不做職場“剩”男“剩”女

又到畢業(yè)時節(jié)， 想必大家都把目光聚集在了身穿學位袍的學子身上，鮮花、掌聲、笑靨，大部分人心有所屬，滿意的、遺憾的，不管怎樣，都將在這個時節(jié)暫時畫上一個句號。

然而，燈光外還有一部分人，仍在為工作奔忙，他們，被稱作職場“剩”男“剩”女。

本期我們邀請中國職業(yè)發(fā)展研習機構(gòu)秘書長、中央電視臺《找工作》欄目的特邀嘉賓楊挺偉先生與您一起探討產(chǎn)生職場“剩”男“剩”女的原因何在，職場“剩”男“剩”女們?nèi)绾胃淖兡壳暗默F(xiàn)狀。

郁悶的番茄：我已經(jīng)失業(yè)兩個多月了。2006年我畢業(yè)于一所普通大專院校，學的是計算機應用專業(yè)，工作不好找，畢業(yè)后去培訓了半年，最后終于找到在一個小公司工作的機會，做軟件開發(fā)。可在那里干了半年，我被老板辭了，原因是他覺得我進步太慢。然后我又開始找工作，差不多有兩三個月的時間，雖然經(jīng)常接到面試通知，而且有時候面試雙方感覺都不錯，但是每次都沒有下文。還好，過了三個月終于有一家臺資公司要我了，那時候只要有工作我就想干，根本不計較其他的了，但是遺憾的是在那里也只干了一個月我就被勸退了。其實我也知道這個結(jié)局遲早要來臨，因為分給我的項目我沒有完成。也許是我技術不夠好，也許是我不夠努力，但是我連續(xù)加了一個星期的班還是沒用。現(xiàn)在我又失業(yè)，可能受到打擊太多了，沒有自信，很自卑。現(xiàn)在，我該怎么辦？

楊挺偉： 你想過， 可能從事計算機軟件開發(fā)對你來講有困難。不知道你的數(shù)理能力如何，但是感覺你在這個方面不是很有優(yōu)勢，所以建議你考慮換一個專業(yè)領域?qū)で笸黄啤？纯跉夂孟袷莻€女孩子吧，自信稍有不足，而且有點感性，如果找不到工作的時間一長，自信心會越來越受打擊。你可以去嘗試一下IT公司的市場助理或者人事行政助理等職位，這樣既不會荒廢你在計算機領域的專業(yè)知識，又可以發(fā)揮你作為女孩子的優(yōu)勢。總之，你要很好地了解自己，并盡量發(fā)揮自己的長處，只有這樣才能盡可能地品嘗到成功時的滿足感，才能建立起自信。上面提到的只是一個思路，要結(jié)合自己的特點，才能夠找到自己適合，同時也適合自己的職位。

coco：我在部隊工作，挺郁悶的，因為遲早會轉(zhuǎn)業(yè)，但我不知道到了地方我適合什么工作。在部隊比較清閑，工作簡單重復，和社會脫節(jié)很嚴重，用領導的話說就是有點“不食人間煙火”。真擔心再這么下去會適應不了社會而被淘汰。能推薦我去學習些什么嗎？可我對地方上的職業(yè)需求一無所知，現(xiàn)在看著上學時成績沒有我好的同學在地方都過得很充實，感覺和他們都沒有什么共同話題，覺得自己和他們差距越來越大，即便聽到他們工作上遇到的挫折都覺得是一筆難能可貴的財富。

楊挺偉：部隊是鍛煉人生的重要舞臺，很多人把軍旅生活作為自己鍛煉意志、實現(xiàn)自我的重要舞臺。但是如果不能獲得一定的職位，遲早要轉(zhuǎn)業(yè)。離開熟悉的地方，到一個陌生的環(huán)境，重新來過，對于30歲以后的人來講是有挑戰(zhàn)的，而且部隊里學到的技能相對單一，日后找工作的安全系數(shù)不高，很多短期參軍的人后來很多有做保安的，也有人回來就失業(yè)，一腔熱血化作一杯杯人生的苦酒。要避免出現(xiàn)這種情況，你要做好以下幾個內(nèi)容：首先，可以在部隊尋找升職的機會。其次，要加強學習。不管升不升職，學習一定要抓緊，而且學習是提升自己競爭力和升職的重要籌碼。再次，要關注你以前的上級和同事的就業(yè)方向和渠道，我了解到很多部隊轉(zhuǎn)業(yè)的干部進了公安系統(tǒng)，這也是不錯的選擇。最后，你可以選擇從事商業(yè)領域活動。這需要你提高自己在商業(yè)領域的專業(yè)知識，同時注意積累自己的人脈關系，比如已經(jīng)轉(zhuǎn)業(yè)的同事，還有你曾經(jīng)的同學，他們都可能成為你將來在商業(yè)領域取得成功的重要幫手。建立和諧的內(nèi)外部關系，會提高你的社會競爭力。

