我國建筑企業競爭力現狀分析及對策研究

　　摘要：本文通過分析我國建筑企業競爭力現狀，建筑企業為國家經濟的建設做出巨大貢獻，但建筑企業競爭力在某些方面還存在不足，針對不足提出了提高建筑企業競爭力的對策，對政府管理機構和建筑企業在融資方面、制度改革、技術創新、信息化建設方面具有參考價值。
　　關鍵詞：建筑企業；競爭力；現狀；對策；
　　
　　隨著經濟全球化的進程加快，特別是我國加入WTO后，建筑企業將逐漸與國際接軌。如何提升建筑企業的競爭力，使其在鞏固國內市場的同時，進一步開拓國際市場，己成為我國建筑企業關注的焦點。為此，通過國內外建筑市場競爭環境的現狀剖析，分析它的不足，從而針對性地提出對策，提高我國建筑企業競爭力顯得非常有意義。
　　
　　一、我國建筑企業競爭力現狀
　　
　　建筑業是我國國民經濟中一個重要的支柱產業，在國家經濟建設、社會發展中發揮著重要的作用。近幾年，隨著我國城市化進程的進一步加快，基礎設施的大規模建設，建筑企業之間的競爭日趨激烈。據2006年中國統計年鑒可知，我國具有承包能力的建筑企業有60166個，從業人員2878.2萬人，建筑總產值達41557.16億元，建筑增加值8116.39億元，房屋建筑施工面積410154萬平方米，房屋建筑竣工面積179673萬平方米，利潤總額1193.07億元，技術裝備率9109元/人，勞動生產率按總產值計算按總產值計算為131800元/人，按增加值計算為25741元/人。總產值、利潤總額、房屋施工建筑面積分布比2005年增長20.3％、31.6％、16.3％，這是一個十分喜人的形勢。
　　總體而言，我國建筑業近幾年雖在總量上有很大提高，但由于從業人員急劇上升，人均技術裝備水平不高，工具普及化水平低，大部分靠手工完成，信息化程度低，仍是一個勞動密集型、粗放式經營的行業。建筑企業競爭力存在的不足依然表現十分突出，主要表現在以下幾方面：
　　1.缺少融資支持措施。資金問題是影響建筑企業競爭力的主要因素之一。融資難，擔保難已成為制約建筑企業發展的瓶頸。目前，我國建筑企業的發展主要依靠自身內部的積累。隨著市場的對外開放和企業運作的國際化，BOT或BOOT等融資模式已成為當今國際承包工程中重大工程招標的主要內容。因此，開展國際工程承包商必須擁有雄厚的資金。按照一般的國際慣例，工程承包商需出具銀行保函或一定數量的的保證金，并在工程初期墊付使用，但因企業財務狀況經營不佳或企業產權不清，無法得到銀行保函，便會喪失競爭機會。目前，我國建筑企業融資難的主要原因有：缺少融資渠道，資信等級低，融資資本高，難以得到銀行支持。
　　2.管理體制、運行機制不暢。管理體制問題主要表現在三個方面：一是政府、企業和咨詢部門的職能未清楚界定；二是公正的建設市場秩序有待建立和維護，需要進一步規范建設市場各競爭主體的行為和關系；三是尚未完全建立以市場為導向的現代公司制度。建設市場運行機制問題主要表現在地方保護主義和行業壟斷，工程咨詢組織的中介作用沒有得到充分發揮，不同所有制企業之間缺乏公平競爭，政府部門服務意識淡薄，行政干預普遍存在等。
　　3.高科技含量低，自主創新能力不足。我國工程建筑行業科技含量普遍較低，多數施工企業停留在搬磚頭、扎鋼筋、澆混凝土、裝模板的水平，普遍缺乏國際先進水平的工藝技術和工程技術，不注重技術開發和科研成果的應用，沒有形成自己的專利技術和專有技術。據報道，建筑業有專業技術職稱和中專以上學歷的人員占總人數的10.3%，低于全國平均的17%。有56%的管理人員還不具備所在崗位國家規定的學歷要求。經正規職業技能培訓的技術人員不足30％，與發達國家相比，差距很大，與現代建筑企業的要求不相適應。
　　4.市場信息化基礎薄弱。我國建筑企業基本上是靠自己的力量，獲取項目信息并進行項目跟蹤，使項目的信息成本很高，且由于信息不暢，不能及時縱攬全局。因此，對國內外建筑市場的綜合行情不能做出正確的判斷。目前我國建筑企業信息化的進程參差不齊，與國外先進的建筑集團相比，在信息化管理手段方面還存在較大差距。我國一些大型企業已設立了自己的網站或網頁，能利用計算機技術進行各項計算作業和輔助管理工作，初步實現了企業的信息化管理。但多數施工企業的信息化程度還比較低，很大一部分工作還依靠手工，信息基礎平臺不健全，應用專業軟件的范圍較窄，主要集中在財務、預算及招投標軟件上，且以單機版桌面軟件居多，沒能真正形成網絡，實現信息資源的共享和自動傳遞，系統集成和資源共享水平低。
　　
　　二、提高我國建筑企業競爭力的對策
　　
　　針對我國建筑企業競爭力現狀分析存在的主要問題，本文主要從拓寬融資渠道、加快企業制度改革、加強技術創新、加強企業信息化建設等方面提出相應的對策。
