如何升級職場“大俠”

短鏡頭1：一朝被否十日萎靡

上班第一個月，元君設計的處女作“葡萄酒新品推廣方案”在1分鐘之內被否決。元君很不解，他的設想是：一輛典型歐洲風格的馬車，穿過長長的葡萄園，景色如油畫一般綿長深奧。在提琴的低訴聲中，男女主人公深情擁吻……元君認為，這樣的鏡頭才能暗示葡萄酒的優雅內在。但他得到的評價卻是“華而不實”：僅僅15秒的電視廣告，要對觀眾實現猛烈的視覺轟炸，這種畫面，葡萄酒的特質在哪里?在中國，葡萄酒主要靠商務消費，一定得喜慶、直接，方容易打開市場。

元君在心下暗罵：庸俗!老土!自此一連10天臉拉得老長，接電話也十分不耐煩，每天一打完卡，坐下就點開游戲軟件，在眾目睽睽之下“沉緬聲色之娛”。因心情不佳，無意得罪了某大股東，結果連元君所有同事都成了受過的羔羊，一周三次被訓話。

鏡頭評述：

初出茅廬者都希望出師即捷，在第一時間被認可，但不是人人都有這樣的好運。此刻，求勝心切者情緒往往會一落千丈，工作中就帶有強烈的個人情緒。這是鮮明的菜鳥特征。有經驗者的反應卻是：反復嘗試，在市場、上司意愿和個人意愿之間，找到平衡。

工作也是不斷妥協的過程。更重要的是，不能讓怨艾的毒汁毀壞了自己的樂天精神。

短鏡頭2：越俎代庖惹來不爽

張晴頭一次到建筑設計院拜訪民用建筑設計界的重量級人物俞越，是奉命來求一紙標書的，再過一周，公司就要用此標書去競標一處示范住宅的設計。臨行前，張晴考慮到俞越雖然是小區園林景觀設計和節能設計的腕級人物，于標書一事卻是外行。俞越又忙。張晴就自作主張，將一標準格式的標書備好，只要俞越掃上一眼，簽上大名，張晴回去就好交工。

張晴認為這是替俞越節省時間，成人之美。然而，俞越聽說只需他在張晴的標書上簽名，卻愣了愣，開玩笑說：“張小姐把我當成當年告御狀的民婦了，自己不識字，求人寫了狀紙來，自己簽字畫押即可……”

看到俞教授很不高興，張晴嚇了一跳：我這不是為了節省他的時間，為他著想嗎?這好人真是做不得!

鏡頭評述：

工作熱情很高，卻越俎代庖，將自己的觸角伸到他人領地渾然不覺。這是職場菜鳥的特征之一。多做了事，落一聲埋怨，又暴露了急于求得好評的新手心態，沒有比這更蠢的了。

短鏡頭3：保密不嚴陷尷尬

從小到大，沈菲一直是個“馬大哈”。幸而，沈菲在數字上一直是嚴謹的，才有幸從審計學院的財會專業畢業，進入一間知名私企財務部工作。

進來沒兩月，就發生這樣一件事：前十個月的利潤報表做出來了，財務部經理看一遍后，放回沈菲桌上，說：小心保管，或者毀掉。職員薪水的增長率低于利潤的增長率，這個消息可不宜盡人皆知。

沈菲在忙另一份報表，偏偏把這個茬給忙忘了。午休時，營銷部門的小周送喜糖來，與財會部的女孩子們談笑了好一陣，她走后，沈菲猛然想起報表，可那張利潤報表竟已蒸發。沈菲立刻出了一鼻子的熱汗。

過了一個周末，連掃地泡水的清潔工都吵嚷著要加薪。整個公司的管理層四處滅火，亂成一鍋粥……

鏡頭評述，

財務、人事、策劃、營銷等崗位，經常“一著不慎千古恨”。保密觀念薄弱，暴露了職場新人責任意識之淡薄，進而也披露了其行事作風的莫大漏洞。

責任越重、膽子越小、行事越周密的作風，才是一只職場菜鳥有望升級的基本條件。

短鏡頭4：維權意識弄巧成拙

念大學時，陳安諾就是班里的“維權專家”，經常向學校出頭。陳安諾的人生信條是：私人權益神圣不可侵犯，誰也別想讓我多干活少拿錢。

畢業前，陳安諾還跑到法律系旁聽了一些課程，對國家鼓勵帶薪休假、大假加班計三倍薪水等了解得一清二楚。到一家軟件公司工作不久，陳安諾就收獲外號“陳不虧”。連經理也知道“陳不虧”是“精明的新一代”。但陳安諾終于被事實教訓了一回。

起因是這樣的，一客戶周六晚打電話到公司來，說剛買40天的一個軟件出現故障，要求派人前去查看，經理看看未出差的部下僅剩“陳不虧”一人，便要他快去解決故障。陳安諾一想，經理沒提這次加班能給多少報酬呀!檢看一下客戶傳真過來的軟件名稱，更是好氣又好笑：這種檔次的軟件也配享用上門服務?這個工作狂客戶也真是，你不想放假，也害我不能放假?

于是，陳安諾打定主意搪塞他，等周一再去。陳安諾沒想到該客戶同樣“維權意識”強烈，人家一氣之下告到總經理那兒，威脅說：耽誤了我一單大生意，明兒我非到媒體那兒爆料!

經理十萬火急召了陳安諾去，一起登門維修，誠惶誠恐地道歉，又找出各主要媒體的記者朋友打招呼：某人若來投訴，千萬托我們公司一把，咱已知錯就改，替人家服務過了……

應付完這一切，天都黑透，陳安諾剛想離開，就聽背后一聲斷喝：“‘陳不虧’你這小子把我害慘了，一件小事鬧成這樣，你對得起我，對得起公司嗎?”

鏡頭評述：

“先講待遇后干活”，“一手交錢一手取貨”，這種貌似精明的商業游戲規則，一旦用到個人與公司的利益平衡上，往往會釀成苦果。一位老總說：再過100年，企業也不會歡迎“維權意識”過濃，連加班也不肯，少一個銅板都要耿耿于懷的員工。