千萬別跟老板斗

所有的老板都是從員工做起的，這話的意思是在警告你：千萬別跟老板斗，你是玩不過老板的。

你干過的事老板都干過，你跟老板玩的花樣，都是你老板跟他以前的老板玩剩下的。員工在老板面前，就如同一個初學的劍手在成名的劍客面前一樣，不等你拔劍老板就知道你要出什么招數。

雖然老板對你的花樣看得明明白白，但絕大多數老板都不會計較，誰見過成名的劍客跟一個初出茅廬的新伙計計較?這太掉價了。但老板看在眼里，記在心頭，等到了他有心情跟你計較的時候，那后果絕對不是你想要的。

老板們都有點成名劍客的風范。成名劍客講究的是一擊必殺，如若不中，則恥于再出手，老板們講究的是把你的鋪蓋卷往門外一推，不跟你玩了。

有些員工年輕氣盛，經事不多，對公司的經營一無所知，總是認為自己的付出與老板付出的薪水極不相稱。你偶爾在辛苦工作了一天之后，看到老板不在辦公室，就想給自己放個小假，打開游戲玩一玩。你不用回頭，這時候按理說已經出門的老板卻神秘地出現在你的身后——以前你或許會認為這是自己“點背”，實際上根本不是這么一回事。

即使是從專業的角度上來講，你所干的工作是公司整體的一部分，你有多大的工作量，工作的難易程度如何，什么時候能夠結束，老板心里都有一個流程圖，但大多數老板都會把完成的時間放得寬松一些。沒別的原因，老板非常希望你能夠讓他驚喜一下，如果沒有喜只有驚，接下來的事情可就不好辦了。

所以你既然給老板打工，那就不能存有絲毫的僥幸心理，干活的時候就要認認真真地干，多動腦筋做一名好員工。

好員工是絕不會跟老板斗氣的，好員工尋求的是合作方案，跟老板一塊合作，一塊分錢。這就像打麻將時要傍著手氣好的高手，那贏錢的機會就大了，不跟老板合作，只找輸家搭檔，這游戲肯定是玩出了毛病。

王娜 摘自《商界》2008年第6期