在實踐中鍛煉、提高自己

從1999年開始，市委、市政府開始在全市各個行政村實行公開招聘大學生村官。為了適應我村經濟、社會事業及新農村建設的發展需要，提高村干部整體素質，我村也先后招聘了5名大學生村官，他們都是大學專科或本科學歷。幾名大學生在來村里之前，完全沒有農村工作的經驗。對于這些沒有工作經驗的大學生來說，到村里工作是一個走進社會、鍛煉能力、積累經驗的好機會。為了盡快幫助他們適應村里的環境，無論是在生活上還是在工作上，我們村黨委一直給予他們精心的照顧和關懷，讓他們在農村工作的過程中鍛煉自己，提高自己。

招聘大學生村官，目的是使他們了解農村，接觸百姓，利用他們在大學里所學的知識更好地服務農村。為了讓大學生深入基層，了解情況，盡快進入工作角色，工作之初，村里安排他們先熟悉環境，與老百姓面對面地交流，深刻地感知和認識農民、農村的真實狀況。同時鼓勵他們走進農家，深入到田間地頭，座談、聊天、拉家常，通過多種方式和群眾接觸。

沒有實際工作經驗，很難對具體工作有深刻感受，也很難找到對特定問題的恰當處理方法。為了提高大學生村官的實際工作能力，村里安排他們到鎮機關學習培訓，讓他們參與鎮機關辦公室文件的撰寫、材料的編印、資料的修訂等。通過這些工作，讓大學生村官對農村整個工作有較全面的認識和較深入的了解，對基層實際困難、工作方法，以及該如何與群眾接觸交流等問題有一個大致了解。經過幾年的磨練，先后招聘的幾位大學生村官已分別在村委會、辦公室、社區建設等工作崗位上發揮了較好的作用。

近幾年來，我們長山村在新農村建設等方面都取得了很大的發展。但是，在發展的同時，也遇到了各種各樣的新問題，這就要求大學生村官在工作過程中，不斷適應新形勢和新情況，一方面要站在村民的立場上為村民著想，另一方面要根據國家的政策法規，約束村民的某些行為，糾正村民的某些錯誤觀念。通過在工作的實踐中不斷多看、多學、多接觸，逐漸把握好農村工作的尺度，才能憑借自己的知識和能力為新農村的建設出一份力。