工作壓力令人崩潰至愛親人幫我走出職業夢魘

胡 嶺 口述 方 毅 整理

朋友們都羨慕我有份好工作，可沒有人知道，經過數年打拼后，我早已厭倦這份工作，卻因為生活的壓力不得不繼續干下去。當我就要在無休止，的壓力和厭倦中崩潰，甚至升職加薪都無法挽救自己時，我才明白，是自己把自己推進了“厭職癥”的瘋狂折磨中……

夢想破滅工作變雞肋

2006年9月初，公司總經理找我談話，有意提升我為策劃部經理。我幾乎當場跳起來歡呼。從六年前接到成都某廣告公司策劃部的聘請通知到這會兒，這是讓我最興奮的事。

9月15日，星期五，恰好是兒子小飛4歲生日，也是公司宣布任命的日子。早上，面對滿窗的陽光，我摟著妻子小靜說：“今天咱家雙喜臨門，晚上好好慶祝一下!”

會議10點召開，半小時后，我拖著無力的雙腿回到自己的座位上。新任的策劃部經理不是我，而是譚猛，同事們正圍著這個新貴表示祝賀。譚猛悠閑地踱到我面前，屁股斜掛在桌子上說：“胡嶺，晚上一起去K歌?”我使勁擠出一個笑臉拒絕說：“不好意思，今天是我兒子生日，晚上我得陪他。”

下班后，我在熙來攘往的人群中漫無目的地走著，手機響了，傳來兒子小飛稚嫩的聲音：“爸爸，我們去哪里吃肯德基啊?飛飛等不及了。”聽到兒子的聲音，我心里泛起一陣柔情，強忍住傷心說：“爸爸馬上回來，飛飛在家乖乖等著。”揚手招了一輛出租車，我的心已經飛回了家里。所有的失落和絕望，都讓我一個人承擔吧，我的責任就是為妻兒帶來安穩和快樂的生活。

看兒子津津有味地啃著炸雞腿，我的思緒飛回了六年前。2000年，在職場打拼兩年后，我終于成功跳槽到這家知名的廣告公司。進入公司的第一天，我就成了“起得比雞早，睡得比狗晚”的工作狂。為一個創意熬白了頭，為一個方案做到天亮，我幾乎用全部心血為公司賣命，也希望為自己謀一個好前途。

可是，六年過去了，好不容易盼到的升遷機會，卻被一棒子打沒了。強打起精神陪兒子吃完肯德基和生日蛋糕，好不容易把他哄上床，我幾近哽咽地對小靜說：“對不起!老婆，是我沒能力讓你們過得更好。”小靜顯然也有些失落，可她還是安慰我，“沒事，咱們不是過得挺好嗎?”看著兒子夢中甜甜的笑臉，想起答應小靜升職后讓飛飛轉到藝術幼兒園的事又泡湯了，我很自責。

星期一的部門會議，譚猛得意洋洋地坐在經理椅上給我們分配工作。此前說好由我負責的醫藥項目被分給了小李。看著他滿臉的張狂勁，我恨不得將面前的煙缸砸在他臉上。快下班的時候，接到同學李然的電話：“兄弟我升職啦!老規矩，晚上我請客!”畢業八年，這樣的升職慶功宴我已經參加十幾次了，卻沒做過一次東。同窗好友有的升官、有的發財，只有我胡嶺，還是小馬仔。這樣的慶功宴，吃起來真是五味雜陳!

去留兩難強忍“精神強暴”

12月8日拿到工資單，我發現“扣除”一欄填著800。我驚訝地問財務怎么回事，她說：“工資者附安部門報上的工資表發的，有問題去問部門經理。”

譚猛解釋說，“那個醫藥項目做砸了，公司對部門罰款1萬，攤到每人頭上就是800。”我生氣地說：“那個項目一直是我負責的，你分配給了小李，現在他做砸了，憑什么讓我們分攤罰款?”譚猛瞪了我一眼：“憑什么?憑我是經理!”

這是什么混賬邏輯?項目做得好，負責人領獎金，做砸了卻讓大家來承擔責任。我一巴掌拍在桌子上，沖譚猛喊道：“你這是為了哥們徇私，我要去投訴你。”譚猛冷笑一聲說：“你可想清楚了，馬上要續簽明年的合同了。”我回頭看了看，同事們都低頭不吱聲。看來，他們是怕得罪他，擔心在續簽合同時被這個有建議權的部門經理刁難。我無奈地坐回位置上，憤怒的情緒在心里翻涌。原來的經理很重視我，以我的能力什么時候受過這種委屈?