chris：我是一名“海龜”，不過已經(jīng)變成“海帶”了。我在國內(nèi)讀的英語專業(yè)本科，在國外讀的管理專業(yè)碩士，想從事經(jīng)理助理這類工作，尤其想去外企，但這類工作好像都很難找，希望您能給我指點。

楊挺偉：根據(jù)你的專業(yè)背景，建議你去咨詢公司應聘，很多咨詢公司對留學回國的人都有好感。在簡歷中要突出自己英文方面的優(yōu)勢，外企對英文能力的要求很高。此外，還要提醒你的是，要降低姿態(tài)，要求不要太高。遇到適合自己發(fā)展的企業(yè)，待遇方面不要要求太多。只要能夠沉淀下來，經(jīng)過一段時間的積累，“海龜”是能夠憑借自己的潛在優(yōu)勢變成“金龜”的。

悠悠：我現(xiàn)在剛畢業(yè)，在一家小企業(yè)做HR。我是學人力資源管理專業(yè)的，并且也已經(jīng)取得了人力資源管理員的職業(yè)資格證書，但是現(xiàn)在工作沒有人帶我，而且我在招聘的時候也沒有什么經(jīng)驗，只是依靠以前別人面試我的經(jīng)驗來面試別人。我們公司的情況還好，應該說在北京待遇還算不錯的。可是我們公司總是招不到合適的人，我覺得這和我的工作沒有做好有關。您能幫我出出主意嗎？現(xiàn)在沒有工作的人都想做什么呢，為什么招人這么困難呢？

楊挺偉：如果沒有人帶的話，你的確比較辛苦，畢竟要面對很多人，要有很好的判斷力和溝通能力。但是畢竟你剛開始工作，所以不要著急，我建議你最初的時候用結(jié)構(gòu)化面試法（自己制作一個面試格式化問題表），這樣面試的時候就可以很好地完成招聘流程了。而且你的專業(yè)素養(yǎng)也很關鍵，招聘的時候不是企業(yè)高高在上，更多的是企業(yè)和應聘者之間的平等溝通，有能力的人一般都很看重水平溝通的效果。所以在招聘中，細節(jié)很重要，影響人才關注企業(yè)的因素很多，薪資僅僅是其中的一個方面。作。我曾想創(chuàng)業(yè)，可發(fā)現(xiàn)太難了。現(xiàn)在社會壓力和自身壓力把我壓得都崩潰了，曾經(jīng)風趣的我也不見了，我現(xiàn)在真的很迷茫。

楊挺偉：我并沒有感覺到你有什么不足，而是看到你通過自己的努力獲得了接受高等教育的機會，而且還有風趣幽默的性格，這些都是高智商的體現(xiàn)，所以你對自己應該有足夠的自信。現(xiàn)在很多電視節(jié)目和書籍都在鼓勵大家創(chuàng)業(yè)，但是創(chuàng)業(yè)不能沖動，要綜合考慮現(xiàn)有資源、產(chǎn)品市場、目標客戶、團隊成員的能力、自己的駕馭能力等問題。如果目前上面提到的這些條件并不成熟，那么創(chuàng)業(yè)就是給社會奉獻你的存款了（可能很多還是父母和朋友的）。社會壓力和自我壓力不是你一個人存在，今天你看這么多人留言，他們還有勇氣寫出來，很多人連這個勇氣都沒有，所以不要灰心，你不是一個人在扛！要充分相信自己，看看自己的核心能力，不斷打造它，必定會水到渠成。不管怎么樣，恢復你風趣幽默的性格，表現(xiàn)出你的高智商，這也是你自信的體現(xiàn)。這樣的自信會影響到自己和別人的，也會給自己帶來很多意想不到的發(fā)展路徑。