　　1.拓寬融資渠道。項目融資是為了實施項目解決資金缺口問題，項目融資要充分利用財務杠桿原理，用企業自身最少的資金完成項目。努力開拓資金渠道（發展民間融資和吸引外資），降低資金成本及融資風險等問題。資本運作有利于企業規模擴張，實現持續穩定的效益。建筑企業在資本運營過程中，首先要盤活存量資本，使之具有流動性，實現保值增值；其次要吸收增量資本，吸引各種經濟成分參與投資，形成多元化股權結構，提高企業的資本金規模；再次要拓展投融資渠道，變工程墊資為投融資，提高資金的周轉速度，增加可使用資金數量；最后要強化投資功能，積極開拓市場，延伸產業創造，改變單一的產業結構和組織結構，提高自身的投資效益。從資本運作的技術要求和難度來看，建筑企業在資本運營過程中，要注重配備專門的資金使用管理人員，提高其規避經營風險的能力。提升企業的綜合實力是增強融資能力的保證，企業的綜合實力提升了企業融資信用等級，資源優勢發揮了，社會影響力產生了，便會增加企業的融資信譽和融資渠道，企業的融資能力便得到加強。
　　2.加快企業制度改革。制度改革包括政府管理制度改革和企業內部管理制度創新。政府制度改革包括：轉變政府職能，加強對建筑市場的監管能力，改變政府投資工程中“投資、建設、監管、使用”四種職能相互混淆的歷史，借鑒發達國家由專業性建設管理機構負責政府投資工程的成熟經驗，建立責權分明、制約有效、科學規范的政府投資工程管理體制和運行機制，適應工程建設和市場經濟發展的需要；加強政府市場監管機制建設，完善政府的市場監管方式，打破各類行業壟斷和保護，并加大市場清除力度，建立市場責任主體的違規退出制度；培育發展工程咨詢服務業，創造寬松的政策環境對于社會資本投資工程的承、發包方式，應該根據業主的需求和項目的需要而定，而不是完全由政府來制定，對工程咨詢服務企業的各類審批許可管理應逐步減少；推動建筑企業的重組，提高產業競爭力加大對國有建筑業企業的改制、改組和改造力度，明晰企業產權制度，為建筑業企業借助于資本市場進行結構調整創造必要的市場條件。企業內部制度改革包括：引進競爭機制，建立員工的競爭體制，營造競爭環境，幫助員工樹立自主自強、頑強拼搏、競爭進取的敬業精神和思想觀念；要改進分配方式，從按生產要素分配轉向按知識分配，體現多勞多得與競爭有機結合起來，運用分配制度激勵人學習，用競爭的辦法來調節收益分配制度。
　　3.加強技術創新。加強技術創新。首先，建立健全技術創新管理體系，從公司到項目部要形成一個系統的技術創新管理體系，積極營造以重點、難點工程項目為中心的技術創新格局，分層次完善職能、落實目標。項目部要強化科技攻關的主體意識，在工程項目上積極推廣應用新技術，重點強化項目部工程技術控制管理工作；其次，企業領導層要提高科技興企意識和技術創新主體意識，從企業發展的戰略高度充分認識科技在企業生產經營的重要性。要親自制定科技工作的總體部署和重大政策措施，親自協調科技與生產經營結合的重大問題，委托或指定總工程師主抓一些事關全局的項目和科技投入的落實到位，逐步形成主要領導總攬全局親自抓，分管領導集中精力認真抓，有關部門齊心協力共同抓的格局；再次，重視人才，建立有效的激勵機制要培養和留住人才，其重點在現有的基礎上更新技術人員的知識，調整科技人員的知識結構，同時培養在新領域競爭中急需的人才，大力培養和造就一支思想過硬、技術精湛、專業配套、結構合理的技術干部隊伍。
　　4.加強企業信息化建設。信息化是企業管理創新的基礎，企業必須切實加強信息化建設。首先，企業應實行“一把手責任制”，建立相應的領導機構和實施機構，廣泛推行信息主管制度。企業應制定信息化規劃和實施方案，包括企業信息化系統建設的目標、實施計劃、年度計劃和資金保證計劃。其次，企業要重視信息化的基礎工作和標準化工作，重視技術和管理資源的積累以及規范化，重點將材料編碼、WBS編碼、費用編碼、價格庫、文檔結構、文檔控制流程等一系列對大型集成應用系統有關鍵影響的基礎工作落到實處。再次，建立企業信息安全保障體系，對于已建的信息系統，要完善信息安全建設，并進行系統安全測評認證。最后，企業管理要信息化咨詢。信息化工程應有行業的經濟專家或管理專家指導，而不能由單純的技術專家或技術廠商主導，企業信息化需要第三方的信息化咨詢服務。
　　
　　三、結束語
　　
　　提高建筑企業競爭力是一個綜合而又復雜的問題，既受到社會競爭環境的影響，又受到建筑企業自身因素的制約。因此，提高建筑企業競爭力是政府和建筑企業共同關注的問題。而本文主要對建筑企業競爭力方面存在的不足進行分析，提出了提高建筑企業競爭力的對策，對政府管理機構和建筑企業在融資方面、制度創新、技術創新、信息化建設方面具有參考價值。
　　作者單位：洛陽理工學院
　　
　　參考文獻：
　　[1]申立銀.鄧小鵬.建筑業企業競爭力[M].北京：中國建筑工業