晚上回到家，我對著小靜一聲長嘆：“你說，我現在的工作還有什么意思?一個豬頭爬到頭上做領導不說，還無端扣我們工資，連投訴一下都不敢。”小靜聽了原委，說：“要不你換一個工作吧!”要換在六年前，我早就拍屁股走了，現在，卻不敢貿然辭職。我們供著房子，養著兒子，還得寄錢給老家的父母……要是斷了收入，后果真是不堪設想。

“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”，現在我算是體會到了。要是當初像李然那樣從事銷售，今天不是大款，起碼也是大公司的頂梁柱，哪會像現在，不過是一個“說你行就行，說你不行就不行”的小策劃員。

工作不順，跳槽無望，我對這份工作幾乎絕望和厭倦到了極點。每天踏進公司就犯頭暈，工作效率和成效也越來越差。2007年2月16日，一個客戶來和我溝通廣告文案。文案是我熬了一個通宵做好的，客戶翻了一下卻說：“我的產品是寵物糧，怎么你的廣告詞寫得跟賣肥豬飼料似的?”我正要解釋，譚猛走過來拿起文案翻了一下，立即大聲責怪我：“這是什么文案?你怎么做的!”然后滿臉堆笑地對客戶說：“來，我重新給你安排一個策劃人員，他在寵物糧推廣方面特別擅長。”我頓時目瞪口呆。客戶對方案不滿意是常事，可作為經理的譚猛怎么能這樣拆部下的臺?其實，我對那個方案也不滿意。最近我總感覺自己的創意靈感在枯竭，根本抓不住產品特點，更不要說拿出好的創意了。我是不是真的完了?下了班我沒回家，在街邊小店把自己灌了個爛醉如泥。幾年來，在一個又一個庸俗的“創意”之后，我最初對廣告的理想早就破滅了，每次當自己滿意的創意被客戶否決，心中的激情和夢想就會減弱一些。到后來，所謂的創意，不過是哄客戶開心、為公司賺錢罷了。這樣的工作，我早就該厭倦和摒棄了，可我還是麻木地繼續著。

瀕臨崩潰壓力折磨何時了

不容我想清楚人生的走向，厄運接踵而至。

2月29日清晨，母親突然打電話來說：“你爸腦溢血住院了……”我帶著妻兒趕回蓬溪老家，可父親已經與世長辭，我們連他最后一面都沒見著。

處理完父親的后事，我把母親接到成都。雖然為父親的后事花了一大筆錢，但我們還是盡量陪母親到處走走散心，買些衣服、首飾孝敬她。這樣一來，我們的經濟更顯拮據。

雖然壓力驟增，可我對工作的厭倦感依然沒有改觀。不但上班時無精打采，還在不知不覺間把情緒帶回了家里。3月14日吃晚飯的時候，母親不停地往我碗里夾菜，說：“嶺兒，你最近臉色不大好，要多吃點。”我突然冒起一股無名火，不耐煩地說：“什么臉色不好啊?吃那么多干什么，又不是豬!”靜扯了扯我的袖子，我這才回過神來，連忙說：“媽，是我不好，不該沖你發脾氣。”

那天晚上，我做了一個夢，夢見自己中了巨獎，再也不用工作了，一家人都住在有游泳池的豪宅里，母親、我和小靜都躺在椅子上曬太陽，小飛在草地上玩。突然，天上飄過一團烏云，我們全家都被籠罩在黑暗里，一只大手把我抓起來，有個聲音說：“該上班了，上班……”我“啊”的一聲驚醒，擦了擦滿頭的大汗，不禁一陣苦笑：“要是真能中獎，我就不用干那份破工作了。”

第二天剛走進辦公室，總經理就打電話找我去他的辦公室。總經理說：“譚猛利用職務之便接私活的事已經被公司查明，他被開除了。董事會決定讓你接任策劃部經理一職。”見我還沒回過神，總經理拍了拍我的肩膀說：“你的能力是有目共睹的，好好干吧!”

面對這突如其來的喜訊，我似乎沒有了幾個月前的那種期盼和喜悅，反倒有一種莫名的擔隴和畏懼。回到辦公室，同事們嚷著要去K歌慶賀。我很勉強地笑了笑，說沒什么好慶祝的，大家好好工作吧!大家碰了一鼻子灰，很無趣地散了。我也不打算召集好友擺升職宴，雖然我曾無數次夢想做一次這樣的東，而現在，似乎一切都很平淡和無所謂。

