企業文化評價指標體系的設計
2008-12-31 00:00:00勞漢生賀兵
經濟師 2008年12期
摘要：企業文化的整合管理是保證企業并購順利實施的重要因素之一，并購企業文化沖突的表現與原因是多種多樣的，并購企業文化沖突的整合對并購的成敗至關重要，同時，并購企業文化如何評價，為企業并購效果的測定提供有效的工具。
關鍵詞：企業文化評價指標
中圖分類號：F270;C932 文獻標識碼：A
文章編號：1004－4914(2008)12－232－02
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