從低學歷起步，向高目標邁進

口述 /唐靈韻

一個只有大專學歷的女孩，在短短的兩年時間里，完成了從普通打工者到外企“高級白領 ”的跨越。她是如何輕松進入國際知名企業，并在很短的時間里迅速升遷，成為擔任要職的企業管理者的呢？

唐靈韻今年24歲，沈陽人，2006年畢業于沈陽大學信息技術職業學院文秘與辦公自動化專業，現就職于總部設在北美的PGS集團大中國管理總部北京智寧國際商貿有限公司，任國際貿易部經理。

在兩年內從沈陽到北京，從一個什么都不懂的行政助理，晉升到國際貿易部的經理，乍聽起來，還真讓人感到有些傳奇的色彩。可唐靈韻自己卻不這么看。回顧過去的那段經歷，她說：“我發現，盡管自己只是個大專生，但實踐證明，只要堅守在自己的崗位上，我一樣能發光、發熱！”

A．機遇，在于時時把握

這是一個真實的、發生在我自己身上的故事。

和其他同學一樣，打從上大三開始，我就瘋狂地找工作。到處投簡歷，面試成了家常便飯，恨不得立刻把自己“推銷”出去完事。

一個偶然的機會，我接連接到了兩個面試電話，竟不約而同地定在了同一天的上午和下午。其中，約在上午的那家公司是一家科技信息咨詢公司，我已經去面試過一次了，公司辦公地點就在沈陽著名的三好街，離我家也挺近的。這第二輪面試還真讓我喜出望外，因為同去的好幾個同學都沒有被叫到，說明我“有戲”了。而約在下午的那家公司，是我在早上睡得稀里糊涂的情況下答應去面試的。

那天上午的面試，我很順利地得到了咨詢公司老板“錄用”的信息。由于還有一個星期左右就要過春節了，所以，他們讓我過完年后再去公司上班。

萬歲！工作的事情就這樣解決了！我終于長出了一口氣。如此一來，我就決定下午在家看看電視、上上網，休息一下。然而吃中飯的時候，父母建議我不要放棄任何一個面試機會。我決定下午接著去面試。到公司之后我才知道，這是一家中國區總部設在北京的北美跨國集團的東北辦事處，分公司尚在籌建之中。接待我的是一位姓劉的先生，三十四五歲的年紀，是辦事處的負責人。我與劉先生進行了一番懇談，感覺還不錯。然后，他們讓我周四再去一次，接受北京總部經理的英文面試。

還要英文面試？暈！說實話，我的英文在我們班雖然算好的，但我心里很清楚，自己的英語水平跟那些學國際貿易的本科生肯定沒法比。可事到如今，我只好硬著頭皮答應下來。心想：反正已經有公司要我了，算是積累點經驗吧！

抱著無所謂的態度，三天后我與北京來的那位經理杰克#8226;李見了面。杰克是美裔華人，來中國工作時間不算長，雖然他外表上跟我們沒太大區別，也長了一副東方面孔，可他講起漢語來遠沒有說英語那樣流利。好不容易和他交談完畢，杰克又拋給我一個主題，讓我用英文起草一份商務信函。這時候，我頓時感到在學校里學的LCCIBE是多么有用，我飛快地按所學寫完了整篇文章。他看過之后，又與劉先生商討了一下，當即決定錄用我，并通知我第二天就開始上班。考慮到公司的規模影響、發展前景和福利待遇等各方面因素，我開始了在PGS集團中國部的工作。

回過頭去看自己這樣一次不同尋常的求職經歷，我想告訴大家的是，機遇會隨時出現，但是如何把握就全靠你自己了！

B．學歷，不是成功的軟肋

正式到 PGS工作以后，我不禁經常想：自己僅僅是個大專生，在這種國際知名企業里，會不會受歧視呢？許多像我一樣的職業院校畢業生，都會認為自己的學歷是我們在職場競爭中內心里永遠的“痛”。事實并非如此。

先說個發生在我身邊的例子：東北公司因為業務發展，需要多找一個助手，通過層層面試，最終招進了一名國內某著名大學財經學院的應屆本科畢業生。她形象與性格都不錯，就是反應很慢，思想還有些奇怪，做出來的事情讓人哭笑不得，工作能力沒多少，卻有不少的傲氣，做了沒多久就被公司 Fire了。

后來，公司又招了一個學國際貿易的研究生，她是那種看上去有點內向，卻又能說會道的女孩。起初還可以，但時間一長，她就“露餡兒”了——你安排她去做一件事情，事后你不去問她結果，她是不會主動告訴你的！

