為什么拿工錢總要如此血腥？

劉洪波

工人討薪，不算了不得的新聞。討薪挨打，也不算了不得的新聞。

或許正是因此，今年溫州工人李才富被追打致死、南京工人王超討薪被砍掉手臂，我竟然沒有看到評論家們撲將過去。

可能話確實已經(jīng)說完了，可能討薪已經(jīng)“正?；绷?，可能討薪已經(jīng)成了社會的年夜飯，不吃年夜飯是不像樣子的，沒有討薪，我們這個社會就不像要過年了。

我知道，打死也好，砍手也好，事情都會處理到“工人情緒基本穩(wěn)定”的狀態(tài)，“情緒穩(wěn)定”就像一個儀式。然而，只把打死和砍手的報道一看，我的情緒就很不穩(wěn)定了。

我不知道一個人索要自己的工錢，怎么會被打死，李才富的家人將會過一個沒有才富的春節(jié)，在被追打而溺水的那一刻，李才富對這個社會有何感受？手臂被刀砍落，這個鏡頭如果出現(xiàn)在電影上，也夠暴力。你也有手臂，請想象它被鋼刀砍落在地，你會不寒而栗。

這樣的討薪，哪里有一點主張權(quán)利的影子呢？按月拿到足額工資，這是權(quán)利。發(fā)生欠薪，已是權(quán)利被損害；當(dāng)工人討薪時，面對的卻是追打和砍殺。這就是權(quán)利的寫照。今天，不知有多少為非作歹者，他們往往在眾目睽睽下得逞，揚長而去；今天，又不知有多少被踩在泥里的人，稍一聲張，就丟掉性命或者被砍掉手臂。對此，人們都是“情緒穩(wěn)定”的：看人行兇，情緒穩(wěn)定；被人侵犯，情緒穩(wěn)定。我覺得這種情緒真是神奇。

打死李才富的企業(yè)主已經(jīng)以涉嫌故意傷害罪被批捕，砍掉王超手臂的中建五局幾名雇傭人員有的已落網(wǎng)，有的正在被追緝，但討薪的故事當(dāng)然仍不能終結(jié)，正如總理為工人討工錢沒有使討薪終結(jié)，正如爬高塔、爬高樓沒有使討薪終結(jié)一樣。我想，自從“按月足額獲得報酬”不再是勞動的規(guī)律，就注定了討薪者已經(jīng)被拋進了深淵，他們不再被一般的勞動關(guān)系保護，而是成為一個個案例，先勞動，再討薪，討到了，他要歡笑，好像勞動以后本來就要討薪一樣；討不到，他也不能情緒激動，而要相信“問題總是能夠解決的”。他以一己之身與企業(yè)主或工頭周旋，他的身后據(jù)說就是法律和政府，法律和政府為何沒有能夠讓企業(yè)主按期支付工錢，誰又知道？

中國的發(fā)展迅猛異常，優(yōu)勢之一就是勞動力低廉。我不知道，可以欠薪，可以砍殺討薪者，可以不給工錢，是否也算是我們的發(fā)展優(yōu)勢。所幸的是，現(xiàn)在，發(fā)生了砍殺討薪工人事件的中建五局已被逐出南京市場。

如果所有發(fā)生欠薪行為的企業(yè)都被逐出市場，我們原本無須看到這種每年一度的討薪風(fēng)潮。這樣，或許會損傷我們的“發(fā)展優(yōu)勢”，但如果連基本的勞動報酬權(quán)都不能保障，這樣的優(yōu)勢豈不與“血煤”、“血鉆”一樣骯臟？

“黑心老板”，以及類似中建五局這樣堂皇的“國字號企業(yè)”，固然是令人厭惡的，但是欠薪已經(jīng)成了普遍現(xiàn)象，我很難認為應(yīng)該被質(zhì)問的只是“黑心老板”或者企業(yè)，而是社會的勞動關(guān)系和勞動權(quán)利保護水平。如果工人的勞動報酬權(quán)整體上沒有得到有效保護，如果獲得報酬不是天經(jīng)地義，那么政府、法律在什么地方？

我從來不為“有關(guān)部門幫助打工者討工錢”而感動，它們的責(zé)任在于不讓欠薪普遍發(fā)生，而不是讓欠薪演為痼疾，再去幫幾個打工者討到工錢。我也不會為“迅即追緝兇手”而感動，邪惡與戾氣要積累到怎樣的程度，才會在光天化日之下去砍殺討工錢的人，戾氣能夠日積月累，難道是“迅即追緝兇手”可以抵消的嗎？

請不要孤立地看待欠薪討薪現(xiàn)象。欠薪不絕，是治理的失敗、法律的失敗；討薪被打，是社會正義被顛覆的結(jié)果。

【原載2008年1月23日《現(xiàn)代

快報》】

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題圖 ／ 斯塔曼科維奇（塞爾

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