借你一雙慧眼

出門在外實屬不易，除了膽量之外，還需要一雙識人認物的慧眼。如今社會魚龍混雜，其中不乏心術不正之人，他們專挑涉世未深的少年或善良純樸的農民進行坑騙。且騙術手段也是日新月異，不斷翻新。為提高“免疫力”，我們有必要了解這些偽裝性強的求職陷阱和生活騙術。

一、日新月異的求職陷阱

上海市勞動和社會保障局公布過的“十大求職陷阱”是：以招聘為名、替培訓機構拉攬生源的培訓陷阱；以“實習”為名使用廉價勞動力的實習陷阱；巧立名目收取各類費用的收費陷阱；“崗位名稱誘人，實際工作氣人”的名稱陷阱；招聘前稱合同工，錄用后改勞務工的勞務陷阱；招聘“銷售員”從事推銷或傳銷工作的推銷陷阱；以“考察”為名，無償占用設計成果的侵權陷阱；招聘“文員”、“主管”當保險代理的保險陷阱；“新人換舊人”的試用期陷阱；借招聘做廣告，“不是招人是賣貨”的廣告陷阱。其中前幾項騙術特征較為明顯，“技術”含量較低，而后幾項則隱蔽性強，需較長時間才能識破。以下舉出幾個典型騙局的例子幫助大家防范。

1.保險代理的保險陷阱：畢業不久的小馬在網上看到某保險公司招聘“業務員”，薪酬每月2000元以上，便去應聘。面試他的是該公司代理人鄭某和溫某，試用期間，他們要求小馬推銷掉兩份保額為10萬元的合同，如果成功，就可以通過考核成為正式代理人。于是，小馬一邊給“師傅”打下手，一邊推銷保險，三個月來一分錢薪水沒有拿到，還自掏腰包請客戶吃飯。就在小馬好不容易推銷掉兩份保險后，兩位“師傅”突然跳槽去了其他保險公司，之后便對小馬不聞不問了。小馬找到該公司，但公司人事檔案里根本沒有小馬的記錄，他在這三個月中也沒有簽過任何書面合同。小馬這才明白，他被這些“保險蟑螂”給坑了。

提醒：千萬不要聽信這些騙子的甜言蜜語，他們常以征求內勤、業務員為幌子，讓求職者掉入拉保險的陷阱。上班后，你會發現工作沒有底薪，更沒有員工福利。工作前一定要簽訂勞動合同，問清楚工作內容與性質。

2.借招聘做廣告陷阱：李林看到某企業在招聘，而且招聘人數頗多、崗位頗全，下到銷售員上到公司經理。通過“內部”人士提醒，他才明白：原來招聘是假，借機宣傳是真。“在媒體上打廣告價錢太貴，在這兒我們可是老客戶，因為‘攤位費’便宜。”該“內部”人員稱。

提醒：這種情況通常出現在大型綜合招聘會上，有的招聘單位會把招聘崗位、人員等定得很全、很多，以此顯示企業的實力，而對于求職者的回答最終往往是：“等通知吧！”對于這種企業，求職者就沒必要在它那里浪費時間了。

二、出國勞務“黑中介”騙術曝光

近年來，隨著我國境外勞務輸出業務的增多，國內“打洋工”受騙案屢見不鮮，應聘者被騙出國后無工可打而又無錢回家的事件也時有耳聞。

1.高薪誘惑：“我公司擬招收赴歐洲針織工若干名，月薪500~600美元(不含加班費)……”看到有如此優厚薪酬的企業，對一心想出國打工的求職者來說，其誘惑力可想而知。于是求職者把身邊僅有的錢財都統統掏了出來，結果卻是，當地消費高得要命，工資根本不夠用，生活保障也成問題。

提醒：求職者在得到這些“工作輕松、工資又高”的招聘信息時，一定要仔細掂量，不要輕易被迷惑，而應冷靜地分析和對待。

2.虛假信息：2003年，李某等人以在南非開辦服裝加工廠為名，非法在河北、河南等地招募勞務人員18人，每人收費55800元人民幣。結果受騙人員到南非后無勞可務，回國后，李某等人早沒了蹤影，損失無法追回。

提醒：獲得招工信息后，先要電話咨詢，或直接到提供勞務信息的中介公司進行詳細了解。如果是假的，公安、工商部門將對此及時進行查處。最關鍵的是要選擇合法的勞務中介，以確保其招工信息的真實性。

3.違規招工，拖欠工資：2005年初，衡水一家外派勞務公司受委托招收數十名勞務人員赴阿聯酋從事建筑工作，因培訓考試把關不嚴，致使一些勞務人員到國外后無法從事工作，拿不到工資，被迫回國。盡管是正規的中介公司，但有時也會對招工項目進行夸大宣傳，或擅自提高收費標準，或出國后管理不嚴格，導致外方雇主拖欠工資等事件發生。

提醒：在與中介公司簽訂外派勞務合同前一定要弄清楚出國打什么工，工資總額是稅前的還是稅后的，食宿、交通、保險等費用個人支付的比例占多少。向外派公司交納的出國服務費不能超過合同工資總額的12.5％。交費后要索取正規收據，不能收白條。保存好每一份合同和交費收據，以備日后有據可查。

4.假借培訓騙錢：為使赴外勞務人員盡快適應國外生活，需要進行出國前的培訓。這也給一些不法分子提供了可乘之機。譚某曾在塞浦路斯的餐館干過幾年，2004年回國前，與在國外的朋友密謀在國內招收勞務人員，以培訓人員出境務工的名義，從中非法牟利。

提醒：根據國家有關規定，出國打工一定要參加相關培訓，在獲得“外派勞務人員培訓合格證”后，方能被派往國外務工。通常，根據培訓時間的長短培訓費一般在150~600元人民幣之間（包括教材費和“外派勞務人員培訓合格證”費），培訓費直接支付給培訓中心，也可交給經營公司。在簽訂合同之前是不能交錢的，正規的公司在和務工人員簽署合同之前已經和國外的業主簽訂了合同，一定要向其索要這份合同查看。另外，一定要上網查看標準的合同范本，以此來判斷真偽。還有，出國勞務費用要直接交給經營公司，受經營公司委托招人的單位無權收費，所交納的費用要索取收據并保存好，以供日后索賠用。至于簽合同、辦手續以及其他諸多注意事項都應建立在不受騙的基礎上，才能規范進行。（上海 許紅偉）