干擾測試

一家工廠在報紙上刊登了招聘質檢員的啟事，失業已有三個月的我衡量了一下自身的條件，決定報名應聘。初試很順利地通過，我心里很是興奮，積極準備迎接三天后決定命運的復試。

通過復試的有20多人，那天大家集中到復試現場，公司宣布只錄用4人，我想，又是僧多粥少的局面，前途依然未卜。

考官拿出一篇公司作宣傳時用的文章，要我們在30分鐘內看完，并用最精練的話寫一篇1000字左右的讀后感，公司領導隨后會與每個復試者面談。

30分鐘過后，正當大家起立交試卷時，主考官卻說不用了，已經確定了人選，他們是8號、13號、18號、22號……

考場內一片嘩然，確信是這4個人后，有的吵著要主考官解釋，有的說人員是早就內定好的，有的憤憤不平撕掉試卷欲拂袖而去。

看著混亂的場面，主考官平靜地說，其實這30分鐘是我們特意安排的一場干擾測試，目的是看看各位的抗干擾能力，因為我們招的是質檢員。“在這30分鐘里，我們共安排了四次測試。一是在第5分鐘，我們的考官在考場內四處巡走，我們發現有10余位考生至少抬頭看了考官好幾次；之后是在第10分鐘，考官在室外與另一名工作人員大聲喧嘩，結果又有7人關注此次喧嘩不少于1分鐘；第20分鐘時，考官在教室打電話，故意裝成是董事長打來的，我們發現，近一大半的同志都放下資料，有意無意地偷聽講話；最后一次是在結束前的第25分鐘，我們安排話筒從桌上掉了下來，發出不大不小的響聲，這時已完成作業的你們表現各異：有的玩手機發短信，有的相互間閑聊，還有好心者替我們將話筒擺好。你們的表現都一一進入了教室上方的攝像頭里，通過我們后臺人員的統計，只有8號、13號、18號及22號抗干擾能力最強，基本不關注或關注場外情況最少，所以我們決定最終錄用他們。當然他們離我們的要求尚有一點差距，還沒有達到我們要求的‘絕緣’狀態，這需要我們加大培訓力度。”

考官最后說，我們是食品企業，全面按照標準化生產，作為質檢人員，需要100%的抗干擾能力，在工作中真正做到心無二用，目不旁視。開一下小差，或讓眼光偏離一下“軌道”，就有可能讓不合格產品通過高速運行的流水線成功逃離，哪怕只是一個，對我們公司來說就是100%的損失。現在你們在決定人生命運的考場上連30分鐘都做不到全神貫注，那么在枯燥的流水線上你們還能做到坐如鐘嗎？

喧鬧的教室安靜了，一些人羞愧地低下了頭。

我是第8號，我之所以沒有受到那些外界的因素干擾，不是我有多高素質，而是失業的我太想得到這份工作，因為我有老婆孩子要養，所以我全神貫注答卷，沒想到竟然成了勝出的關鍵。這次考試給我留下了深刻的印象，也給我今后的工作帶來了深遠的影響：那就是無論干什么都要專心，在各種干擾面前心無旁騖，始終如一，百分百投入到工作中，也許你不會因此受到表揚，但卻是你想取得成績的基礎。

■編輯 張金余

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