日本設(shè)立向海外和企業(yè)派遣博士課程研究生并提供獎(jiǎng)學(xué)金的制度等

　　日本設(shè)立向海外和企業(yè)派遣博士課程研究生并提供獎(jiǎng)學(xué)金的制度
　　據(jù)《朝日新聞》報(bào)道，為了培養(yǎng)國(guó)際通用的有實(shí)際研究能力的研究人才，日本文部科學(xué)省決定設(shè)立向海外和企業(yè)派遣大學(xué)理科系博士課程在讀學(xué)生并向其提供獎(jiǎng)學(xué)金的制度。為此，文部科學(xué)省提出2008年計(jì)劃向海外和企業(yè)派遣1 600人，每人每月的獎(jiǎng)學(xué)金金額為15萬日元，總計(jì)需要30億日元的預(yù)算要求。
　　這一制度主要是面向那些已與海外大學(xué)建立了合作研究關(guān)系、與企業(yè)建立了參與企業(yè)共同研究的制度、在校內(nèi)建立了學(xué)生可以學(xué)習(xí)雙專業(yè)并且可以挑戰(zhàn)不同領(lǐng)域的專業(yè)等特色人才養(yǎng)成制度的大學(xué)，為這些大學(xué)中參與上述計(jì)劃的學(xué)生提供獎(jiǎng)學(xué)金，平均每所大學(xué)80人。同時(shí)，為符合條件的大學(xué)提供包括選拔學(xué)生在內(nèi)的補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)，一年最多2億日元。對(duì)于向企業(yè)派遣優(yōu)秀學(xué)生，一方面是為了培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際研究能力，另一方面也是為了支持取得博士學(xué)位的學(xué)生在企業(yè)就職。
　　根據(jù)日本政府制定的第三個(gè)十年期科學(xué)技術(shù)基本計(jì)劃，為了減輕博士生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，政府計(jì)劃為7.5萬名博士生的20％提供經(jīng)濟(jì)支援。如果上述獎(jiǎng)學(xué)金制度的預(yù)算能夠認(rèn)可，再加上其他的制度，這樣2008年能夠得到經(jīng)濟(jì)支援的博士生數(shù)大約可以達(dá)到總數(shù)的12％。文部科學(xué)省2008年的預(yù)算中，一般會(huì)計(jì)中的科學(xué)技術(shù)振興費(fèi)為10 497億元，比上一年增加了23%。（中國(guó)駐大阪總領(lǐng)事館教育組/劉占山）
　　
　　德國(guó)放寬外國(guó)專業(yè)技術(shù)人才赴德工作政策
　　
　　2007年11月1日，德國(guó)就進(jìn)一步放寬外國(guó)專業(yè)技術(shù)人才赴德工作出臺(tái)了相關(guān)政策，主要內(nèi)容如下：
　　1. 取消德國(guó)高校所有專業(yè)外國(guó)畢業(yè)生就業(yè)前的特別審核。畢業(yè)生在半年內(nèi)找到工作的，無需進(jìn)行特別審核，可直接從德國(guó)相關(guān)部門獲得定期勞動(dòng)和居留許可，許可可延長(zhǎng)，連續(xù)工作和居留5年后可獲得長(zhǎng)期居留權(quán)。
　　2. 放開對(duì)來自歐盟國(guó)家的電力、機(jī)械和經(jīng)濟(jì)工程師以及能源技師和IT行業(yè)等專業(yè)人才赴德工作的限制。
　　3. 通過修改居留法，放寬了在德留學(xué)畢業(yè)生的居留限制。畢業(yè)生可享有一年的求職期，在這一年內(nèi)可獲得90天或180個(gè)半天的臨時(shí)工作許可。
　　對(duì)上述政策的出臺(tái)，聯(lián)邦教科部部長(zhǎng)沙萬指出：隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，德國(guó)需要更多的熟練技術(shù)工人和工程師。修改后的居留法為外國(guó)專業(yè)技術(shù)人才提供了寬松的居留條件。（中國(guó)駐德國(guó)使館教育處/何康林）