李開復(fù)：谷歌喜歡招收什么樣的應(yīng)屆畢業(yè)生

現(xiàn)任微軟公司副總裁的李開復(fù)在做客新浪訪談時(shí)，談到谷歌招收應(yīng)屆畢業(yè)生的標(biāo)準(zhǔn)，他說，在招聘工程師方面，谷歌所提倡的是“創(chuàng)新實(shí)踐者”。“公司給你20%的時(shí)間做自己想做的項(xiàng)目，你要充分利用，不斷創(chuàng)新，做一些前人未做的東西，這樣才能帶給用戶驚喜。不要紙上談兵，我們希望每一個(gè)申請(qǐng)者都有非常強(qiáng)的編程能力。 ”

谷歌是一個(gè)非常令人向往的公司，無論是從工作環(huán)境，還是從它對(duì)員工的管理來講。那么，在應(yīng)聘者進(jìn)入谷歌之后，公司能夠從這些人才身上吸收到一些什么樣的東西呢？“我們提供給員工很好的工作的環(huán)境、 充分地放權(quán)，在同等的環(huán)境下，讓員工做自己的創(chuàng)意，我們希望從員工身上得到他們的創(chuàng)意，而且是非常本土化的創(chuàng)意。因?yàn)楣雀柙谌蛴?0多個(gè)工程研究院，谷歌在40多個(gè)地方都可以去創(chuàng)意，但是只有在中國(guó)的工程師才能做所謂對(duì)中國(guó)的用戶有意義的創(chuàng)意。我們認(rèn)為要做一個(gè)適合一個(gè)國(guó)家的產(chǎn)品，需要該國(guó)的工程師，因?yàn)樗麄€(gè)人就是一個(gè)網(wǎng)民。我們希望每一年都能招到最懂中國(guó)新的互聯(lián)網(wǎng)潮流的員工，我想沒有任何網(wǎng)民是比剛畢業(yè)的學(xué)生更能夠把握最新的中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)潮流的一批人。“

談到網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，現(xiàn)在越來越多的大學(xué)生開始通過網(wǎng)絡(luò)找工作，那么谷歌會(huì)給應(yīng)屆畢業(yè)生這樣一個(gè)申請(qǐng)的機(jī)會(huì)嗎？ “當(dāng)然會(huì)，其實(shí)我們的所有申請(qǐng)從頭開始都是網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)。如果一位申請(qǐng)者不會(huì)上網(wǎng)，恐怕他也不適合在谷歌工作。網(wǎng)絡(luò)不但是找工作的好方法，對(duì)于雇主來說也是了解員工的好方法。”

谷歌每年都會(huì)招收很多優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生。 李開復(fù)建議大學(xué)生找工作不要太功利，在工作中學(xué)習(xí)，讓自己更有競(jìng)爭(zhēng)力。