紀昌向飛衛學射箭,飛衛沒有傳授具體的射箭技巧,卻要求他必須學會盯住目標而眼睛不能眨動,紀昌花了兩年,練到即使椎子向眼角刺來也不眨一下眼睛的工夫。飛衛又進一步要求紀昌練眼力,標準要達到將體積較小的東西能夠清晰地放大,就像在近處看到一樣。紀昌苦練三年,終于能將最小的虱子看成車輪一樣大,紀昌張開弓,輕而易舉地一箭便將虱子射穿。飛衛得知結果后,對這個徒弟極為滿意。
管理啟示
學習射箭必須先練眼力,基礎的動作扎實了,應用就可以千變萬化。企業的人力資源管理也同樣如此,只有將最基本的人事信息統計確認清楚,將最基本的規章制度建立健全,才談得上進行人力資源的進一步開發,否則不僅會事倍功半,而且容易決策失誤。