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身在職場(chǎng),你讀什么書(shū)

2008-11-13 01:49:14賈威夷
37°女人 2008年10期
關(guān)鍵詞:企業(yè)

賈威夷

適合群體:“80后”新手

熱門(mén)推薦:對(duì)許多初入職場(chǎng)的“80后”來(lái)說(shuō),普遍面臨的問(wèn)題是找不準(zhǔn)自己的職業(yè)坐標(biāo),不知道什么樣的職業(yè)適合自己。即使找到滿意的工作,也很難搞清自己這樣的角色應(yīng)該保持怎樣的姿態(tài)。

如果你有這樣的疑惑,不妨看看《80后職場(chǎng)新鮮人生存手冊(cè)》。作者針對(duì)80年代生人的就業(yè)軌跡進(jìn)行了大量調(diào)查和研究,并總結(jié)了許多前人的職場(chǎng)生存規(guī)則。

相比之下,《工作DNA》是從既深且廣的角度來(lái)談工作。在你的職業(yè)長(zhǎng)跑剛剛起步之際,它為你展示了一幅較為全面的職業(yè)生涯圖景,對(duì)培養(yǎng)你的職業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略眼光以及制定科學(xué)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,都具有積極作用。

適合群體:資深職員

熱門(mén)推薦:大部分資深職員,都是工齡不短的人。對(duì)于這個(gè)層面的職場(chǎng)人士來(lái)說(shuō),面臨的最大問(wèn)題是如何發(fā)掘自己的上升空間。

《與領(lǐng)導(dǎo)相處的學(xué)問(wèn)》這本書(shū),向資深職員們傳授了七大要訣:服從第一、辦事得力、保持距離、多多請(qǐng)教、善解人意、注意形象、說(shuō)話小心。讓你注意學(xué)習(xí)與領(lǐng)導(dǎo)溝通、相處的技巧。

而《像青蛙一樣思考》更側(cè)重于關(guān)心資深職員的苦衷。書(shū)中寫(xiě)到:?jiǎn)T工就像臺(tái)球,在空間有限的桌面擠來(lái)擠去;老板就像高爾夫球,在空曠的草地上任意飛馳。相信這句話能讓不少資深職員產(chǎn)生一些共鳴。

適合群體:中層管理者

熱門(mén)推薦:3000年前,古希臘人與特洛伊人進(jìn)行了一場(chǎng)長(zhǎng)達(dá)10年的戰(zhàn)爭(zhēng)。最終,奧德修斯的木馬計(jì)巧妙地麻痹了特洛伊人,出其不意地取得了戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利。以這個(gè)歷史故事為載體,《職場(chǎng)特洛伊2》通過(guò)撲朔迷離的智力考場(chǎng)、寓意深刻的人生悟語(yǔ)、發(fā)人深思的案例鏈接將職場(chǎng)生存法則娓娓道來(lái)。

此書(shū)非常適合企業(yè)中層管理人員閱讀。中層是企業(yè)聯(lián)結(jié)“頭腦”和“四肢”的“脊柱”,不少中層管理人員所面臨的主要難題是:如何讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,以及如何管理好下屬。這兩個(gè)難題都可以在本書(shū)中找到不錯(cuò)的解決方法。

《做最好的中層》則提出中層管理人員應(yīng)具有3種精神境界:做“夾心餅”,更要做棟梁;要“忠”,還要“能”;做“領(lǐng)頭羊”,更要做指揮家。另外,職場(chǎng)中層必備的4大核心能力是:有效地與上級(jí)溝通、保證完成任務(wù)、做解決問(wèn)題的高手、打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。

適合群體:企業(yè)老總

熱門(mén)推薦:《向解放軍學(xué)習(xí)》這本書(shū),教會(huì)了不少老總“兵無(wú)常勢(shì),水無(wú)常形”的道理,書(shū)中詳細(xì)描述了長(zhǎng)期以來(lái),解放軍在內(nèi)部不斷進(jìn)行的“隊(duì)形變換”:?jiǎn)我槐N時(shí),是“三三制”;多兵種時(shí),實(shí)行“集團(tuán)軍制”;游擊戰(zhàn)時(shí),是小群多路;運(yùn)動(dòng)戰(zhàn)時(shí),則是相對(duì)集中成大軍團(tuán),并組建野戰(zhàn)軍。這些戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù),對(duì)企業(yè)管理極具借鑒意義。

《牛根生財(cái)富心經(jīng)》更是堪稱企業(yè)老板們的一道絕好的“心靈雞湯”。該書(shū)介紹了蒙牛集團(tuán)領(lǐng)軍人物牛根生如何在內(nèi)憂外患、四面楚歌之際,帶領(lǐng)他的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在全國(guó)乃至全球掀起一股牛奶風(fēng)暴。

如何提高自身的領(lǐng)導(dǎo)能力,是企業(yè)老總們無(wú)法回避的一個(gè)問(wèn)題。《高情商領(lǐng)導(dǎo)》認(rèn)為,一個(gè)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人必須擁有高情商,并強(qiáng)調(diào):領(lǐng)導(dǎo)者的基本工作,就是在他們所領(lǐng)導(dǎo)的對(duì)象心中激發(fā)一種美好的感覺(jué)。

(秦川牛摘自《海峽財(cái)經(jīng)導(dǎo)報(bào)》廖新生 圖)

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