十三類人才未來最受寵

在知識經濟時代，人才是推動經濟發展的最直接動力。縱觀目前的發展形勢，在未來人才市場上最走俏的將是如下的13 類經濟專業人員。

財經記者隨著市場經濟的發展，中國媒體也開始逐漸在轉變，一些非專業的綜合性報刊也扣緊這一熱點，大做文章。在報刊十分青睞“財經”報道的同時，向來以娛樂和影視為主的電視，也一改常態，開始大幅度傾斜“財經”，在時下的新聞界，那些懂新聞與經濟的復合型財經記者十分搶手。

保險人才中國人口近13 個億，這一市場潛力是十分巨大的。目前，中國已相繼批準美國友邦等17家獨資保險公司分別在上海、廣州、深圳經營保險業務，并批準了來自美國、英國、日本、加拿大、瑞士、德國、法國、澳大利亞等國家及香港地區百余家保險機構設立了199 家代表處。在國內一流高校，進入外資保險已經成了大多數保險類畢業生的第一選擇。大量業務骨干的外流，對于企業來說是致命的打擊，因此中資保險公司也會不甘示弱。這樣一來，優秀保險人才將成為香餑餑。

私企高級管理人才據國家工商局日前公布的一份資料表明，全國私營企業的隊伍以平均每天誕生809家的速度不斷壯大。私企的發展，亟需高級管理人才。在這些管理人才中，尤以副總經理和財務總監以及部門主管難覓。

證券分析人才中國證券業發展已經“俘虜”了大批人，于是對證券市場的發展總態勢，以及對一些個股的走勢，就有了許多關注的目光。而職業化的證券分析人士如今遠遠滿足不了市場的需求。所以潛心于證券分析的人士將能走俏市場。

金融業界人才目前的中國各銀行也面臨人才的壓力，這主要是金融業的競爭帶來的。中國國有商業銀行不久就將會與民營銀行、外資銀行一起爭奪金融業人才，它將使金融業人才的需求加大。

策劃營銷復合人才許多企業都特別喜歡聘用策劃、營銷兩位一體的復合式人才。具有這種才能的人，將會十分受歡迎。

投資理財人才央行發布的居民、企業存款的數量，這幾年一直居高難下。面對這種情況，有的機構分析認為，這是因為我國的投資渠道不暢所致。事實上，居民、企業都想將“閑錢”好好理一理，但苦于沒有人來指點迷津。因此，中國未來幾年將出現一些專門替居民、企業進行投資理財的機構，熟悉投資理財的人才將備受歡迎。

汽車專業人才目前在中國汽車人才領域，技術人員占職工總數比例較低，高級工程師、高級技術人員所占比例更低，數量嚴重不足。現代社會中所要求的既掌握技術、又懂經營，具備一定金融、電子技術、電腦等知識的人才就更少。

技術經紀人所謂的技術經紀人是指：在技術市場中，以促進成果轉化為目的，為促成他人技術交易而從事中介、經紀或代理等，并取得合理傭金的經紀業務的公民、法人和其他經濟組織。隨著我國科技成果市場化進程的加快，中介市場對科技經紀人的需求日漸迫切。

物業管理人才目前在房地產業界存在著物業管理人才供不應求的局面，這是因為房地產市場是一個新興的市場，物業管理由以前的各個單位分管，變為專業化的物業公司管理。為了尋找優秀的物業管理人才，各公司間展開了物業管理人才的爭奪。

IT 審計師隨著電腦技術在管理中的廣泛運用，傳統的控制、管理和審計技術都受到巨大的挑戰，幾乎所有的大型跨國公司，由于普遍使用大型管理資訊系統，都非常重視對資訊系統安全性和穩定性的控制，這樣就常常需高薪聘請國際資訊系統審計師（簡稱IT 審計師）進行內部審計。目前IT 審計師已經成為全球范圍最搶手的高級人才之一。

手握專利的人才對企業的生存與發展，有時一個專利就能帶來滾滾財源，增強企業競爭力。一些有專長的技術人員，可以利用自己的所長進行發明創造，探索出一些成果。一旦你擁有自己的專利，那就坐擁了一筆財富。

電腦軟體發展人才未來世界將越來越電腦化，電腦軟體發展人才將永遠不會面臨失業。隨著電腦應用的日益廣泛，電腦數量的增多，電腦軟體設計人員的需求也會加大。

（摘自《職業》）