職場自我診療單

有一家新開業的診所，名字叫做“離職診所”，任何面臨離職困擾的上班族都可到此找到解答。診所的生意很好，每天到診所咨詢的上班族都很多，因為在職場上，內心真正喜歡現在工作的人只有三成左右，其余七成的上班族心中隨時會出現不如換個工作的念頭，因此診所根本無法消化綿延的人潮。

很多上班族因為掛不到號，就草率地作出了離職的選擇，診所不忍看到大家如此輕率，于是發給無法掛到號的上班族一人一張“自我診療單”，單子最上面有一段說明：“如果你對第九及第十題都回答‘是’，那么離開現在的公司是對的，否則你不該換工作?！?/p>

“自我診療單”上列有十道題目：

一、當你覺得公司該給你加薪，不然你就要離職時，請先問問自己，如果你的年薪是5萬元，那么你每年是否幫公司賺回150萬元的利潤(不是銷售額)?否則公司請到你是虧錢的，因為公司請你一年所要付出的成本平均是你年薪的30倍。若你沒有，而還是想走，請看第九及第十題。

二、當你覺得公司遲遲沒有幫你升遷而想離職時，請先問自己，你是否曾在沒有人要求的情況下，自發l生地完成你想被升遷的那一個職位上所需的績效?若沒有，就表示你只能證明你可以勝任現在的職位，并不表示你能勝任那個你想要的職位，因為要先有那個樣子，才有那個位置。若你沒有，而還是想走，請看第九及第十題。

三、當你無法忍受你的主管而想離職時，請先問自己，他是否限制你什么都不能做，讓你像個廢物?若沒有，為什么你只在乎他限制你的那一部分，而不專心在他沒有限制你的那一部分盡情表現呢?若你真的跟你的主管不對味，請看第九及第十題。

四、當你覺得工作一成不變想離職時，請先問自己，一成不變通常指的是一個人已經很久沒有給公司做新的貢獻，那么你認為讓工作一成不變的是自己，還是公司?若你還是覺得是公司讓你的工作一成不變而想離開，請看第九及第十題。

五、當你覺得工作壓力太大想離職時，請先問自己，找一個沒有壓力的工作比較值得，還是找一個克服壓力的方法比較值得?可以肯定的是，找到方法的人，從此不會再擔心壓力。不想找方法的人，必須一輩子祈求不要再有壓力。如果你不曾找過方法，而還是想走，請看第九及第十題。

六、當你覺得自己所處的產業沒前途而想離職時，請先問自己，職場上有人立志去改變一個產業的未來，也有人只擔心所待的產業沒有未來，若你不想當第一種人，讓自己永遠走在潮流前面，而堅持當第二種人，在離職前，請看第九及第十題。

七、當你覺得工作與自己的興趣不符而想離職時，請先問自己，在你抱怨不喜歡現在的工作之前，你是否曾把它做到漂亮?若還沒有，你當然不會因為嘗過它的成果而喜歡上你現在的工作。你會反駁說：“不喜歡的工作怎么會做得好?”那你又何曾把那份你喜歡的工作做到出色過?如果你回答不出來還是想走，請看第九及第十題。

八、當你在工作上覺得無法突破而想離職時，請先問自己，你實際嘗試去突破的次數多，還是只有想一想就作罷的次數多?若你想的次數比實際嘗試過的次數多，你怎么可能突破?若你不想嘗試而執意要走，請看第九及第十題。

九、你確定公司已完全沒有你可以學習的地方了嗎?提醒你，別人衡量你身價的標準，不是你領過多少薪水，不是你有過什么職位，不是你主管的好壞，不是你曾待過什么產業，不是你喜歡什么，而是你曾經成功地做過什么。如果真的沒有可以再讓你學的地方，請看第十題。

十請你再確認一次，在走之前，你是否已完成年初或當初剛進公司時所承諾的目標?自己說過的話，若可以輕易忘記，那么你的下一個老板要從哪里相信你?承諾，起碼要告一個段落。

編輯 薛峰