零點調查公司的總裁袁岳曾經說,員工不幸福的企業,在外面做再多的善事,捐再多的錢都是空的,他非常推崇谷歌,認為這是一家真正負責任的企業,谷歌中國總裁李開復遵循谷歌一貫的理念,非常重視員工權益。谷歌員工工作時間的20%可以不用為企業服務,自己想做什么就做什么,而就是這20%的時間誕生了谷歌絕大多數的創意;谷歌的員工還可以帶除了貓之外的任何寵物;還有大廚為員工烹制菜肴……
谷歌在國內的競爭對手——百度在重視員工權益方面也頗有心得,諾基亞有可以自我調節的可站可坐的辦公桌椅;攜程有360度評價模式……這些維護員工權益的措施,只需要一點點心思,但其效用卻是無限的:善待員工本身就體現了企業的社會責任,況且能留住人心。