職場啟示：蜂的意識

蜜蜂孵化的最佳溫度是27℃～28℃，有人作過實驗：將蜂箱內溫度提升到30℃，箱內所有蜜蜂都會伏在卵巢上煽動翅膀降溫。再把溫度提升1℃，平時嚴禁進入的其他蜂箱的蜜蜂也被允許進來幫忙煽風。

千萬只翅膀猶如巨大的散熱器，在嗡嗡轟響中驅趕熱氣，保證了蜂卵孵化環境，幼蜂出巢后，喂養的任務也是“蜂蜂”有責。蜜蜂正是靠這種群體意識、團隊精神才使種群得以繁衍壯大。

而有尖牙利齒、粗壯毒針的黃蜂卻一直數量稀少，這緣于它們自身的致命弱點：自私。黃蜂雖群居同巢，但在巢中卻是各筑各的家、各孵各的卵，孵化出幼蜂也是各自喂養，如大黃蜂回不來，它的幼蜂就會活活餓死。

也有人作過試驗，將數十只黃蜂放進密封的木箱，看它們能不能用利齒咬破木箱。幾天后，打開木箱見它們全死了。但又發現，每只黃蜂為逃命都各自在木板上咬出一個洞，有的距咬穿只差薄薄的一層。試想：假如黃蜂有群體意識，大家輪番咬一個洞，就可以毫不費力地逃出來。

蜜蜂與黃蜂在屬性上并沒有太大差別，但意識的差別卻決定了種群的興旺。人類又何嘗不是如此，從人的整體屬性講，意識不同是很小的差別，但這很小的差別卻會造成巨大反差，就是成功與失敗。

摘自《北京人才市場報》

編輯 麻 雯