用魅力ＰＫ權力

黃妃紅

社會轉型期的中國，充滿著新舊交替，概念PK。市場PK計劃，人權PK主權，中國創造PK中國制造，綠色GDP PK帶血的GDP，組織扁平化PK組織科層制，網絡的集體智慧PK精英的孤芳自賞，自由主義PK新左派，軟實力PK硬實力……分別從政治、經濟、社會、文化等等不同層面概括了當前中國的勢力對抗，范式變革。總而言之，從時代潮流來看，前者大有取代后者之勢。

那么，魅力PK權力，又若何？

是的，魅力PK權力，已然是考察我們社會的一個面向，衡量我們社會進步的一個方向。

魅力是一種軟力量，權力是一種硬力量。正如有論者所言，魅力是一種典型的非權力性影響力，是一種不基于個人權勢財富而只源于個人素養氣質的影響力。在魅力所支配的服從關系中，不存在強制和被迫，只有一方對另一方的心悅誠服；魅力人物通常只能依靠提升個人素養和采用合適的人際交往技巧獲得他人的認可、欽敬乃至崇拜，他們所收獲的只是純粹自愿的服從。

“中國人的文化中對魅力的重視程度不夠，以至于個人、家長、老師和領導都不同程度地擁有硬性資源和權力，而缺少魅力，從而成為不同類別的勢利人，實質上并不討人喜歡。”零點研究咨詢集團曾在北京、上海、廣州等十個城市進行了首次中國人魅力情況調查，論及進行魅力調查的原因，他們如是說。

我們的社會，有許多靠權力而非魅力凌人的場合，而被打壓者心里其實也很明白，我害怕的是你的權力，而不是折服于你的魅力。

權貴們要有魅力，必須接受睽睽眾目的檢視，而無權無勢的人，在這個越來越民主的時代里，未嘗不能縱情自己的魅力。

即便是魅力人物中與權力關聯最緊的政界人物，如萬鋼，也不是權力場上的“集大權者”，同時他們力排某種昏聵的官場文化，或以民主黨派之身憑借真才實學躋身領導者，或敢于革自己的命批評政府部門的失職，都為官場引進了一股清新之風……可以說，他們的魅力，不是來自權力，恰恰相反，正來自對權力的警惕。

【原載2008年5月（下）《領導文萃》】

題圖 ／Tettamanti（匈牙利）