畢竟做了經理，我還是有些高興，說服自己好好干些事情。可我發現做了經理，工作更忙，事務性的工作更多，我每天都疲于應付。雖然工資漲了，權力大了，可失去了創意的樂趣，只剩下名目管理、實際相當于勤雜一樣的工作。原來做經理并不是我想象中那樣愜意。每天上班之前，我都磨磨蹭蹭不想出門，遠遠地看到公司的招牌，心里就十分緊張，下了班就匆忙往家跑。我好多次想做一個滿街逛的閑人，或者獨自去遠行。我原以為自己厭倦這份工作只是因為沒當上經理，看來，原因遠遠不僅如此，連我自己都弄不大明白了。

我開始喜歡買彩票，還在臥室墻上掛了兩張“中獎號碼走勢圖”，我總對妻子說：“要是咱們中了500萬就不用上班了，全家人到處去玩……”那天晚上，我又癡迷地趴在書桌上研究彩票，小靜把我拖到穿衣鏡前：“你自己看看，你都成什么樣了?”鏡子里的我，蓬頭垢面，臉上一點血色都沒有，手上還拿著幾張沒能中獎的彩票……我抱著頭慢慢地蹲了下去，頭一陣疼痛。我突然歇斯底里地喊了一聲：“不要管我!等我中了大獎，什么都好了。我不想上班了!”然后，我倒在了地板上，耳畔傳來母親和妻子驚慌的哭叫聲，可我就是睜不開眼睛。

我想好好睡一覺，我覺得太累太累了!

溫情女人教我做個快樂職場人

半小時后，我在醫院醒了過來。妻子破涕為笑，攥著我的手說：“醫生說你身體沒什么問題，可能是太累太緊張，休息一下就好。”我苦澀地笑了笑，想說什么，卻什么也說不出來。

我在家休息了三天，4月20日那天晚上，妻子陪著母親來到了我的房間。母親摸著我亂糟糟的頭發憐愛地說：“嶺兒啊，都說你在城里有了好工作，可你看你把這日子過成什么樣子了?你到底怎么啦?”感受著母親溫暖的掌心，我突然像回到了兒時：“媽，你說我是不是從小就特別笨啊?那時候想考清華，復讀了兩年也沒考上，最后還是讀了個普通大學。本來以為在城里生活更快樂，可總是事與愿違。”

母親笑了笑說：“你是不滿意現在的工作吧?人生不如意十之八九，這世上哪有十全十美的事?你就是太好強了。你看，農民從不想這輩子能多么輝煌，他們種下一季糧食，只希望這一季能豐收。如果沒能豐收，他們就把希望寄托在下一季。一輩子過去了他們有了自己的房屋，兒孫滿堂，也并不覺得過了窩囊的一輩子。”看著母親那飽經風霜的臉，我說：“媽，你當了一輩子鄉村教師，幾十年講那些不變的課本，你不覺得厭倦嗎?”母親笑了，說：“雖然課本重復，但學生不重復，每個學生都有自己的特點和個性，都會取得不一樣的成績。我是在不同的學生身上找到自己的成就感的o”

妻子也在旁邊說：“對啊，就像你的廣告策劃，每一個都不相同啊!老公，你別多想了。其實生活和工作總是有些重復的，不要對自己要求太高。我們現在其實過得也挺好。”妻子說她去咨詢了醫生，我的這種情況屬于典型的“厭職癥”，在現代職場十分普遍，大多發生在進入職場七八年之后，由于工作環境和內容沒有改變，成就感慢漫消失，倦怠感由此而生。對工作環境不滿、遭受挫折、工作進入瓶頸都可能導致對職業的厭倦感和抵觸情緒。“其實，你的工作還是很有成就的。做了六年策劃，成都的街上、電視上、報紙上，到處都有你的作品，最近還如愿做了經理，不是離你的理想越來越近了嗎?我們一起打拼這么些年，房子有了，孩子有了，一家人快快樂樂地生活在一起，難道這不是我們一直夢想的嗎?”

看著兩個溫情脈脈守在身邊的女人，我突然覺得豁然開朗。工作的目的，不就是要讓一家人快樂地生活在一起嗎?我現在做了經理，應該大展宏圖，而不是在自我折磨中度日如年。我迅速地從床上爬起來，洗澡，刮胡須，操起電話通知員工：“明天上午10點開會，不得缺席。”然后又給朋友報喜：“兄弟，明天晚上大蓉和見。兄弟我也升職了，做一回東慶祝一下吧!”李然在電話那頭哈哈大笑：“早就知道你小子升職了，我還以為你舍不得出血哩!”我不好意思地笑著說：“兄弟這才醒過神來……”

看著我熱情而忙碌的樣子，兩個女人終于長吁了一口氣2007年6月18日，在公司十周年慶祝大會上，我被公司評為“進步最快的部門經理”和“最富激情員工”，聽著臺下如雷鳴般的掌聲，我心里滿是重生的喜悅。

(摘自《家庭》)