勿將“民主話筒”當作“金喇叭”

據《新快報》3月2日消息，3月1日，全國政協委員、玖龍紙業（控股）有限公司董事長張茵赴京參加“兩會”前，表示將向全國政協提交“建議取消簽訂無限期合同”的提案。“簽訂無限期合同不但對企業而言非常難操作，對勞方也不是件好事。在市場經濟時代，這種大鍋飯的勞動條例是要不得的。”張茵說。

對于張茵的提案，網上熱議不斷：“為富不仁，這是在為富人開脫，因為她也是富人，她的利益受到了威脅”、“她這是不尊重勞動者，不了解勞動力資源的特性，選舉她為代表的人很麻木”……

排除個別偏激的言論，網友們的觀點呈現明顯的“一邊倒”，即反對張茵的提案。

筆者與絕大多數網民的意見一致。各種原因導致，近些年來，中國的勞動環境存在明顯的“資將勞弱”。而《新勞動合同法》的出臺可以說是恰逢其時。其中許多改進的條款，首先為良性資本提供了寬敞的發展空間，其次關于“無期限合同”的條款更深得普通大眾之心：“企業沒有正當理由不能隨便開除你，或者調換你的崗位，可以享受法定的年假，以及各項福利保險待遇，這樣你的老年生活就有保障了”。某資深專家認為，《新勞動合同法》將促使“勞動公平就業時代”早日到來。

可就是這些“大利于民”的條款，到了張茵那里，怎么就成了“勞動法導致就業率下降”、“就業大鍋飯”呢？我想，這與這些人的經濟背景和言論立場不無關系。雖是政協委員，但張茵更是財富擁有者；是參政議政者，更是企業老板；是社會公平、政策公平的推動者，同時也不排除其借機維護自我群體利益的目的。可否這樣說，在上述多重背景下，某些委員一不小心就掉入了違背民意的“金喇叭”誤區。

“金喇叭”是美國作家邁克爾·奎恩筆下的寓言：在一個小小的島國上，金喇叭是表達公眾意見的惟一工具，每當決定重大問題時，就由吹金喇叭決定，誰的聲音大就采納誰的意見。但真正擁有發言權的，只有買得起金喇叭的少數富人。

新修訂的全國政協章程規定里說明了政協委員履行政治協商、民主監督、參政議政這三項職能的主要方式：參加會議、提出提案、參加視察、專題調研、反映社情民意。更有專家指出，保護弱勢群體利益，是政協委員職能履行中最重要的部分。奠定在“大公無私”基礎上的精神和道德才是政協委員不可或缺的。如果某些政協委員履行角色時忽略，甚至借機踐踏絕大多數人利益，那這樣的委員最終肯定是會被群眾拉下馬的。

時代早已進入無法逆轉的民主、公平社會，筆者衷心希望某些委員多去關注一下基層民生的權益流失，多去看看打工仔的“生活寒酸”，少去津津樂道于自己的“小九九”，不要忘卻了政協委員的神圣職責，而把“民主話筒”當作“金喇叭”哇哇亂吹！