百年基業(yè)，文化為本

　　
　　當(dāng)我第一次踏入新時(shí)代的大門時(shí)，心中就被一種感動充溢其間。
　　我不知道這種感動從何而來，也不知道這種感動因何而來。總之，從踏進(jìn)新時(shí)代的第一天起，我就被一種高昂的情結(jié)而籠罩著。猶如在高天里行云，精神飽滿而內(nèi)心喜悅無比。
　　對于這樣一家企業(yè)，對于有著如此深厚背景的內(nèi)資企業(yè)，又在這樣一個(gè)行業(yè)里用自己腳踏實(shí)地的行動來探索一個(gè)未知的將來。這種探索的勇氣和奉獻(xiàn)精神讓我肅然起敬。
　　在十二年的發(fā)展歷程中，新時(shí)代從無到有、從弱到強(qiáng)、從最初的一個(gè)毫不起眼的小項(xiàng)目發(fā)展成今天的健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司，新時(shí)代的成長歷程就是中國企業(yè)在改革經(jīng)濟(jì)大潮下自立自強(qiáng)、奮勇前行的一個(gè)縮影。新時(shí)代的成功就是中國內(nèi)資企業(yè)在成長過程中，依托本土文化、繼而將本土文化與企業(yè)管理相結(jié)合的一個(gè)成功范例。
　　十二年來，新時(shí)代以一種超常的堅(jiān)韌來探索直銷業(yè)在中國的發(fā)展之路。這種探索注定了自它成立的第一天起，都將與中國的政策、行業(yè)的規(guī)范、業(yè)內(nèi)企業(yè)的成長以及從業(yè)人員的素質(zhì)等息息相關(guān)。作為一家身負(fù)使命、身肩重任的內(nèi)資企業(yè)，新時(shí)代人的這種無私、無恕、無悔精神值得每一個(gè)國內(nèi)企業(yè)去學(xué)習(xí)。
　　由于這個(gè)行業(yè)的特殊性，由于一些別有用心者的非法引導(dǎo)，一度使得這個(gè)產(chǎn)業(yè)遭受了廣泛的誤解甚至指責(zé)。以至幾次政策的調(diào)整都會讓許多內(nèi)資企業(yè)（也包括一部分外資企業(yè)）都面臨著生死攸關(guān)的選擇。有人關(guān)門倒閉，也有人暗自慶幸；有人痛悔莫及，也有人僥幸逃脫……這個(gè)行業(yè)的混亂一度讓許多有識之士扼腕嘆惜。一個(gè)發(fā)展前景極好的產(chǎn)業(yè)就這樣幾度險(xiǎn)些毀在了一些別有用心者的手里。新時(shí)代人也看到了這一點(diǎn)，但不能袖手旁觀，更不能坐視不管，不能讓這個(gè)產(chǎn)業(yè)毀在一些不法之徒手里，不能讓這個(gè)行業(yè)成為公眾眼中的一潭混水。怎么辦？
　　惟有自己挺身而出，這就是新時(shí)代人的勇氣……
　　這樣一家身負(fù)行業(yè)使命和時(shí)代使命的企業(yè)，終于以自己的堅(jiān)毅昂首闊步走到了今天，在那跌宕起伏的成長歷程中，新時(shí)代有太多的故事要寫，有太多的理由值得驕傲。
　　那些與新時(shí)代一同成長的經(jīng)銷商，那些十二年來始終如一地與新時(shí)代站在一起的銷售員，那些為了打造一個(gè)美好新時(shí)代而付出了無數(shù)心血的領(lǐng)導(dǎo)們，那些飽受病痛折磨的人們以及他們渴望健康生活的目光，還有那些等待在門外正準(zhǔn)備加入新時(shí)代的人們……
　　我的眼前晃過了一個(gè)又一個(gè)面孔，我的腦海中浮過一群又一群的人們。也許，正因?yàn)橛辛怂麄儾懦删土私裉斓男聲r(shí)代；也許，正是因?yàn)橛辛怂麄儫o私的奉獻(xiàn)才還給了人類一個(gè)健康而美好的未來；也正因?yàn)橛辛诉@樣一群探索者才會讓新時(shí)代的未來更絢麗多彩。
