特殊人才等

陶柏軍　周國勇

特殊人才

大劉上班時，發現公司門口圍了一大幫人，過去一看，那里貼著張招聘啟事：總經辦要招一名助理。

大劉只瞄了一眼就走了：能當經理助理的，不是能寫會畫的筆桿子，就是熟悉軟件硬件的電腦通，自己只是銷售部一名業務員，根本沒指望。

沒想到，中午去吃飯時，總經辦徐主任一把拽住大劉，問：“我們招聘經理助理，你怎么不報名?”大劉“嘿嘿”笑笑，說：“我報也沒用。”徐主任踮起腳，用手摸摸大劉的腦門，問：“你有多高?”大劉說：“我身高一米八五，籃球排球都能玩，這有用嗎?”徐主任點點頭，說：“不錯，你是特殊人才，趕緊去報名吧!”

大劉想，報名就報名，誰怕誰呀，跑過去就報了名。回到銷售部，同事們一起幫他分析徐主任的意思，最后一致認定：徐主任親自點撥大劉報名，說明大劉是這次競聘真正需要的人才，沒準總經理早就定下他了。大劉的特點是什么?是高大、帥氣，公司里找不出第二個來。總經理呢?該有的全有了，只有家里那個高高大大的女兒還沒對象，從這方面說，大劉真是不折不扣的特殊人才……大劉聽著大家一本正經的分析，樂呵呵地傻笑，根本沒在意。沒想到，這天晚上，徐主任悄悄把大劉約出來，偷偷交給他一張紙，鬼鬼祟祟地說：“這是考試的題目和答案……”

三天后，大劉從一大群競爭者中順利勝出。

第二天，銷售部設宴歡送大劉，同事們一個個站起來給大劉敬酒，真誠地提醒大劉：到了總經辦，注意多接觸總經理家人……大劉聽著大家的話，心里偷偷直樂：都說的啥呀，徐主任說了，總經理長得太高了，公司里只有我的個兒夠高，下雨時可以給他打傘……

(摘自《武漢晨報》)

你到底要我怎么說

朋友剛剛大學畢業，正在忙著找工作，幾次都是懷著百分之二百的熱情去，卻都像霜打的茄子一樣，敗下陣來。朋友的成績是很優異的，這一點我了解，而且他也很活躍，性格也外向，怎么會屢戰屢敗呢?

最近，城里有一場規模不小的招聘會，正好我有空，我就陪著朋友滿懷信心地去了。

一家廣告公司招聘兩名辦公室助理，朋友覺得他在大學做過校團委干部，有辦公室工作的經驗，決定試試。在招聘會現場，招聘方的負責人問他：“你追過女朋友嗎?”“追過，可惜沒追上。”朋友如實回答。“那么，有了新工作之后打算還去追她嗎?”那負責人又問。“暫時不想，我想一心撲在工作上。”朋友的回答沒什么問題，哪個單位不要工作上進、以廠為家的員工呢?當朋友也正在為自己的回答而洋洋得意的時候，負責人卻說：“對不起!你不是我們所需要的人才。我們需要的是那種有鍥而不舍精神的人，哪怕被人再三拒絕也要厚著臉皮去做的人。”

我的天!朋友敗下陣來。又來到另一家銷售公司的展位前，朋友亮出了自己的學歷證明及簡歷，沒想到那負責招聘的老總只是用眼角掃了一眼，甚至沒有翻看一下，他只是抬頭問：“你交過女朋友嗎?”“有過女朋友，后來分手了。”朋友依然如實回答。“那么，有了新工作之后打算還去追她嗎?”有了上次的教訓朋友學乖了，“追!怎么不追呢?哪怕是被她再三拒絕也追!”“對不起!我們不能要一個時刻想著兒女私情的員工，我們更看中的是男人的事業心。”

天!這是什么道理啊。朋友灰溜溜地逃離這家展位。一家服務公司的招聘上寫著大膽任用新人，不排斥應屆大學畢業生，朋友又打起精神遞上了簡歷。天吶!這家公司老總問的還是同樣的問題。“怎么回答好呢?說追也不行，說不追也不行，反正都是死，干脆死個痛快吧！”，這樣想著，朋友一股怨氣往上升騰：“這么沒水平的無聊問題，不問正經事情卻問人家的隱私，你們這是什么素質?我拒絕回答這種無聊問題!”“好!有個性!像我年輕的時候。通過剛才的面試知道你是個不畏權勢和金錢的人。干事業，就要有自己的原則。你通過面試了。”老總換了笑臉恭喜朋友。天!我真的徹底暈菜了。