人生的兩個百分點

安踏公司掌門人丁志忠有這樣一段話，他說：51％與49％是父親教給我的“黃金分割”比例。他很早就告訴我，做每件事情，都要讓別人占51％的好處，自己只要留49％就可以。長此以往，可以贏得他人的尊重和信任。

表面上看，51％與49％的差距只有兩個百分點，但關鍵的時候，這兩個百分點卻有著天壤之別的結局。或許在讓出兩個百分點的時候，我們有點不舍。但是“愛出者愛返，福往者福來”。我深深地喜歡一句話：痛苦是比較出來的，幸福是珍惜得來的。越是比較，心理越不平衡。越不平衡，煩惱越多。

有個朋友在單位工作突出，卻遭到一個同事的排擠。他聽從長輩的勸告，在利益分配、崗位提拔等問題上，不和那個同事爭。時間長了，身邊的人被他的大度感化。最終，他得到了更好的發展平臺，而他的那個同事卻被冷落。

古代兩大禪師寒山和拾得有一段對話，寒山問拾得：“世間有人謗我欺我辱我笑我輕我賤我，如何處置?”拾得回答說：“只要忍他讓他避他由他耐他，不要理他，再過幾年你且看他。”勝過對手的最好方法，是讓自己比對手更強大。這好比一道腦筋急轉彎：一條直線如果在不把它的兩端任意延長的情況下，怎樣才能使它變得更短?答案很簡單：在這條直線的旁邊畫一條比它更長的直線，這樣原來的那條直線就會變短。倘若我們尚未實現的目標是一塊堅冰，那么給別人的兩個百分點就是一塊炭火。從某種意義上講，兩個百分點成就人生的百分百。

(摘自《中國青年》)