　　在與黃總的對話中，我們才明了新時(shí)代所走過的那段充滿艱辛卻又無限榮光的創(chuàng)業(yè)之路；我們才知道新時(shí)代人所承載的厚重的歷史使命；才清楚為什么一個(gè)企業(yè)在風(fēng)云變幻的行業(yè)變革中傲然不倒；才明曉新時(shí)代人為什么如此豪邁……
　　他們之所以能夠闖過一個(gè)又一個(gè)風(fēng)口浪尖而成為內(nèi)資企業(yè)的翹楚，是因?yàn)樗麄冇辛俗约旱奈幕仟?dú)有魅力的新時(shí)代文化將所有人凝聚在了一起，成為抗擊任何風(fēng)浪的強(qiáng)大基石。
　　縱觀世界各國那些偉大而獨(dú)有魅力的企業(yè)，在激烈的市場競爭中不僅沒有倒下，反而越戰(zhàn)越勇，屢創(chuàng)奇跡。正是他們有了一個(gè)正確的文化在指引著他們前進(jìn)。GE、微軟、英特爾、戴姆勒·奔馳，還有日本的松下、索尼，以及中國長江實(shí)業(yè)等企業(yè)的成功都印證了這一點(diǎn)。
　　
　　任何一家企業(yè)在想在激烈的市場競爭中脫穎而出，必須有一個(gè)正確的文化來作為共同的行動綱領(lǐng)。同樣，那些失敗的企業(yè)，或者說曾經(jīng)輝煌過而如今銷聲匿跡的企業(yè)也正是因?yàn)闆]有自己的文化，或者說沒有堅(jiān)持自己的正確文化才造成了無法挽回的局面。
　　所以說，創(chuàng)造一個(gè)正確的文化來指導(dǎo)企業(yè)的未來著實(shí)不易。但要將一個(gè)正確的文化始終如一日地堅(jiān)持下來并在發(fā)展中得到補(bǔ)充和完善，那更是難上加難。但惟有如此，企業(yè)才能成長；惟有如此，企業(yè)才能發(fā)展；也惟有如此，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，成為百年不倒的長青樹。
　　新時(shí)代經(jīng)過中國市場十二年血雨腥風(fēng)的洗禮，從最初的迷茫與徘徊中走出來，在與眾多的強(qiáng)大對手的競爭中脫胎換骨，得以傲然成形。它能在風(fēng)云詭譎的行業(yè)洗牌中得以生存下來絕非偶然，沒有它那樸素的文化理念來作為共同的行動綱領(lǐng)很難支撐到今天。
　　今天的新時(shí)代已經(jīng)走過了彷徨，已不再是昔日無人注意的小企業(yè)。今天的新時(shí)代要引領(lǐng)潮流，要做一個(gè)引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的舵手；今天的新時(shí)代不僅要在文化上獨(dú)樹一幟，而且還要創(chuàng)造性將本土企業(yè)與中國實(shí)際相結(jié)合，運(yùn)用中國博大精深的民族文化來指導(dǎo)現(xiàn)代企業(yè)的管理與經(jīng)營，創(chuàng)造一個(gè)全新的行業(yè)楷模。
　　我們沒有理由不去欽佩這樣的企業(yè)。
　　正因?yàn)樾聲r(shí)代所做的這種具有開創(chuàng)意義的劃時(shí)代工作，將會在中國企業(yè)的成長史中留下獨(dú)特的痕跡和示范意義，它的成功經(jīng)驗(yàn)將會在未來很長一段時(shí)期內(nèi)指導(dǎo)民族企業(yè)從弱到強(qiáng)、從無到有，并最終走向世界提供一個(gè)不可多得的范本。
　　這是一個(gè)偉大的時(shí)代，也是一個(gè)令人欽佩的時(shí)代，因?yàn)檫@個(gè)時(shí)代有萬萬千千的新時(shí)代人在探索、在成長、在走向成功……