構筑聯動平臺 奏響和諧旋律

安徽省合肥市蜀山區法院秉承涉軍案件無小事的思想，主動進入角色，在全省率先成立“維護軍人軍屬合法權益合議庭”，用法律的天平在軍地與軍人、軍屬之間搭建聯動平臺，奏響了一曲大國防的和諧旋律。幾年來，先后接待來訪軍人軍屬400多人，審理各類涉軍案件130余件，為軍人軍屬挽回損失達200多萬元。該院也先后被評為安徽省、南京軍區先進單位，全國法院系統先進集體，2007年1月，再次被最高人民法院和解放軍總政治部授予“維護國防利益和軍人軍屬合法權益工作先進單位”，成為全省惟一獲此殊榮的基層法院。

協調各方解決問題

合肥蜀山區地處合肥大蜀山腳下，轄區內涉軍單位較多，軍隊的一些院校、醫院等單位大多座落在此，轄區常住軍人，軍屬約10多萬人。

近年來，蜀山區法院充分運用調解手段，及時化解矛盾，堅持思想疏導與解決涉法問題相結合，提高工作的整體效果。“維權合議庭”還注重與相關部門密切配合，借助社會各方力量，共同協調處理，解決法院在審理案件中遇到的困難，確保案件審理法律效果、社會效果和政治效果的有機統一，從根本上解除軍人軍屬的后顧之憂。

2005年3月，某部政治部門來函請求依法為該部士官小孫解決拆遷費一事。法庭馬上會同區人武部及有關5家單位，只用了3天時間，便與各方就拆遷費的支付方式，恢復樓安置等達成了共識，給了小孫一個滿意的答復。

2006年6月，法庭接到駐河南省武警某部剛剛入伍的戰士小鄭寄來的一封信件，反映因鄰里糾紛，父親被打傷的問題遲遲未能解決，其父親已向法院起訴，請求法院依法維權。戰士利益無小事，法庭會同街道、當事人單位進行“三堂會審”，及時弄清了來龍去脈，穩定了情緒，明辨了是非，很快使動手毆打小鄭父親的鄰居認識到了自己的錯誤，當面向小鄭父親賠禮道歉，并當場支付了醫藥費。

作風踏實贏得贊譽

為保證軍人軍屬合法利益得到更加及時的法律保護，“維權法庭”對涉軍案件實行快立案，快送達，快審理，快執行的原則。立案庭指定專人負責對涉軍案件統一受理，分流，督辦，將案件審理全程納入審判流程管理，及時督辦，掌握案件進度，提高審判工作效率。對軍人軍屬經濟困難的，主動給予辦理訴訟費用的減，緩，免交手續；案件受理后，及時移送審判庭，優先安排開庭，迅速審判；立案庭專人負責對涉軍案件全程監控，協調解決遇到的問題。進入執行程序后，分管院領導及時督辦，確保合法權益得到實現。

如在審理宋某與潘某離婚一案中，男方宋某原系合肥炮兵學院干部，系該院國防重點科研項目主要負責人之一，女方是某小學教師.雙方婚后因性格不合，經常發生矛盾，嚴重影響家庭生活的同時，牽扯了宋某大量的精力，一定程度上影響著國防科研項目的進展速度。無奈之下，宋某向該院提出離婚訴訟。女方應訴后，態度消沉，情緒低落，堅決不同意離婚.隨著案件審理的深入，雙方父母也參與到矛盾中，使案件處理更加棘手復雜。處理案件的審判人員多次與女方談心交流，了解真實想法，耐心向她宣傳法律，穩定其情緒；同時一方面做男方父母的思想工作，調整情緒，幫助他們正確認識和處理離婚案件，另一方面與部隊聯系，請他們做工作。在部隊配合下，經過審判人員的辛勤努力，女方最終接受了夫妻感情無法修復的事實，同意與男方調解離婚。案件審理后，宋某及其所在部隊專程上門向法院表示感謝，對審判人員的工作作風和執法水平表示贊許，宋某也安心投入到國防科研工作中。

依法維權提供保障

近年來，醫患糾紛呈現出快速上升趨勢，軍隊醫院也成為訴訟主體，被告上法庭。由于此類糾紛法律關系復雜，造成人員傷殘或死亡，后果嚴重，且涉及經濟利益巨大，矛盾容易激化。有的當事人采取沖動、偏激的方式，嚴重影響了軍隊醫院正常的醫療工作秩序。

如在審理陳某與部隊某醫院及另外三家醫院、血站醫療損害賠償糾紛案中，原告陳某因患慢性再生障礙性貧血，自94年起先后經幾家血站和醫院供血，輸血。2002年，其被查出患丙肝。陳某及親屬多人到該部隊醫院要求處理，引起群眾圍觀，干擾了醫院正常工作醫療秩序.案件起訴來法院后，陳某要求法院判令四家被告共同賠償醫療費。由于事情發生時間距起訴時長達8年之久，司法鑒定也無法確定四家被告中誰存在過錯。為了保護當事人合法權益，審判人員四處查找資料，翻閱相關醫學文獻，尋找原告致病原因，在虛心向專家學者請教的基礎上，考慮到原告后續治療費困難的情況，耐心開展調解，反復與各方溝通，并針對部分被告在外地，到庭不方便的情況，采取了電話溝通、背靠背調解等方式，使原告達成諒解，最后以調解方式結案，使該部隊醫院從糾紛中解脫出來，受到好評。

秉持公正慎重穩妥

慎重穩妥，公平公正，是蜀山區法院辦案的一個重要原則。慎重處理涉軍案件，充分考慮各方面尤其是政治上的影響，堅持法律面前人人平等，切實體現公平公正。

2007年，部隊某單位以違反合同為由對3名聘用人員下達了解聘通知，3名聘用員工要求勞動仲裁，仲裁裁決結果為部隊方敗訴，當事人趁機聚集無關人員擾鬧滋事，嚴重影響了部隊的正常工作秩序和良好的形象。部隊隨即向法院提出訴訟，法院根據3名聘用人員的違紀程度，分別情況作出了支持部隊對2人解聘，不支持部隊對違紀情節輕微的1人解聘的判決。原被告雙方均接受了這一判決。判決結果使部隊認識到，提高法律意識，正確運用法律武器維護自身利益能使正常的工作少一些曲折，多一分順達。事后，法院方面對此案專門組織人員和部隊有關領導進行了一次座談交流，分析部隊贏在哪里，敗在何處，并就部隊在聘用人員日常管理等方面提出了中肯的司法建議。

2006年，部隊某干休所對單位的一幢樓房進行了對外租賃，被一個體經營酒店，由于經營不善，在短短兩年內，這個經營戶負債累累，為逃避債務，隱匿起來了。接到部隊的訴訟請求后，“合議庭”馬上立案，派遣得力人員會同有關部門展開調查取證。為減少部隊和其它債權人的損失，合議庭研究決定由債權人合資經營這個酒店，所得利潤由部隊和債權人按債權比例分成。這種靈活而合法的處理，使部隊單位的合法利益免受了損失，部隊的領導對法院的處理表示滿意。

采訪中，蜀山區法院分管合議庭的副院長裴文泓正在審理一起涉軍案件，她動情地對記者說：“心系國防，情注軍營，我們在涉軍案件審理中，時刻注重增強大局意識，以政治責任感和使命感，積極探索法院擁軍的新途徑，為鞏固國防，維護軍人軍屬的合法權益，促進軍政軍民團結提供有力的司法保障，奏響一曲時代和諧的主旋律。”■