求職簡歷的五類問題

佟　玲

簡歷書寫有很多學問，針對各個不同的行業和不同的職位，簡歷的內容和格式也會有一些不同的要求。以下，就談談建筑行業簡歷中經常出現的幾大問題，如果你從事某個職位，在你的簡歷中也有以下問題，那么要請你注意并及時改正。

一、不透露個人、公司、項目名稱

在中高級管理人才簡歷中，求職者往往不愿透露自己的姓名，只填寫“王某某”、“李某某”，或使用英文名、名字的全拼等；對所工作過的公司名稱或參加過的項目名稱也保密，只填寫“某公司”、“某項目”等。

也許，這樣的求職者確實有不方便的情況，或者還有其它考慮，不便透露個人姓名、公司名稱和項目名稱等信息。但這樣做的結果是：首先，會讓人力資源招聘人員對您的工作經歷和項目經驗產生懷疑，認為經歷不真實；其次，不利于表達出求職者的工作能力，通過企業名稱和項目名稱，招聘人員至少可以得知這個求職者是否曾在知名企業中工作，是否參加或管理過知名的工程項目等重要信息；再次，如果招聘人員見到一份連姓名都沒有的簡歷，很可能認為求職者沒有誠意，在初步篩選時就將這份簡歷直接pass掉，這樣將使您無形中錯過一些面試的機會，也許這里面就有您心儀的企業和職位。

二、項目經驗太多需要有所取舍

簡歷中的項目經驗其實可以有所取舍，沒必要對每一個項目經驗都進行詳細描述。那么應該如何取舍？應該選哪些進行詳細描述呢？通常來說，同行業人員對較大或較有名氣的項目都有耳聞，因此，如果求職者參與過這樣的項目，一定要進行詳細描述；另外，有些項目可能并不是非常著名，但對求職者個人來講非常重要，比如在其中擔任了很重要的管理角色，這樣的項目經驗也一定要詳細描述。

三、自我評價無法突出競爭優勢

自我評價主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質、特點，包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等，要使用簡練的語言說明求職者對于所應聘職位最大的優勢是什么。一個好的自我評價能夠突出求職者的個人特點和競爭優勢，給招聘負責人一個良好的第一印象，在第一時間抓住招聘負責人的眼球。所以一定要寫，并且要認真填寫。

四、培訓經歷不知填寫什么內容

與工作技能有關的培訓最受招聘人員重視，例如：建筑行業繪圖工具Auto CAD的培訓；從事室內外裝修設計和園林景觀設計需要熟練掌握的3damax 、Lightscape 、Photoshop等專業軟件的培訓；建筑行業七大員的職業資格認證培訓；建造師執業資格培訓等。另外，語言類的培訓和公司內部的技術培訓也很受重視。如果求職者參加的培訓不多，那么可以將所有培訓信息都寫出來，如果參加培訓過多，建議優先填寫較為重要的培訓內容。

五、畢業生該填寫哪些實習工作

目前，人力市場多數職位普遍供大于求，多數應屆畢業生又沒有實際工作經驗，最困擾他們的是，他們的求職意向不明確，求職目標不清楚，這就更加大了求職的難度。簡歷中最重要的就是工作經歷的內容，很多應屆生為了充實這部分內容，在實習工作中填寫了很多不適合的內容，例如填寫校學生會工作、金工實習、社會實踐活動、社會調查活動等，以上內容在嚴格意義上講不能算作實習工作，只能算是在校期間參加的活動。實習工作應該是與企業經營活動有關，并具備一定工作職責的經歷。

還有一部分應屆生填寫的實習工作與期望職業不符，這樣的實習工作可以填寫，但是對求職起不到什么積極的作用，因為所需要的不是相同的技能，例如期望職業是城市規劃設計師，但實習工作填寫了超市促銷員和數學家教的經歷，這樣就很明顯對求職起不到任何作用。