其實，工作和在學校最不同的就是：學校以學為主，在學的過程中即使你犯了再大的錯誤，天塌下來也會有老師、有學校幫你頂著；但是工作不一樣，很多時候會由于你的一個小小的錯誤導致公司很大的損失。不負責任的粗心，是公司里最忌諱的，務必小心、仔細。在我看來，后來招的那位女碩士，就屬于那種一分鐘可以打 100個字，錯誤率卻高達 50％的人。這樣的話，就失去公司聘用她的意義了。劉經理（就是先前曾面試過我的那位劉先生）無奈地表示：“她非但不能很好地完成我交給她的工作，還要我不時地跟在她身后一個字一個字、一遍又一遍地復核，簡直是在浪費大家時間！”

幾個月后，她也被 Fire了。

我說這些，并不是在一味地否定本科生、研究生，而是想告訴大家：學歷并不等于你的工作能力。

2007年 5月，北京總公司國際貿易部的經理跳了槽，去轉投一家日本公司。因為當時公司正在著手進行一個很大的項目，現招人根本來不及，于是總經理杰克 #8226;李想到了我。我聽完劉經理轉述了總部的設想和安排后，不失時機地向公司提出了唯一的“附加條件”：去北京工作可以，但我想進校園深造，繼續“充電”。劉經理當即電示杰克。杰克在電話里哈哈大笑：“No problem！你告訴 Miss唐，只要她不耽誤工作就OK，培訓的費用也可以由公司承擔。 ”

就這樣，在進 PGS工作的第二個年頭，我來到了北京，職務是國際貿易部經理助理。

C．能力，在于日積月累

其實在以前，我是個比較內向的女孩。記得念初中的時候，回答老師的問題時我都會臉紅。進入高中后，因一個偶然的機會，班主任看中我，讓我做了班級的宣傳委員。后來我擔任了校報《育才人》文化版面的責任編輯、校新聞中心記者。就是這樣，通過三年不斷的磨練，造就了今天的我：不再害怕與人交談，不再害怕寫作文，懂得如何與人相處……

在大學時，我也沒有放棄體驗社會、增加經驗的努力。在大一暑假的時候，我到沈陽市和平區教育局實習了一個多月，感受了政府部門的工作氛圍；在大二暑假的時候，我在長白集團所轄的沈陽長眾計算機系統集成有限公司實習了兩個月，感受了大公司內外的激烈競爭；大三時，我在北京普華聯信咨詢有限公司遼寧分公司兼職做了一年的訪問員工作。值得一提的是，那些在馬路上的“攔截訪問”經歷，讓我變得外向、大膽，同時還培養了我的心理承受能力(隨時準備被別人拒絕)。

能夠進入外企工作，是我的幸運。但如果說外企就是公平競爭的世外桃源，那你就大錯特錯了。PGS的絕大多數員工和中層管理者全部是中國人，人們平時所說的那一套勾心斗角的東西，在這里也不例外地存在。我剛到北京那會兒，就被公司一個北京當地的“聰明”女孩算計了——她拿走了我全部的客戶名單……我面對的是重新開拓客戶資源。但我沒有灰心，而是從新開始，比原來做得更好。

D．人生，力求快樂為主

上班完全不同于在學校讀書，需要仔細再仔細。我平時無論做什么都始終叮囑自己：寧可慢一點，也要盡量避免出錯。

另外，在工作中，有時候必須要有一定的心理承受能力，不能因為上司今天表揚了你幾句就開心得飛上天，明天批評了你兩句就難過得吃不下飯……對我有知遇之恩的公司總經理杰克 #8226;李是美國人，華裔，他出生在美國，一直在國外長大，受過的教育也完全是西方的。可以這樣說，除了相似的東方人外表，他一切的一切跟我們都是不一樣的。記得剛開始在他手下工作時，我一度感到很不適應，比如說英語交流和英語思維，國外的生活習慣、待人接物方式和處理問題的方法等。于是我決定先從語言下手，開始“惡補”英語口語，力求在短時間內使自己的英文溝通能力有所突破。

在語言學校里，我的英文老師 Cindy教會了我一個學習的竅門。她告訴我說：“唐，想學好英語，你首先要做的就是在里面找到快樂。”

是呀！ Cindy的話讓我大受啟發。不管你是學一樣東西，還是做一件事情，不發現其中的快樂，又怎么能夠做好呢？人的一生，不就是一個尋找快樂的過程嗎？從那天開始，我開始抱著一種快樂的態度去學習、去工作，去做一天中的每一件事情。

在職場中，還有非常重要的一點是：要懂得尊重你身邊的每一個人，無論對方是誰，上司也好，同事也好，清潔工也罷，你都應該一視同仁地尊重他們。尊重是相互的，當你尊重別人的時候，其實你也就贏得了別人對你的尊重。

如今，我感覺自己已經真正成為了“白領一族”。最后，我想送上自己的座右銘：如果你希望成功，當以自信為原則，以恒心為良友，以經驗為參謀，以謹慎為兄弟，以希望為星光，這樣，你的未來才不是夢……