像求職一樣認(rèn)真辭職

我們常常在求職上殫精竭慮，卻在辭職時(shí)粗暴草率。其實(shí)這很愚蠢，要知“善始善終”絕不只是個(gè)道德問(wèn)題。

“炒老板”很痛快，但別讓老板炒了你的未來(lái)

案例 Emma，畢業(yè)于某知名大學(xué)的碩士生，躊躇滿(mǎn)志，原先的單位有很多制度問(wèn)題，發(fā)展的空間也有限，對(duì)Emma來(lái)說(shuō)確實(shí)有大魚(yú)困淺灘的感覺(jué)。選擇跳槽無(wú)可厚非。但走的時(shí)候她太“坦率”，把內(nèi)心積郁一吐為快，當(dāng)面歷數(shù)公司若干缺陷。而且考慮到一個(gè)月后要離開(kāi)，Emma在提交了辭呈以后遲到了10次，并在走的時(shí)候忘了把一份重要資料交還公司。

結(jié)果 Emma應(yīng)聘的新單位對(duì)她的學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)水平都表示滿(mǎn)意。人事部門(mén)在對(duì)她表示認(rèn)可后，打電話(huà)咨詢(xún)?cè)绢I(lǐng)導(dǎo)對(duì)她的評(píng)價(jià)，結(jié)果原東家怒氣未消，對(duì)Emma的評(píng)價(jià)不高。此外，Emma最后一個(gè)月工作懈怠是事實(shí)。新單位覺(jué)得工作態(tài)度和專(zhuān)業(yè)水平同樣重要，從而拒絕了Emma。

很多人認(rèn)為辭職就是從此與前單位再無(wú)瓜葛。所以，要走得干脆，走得瀟灑。平時(shí)出不了的惡氣要在此時(shí)一瀉千里。但是，所有的過(guò)去都不是沒(méi)有意義的。一次的不慎，可能在你一生的職業(yè)生涯中變成污點(diǎn)。別忘了我們有種東西叫檔案，還有一種工具叫電話(huà)。

辭職語(yǔ)錄一：

找工作像辦信用卡，別讓小小的不良記錄毀了你的職業(yè)生涯。

要走，不需要公司點(diǎn)頭

案例 張小姐，某房產(chǎn)公司董事長(zhǎng)助理。前不久收到了另一家企業(yè)的邀請(qǐng)，決定一個(gè)月后離職。張小姐提前30天向現(xiàn)在的工作單位提交了辭職申請(qǐng)。

結(jié)果 30天后，企業(yè)對(duì)她的辭職卻沒(méi)有作出任何回應(yīng)，于是張小姐要求企業(yè)馬上為她辦理辭職手續(xù)。但是企業(yè)以她提出辭職申請(qǐng)沒(méi)有獲得批準(zhǔn)為由給予拒絕。無(wú)奈之下她向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)提出仲裁，仲裁的結(jié)果卻是她只能重新提交辭職信。結(jié)果因?yàn)闀r(shí)間的拖延，她喪失了那份不錯(cuò)的工作機(jī)會(huì)。

導(dǎo)致張小姐辭職不順利的原因，其實(shí)就在于她提交給企業(yè)的不是辭職信而是辭職申請(qǐng)。辭職信是不需要企業(yè)批準(zhǔn)的，但是辭職申請(qǐng)是需要企業(yè)批準(zhǔn)才可以。許多辭職者存在著這樣一個(gè)誤解，認(rèn)為辭職必須要企業(yè)同意才行，其實(shí)《勞動(dòng)法》規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。”也就是說(shuō)，如果你愿意，均可以用辭職的形式單方面解除勞動(dòng)合同，無(wú)論單位同不同意。

辭職語(yǔ)錄二：

辭職不是離婚，并不用協(xié)議決定，如果你想走，你需要的是告知而非申請(qǐng)。

溫柔地走，不妨回頭

案例 歐陽(yáng)，某合資企業(yè)銷(xiāo)售主管，當(dāng)時(shí)公司成員結(jié)構(gòu)穩(wěn)定，暫時(shí)沒(méi)有上升空間，歐陽(yáng)選擇離開(kāi)尋找新的發(fā)展。此后他在另一相關(guān)行業(yè)做了一年經(jīng)理，自立門(mén)戶(hù)成立了事務(wù)所。和其他離職的人不同的是，歐陽(yáng)臨走前似乎比剛來(lái)的時(shí)候工作態(tài)度還要認(rèn)真，他把自己的職位說(shuō)明以及工作經(jīng)驗(yàn)刻成盤(pán)留給接任的人。離開(kāi)以后，歐陽(yáng)也會(huì)經(jīng)常打個(gè)電話(huà)回原單位與老同事、老領(lǐng)導(dǎo)們敘舊。每更換一次職業(yè)都把新的聯(lián)系方式發(fā)給老同事，其間還和原單位進(jìn)行過(guò)業(yè)務(wù)上的合作。

結(jié)果 2年后接到老東家電話(huà)招回。由于公司人事調(diào)整，急需一個(gè)“熟手”，加上歐陽(yáng)這幾年在外面表現(xiàn)不俗，他的進(jìn)展公司都清楚。于是這時(shí)等待他的職位已經(jīng)是總經(jīng)理。

不少人認(rèn)為回頭是沒(méi)有氣節(jié)的事，在職業(yè)上同樣如此。但其實(shí)在你離開(kāi)的時(shí)間里，自己和單位都在經(jīng)歷不同的變化，以前你們是兩個(gè)不能磨合的齒輪，而現(xiàn)在卻可能契合得正好。而在一些強(qiáng)調(diào)企業(yè)文化的企業(yè)中(比如摩托羅拉)，還鼓勵(lì)員工“回巢”。

辭職語(yǔ)錄三：

像對(duì)待戀人一樣對(duì)待工作，分手要有氣度，回頭并不“丟份兒”。