了一批又一批豐碩成果。引智工作被不斷證明是“花錢較少,效果很好,事半功倍,大有可為”的一項大事業。為了紀念“七·八”談話25年,本期我們還用中心彩頁特別選登了部分引智活動照片,配以文字介紹,以期從不同側面展示我國引智工作的多彩風貌。
引進海外人才和智力工作已經成為我國對外開放、人才強國戰略的重要組成部分。回顧歷史,我們深感自豪;展望未來,我們充滿信心。