職場小說，可以成為年輕人闖蕩職場的教科書嗎？

好像是一夜之間，職場小說迅速風(fēng)靡起來。在大型書店的文學(xué)作品排行榜、圖書館的借閱排行榜，當(dāng)當(dāng)網(wǎng)、卓越網(wǎng)這些電子商務(wù)平臺上的圖書暢銷榜上，職場小說始終排在前列，占據(jù)重要席位。《浮沉》《杜拉拉升職記》《輸贏》《無以言退》《圈子圈套》《職場風(fēng)雨飄》等一系列職場小說，都有耀眼的銷量，深得職場人士的青睞。

這些職場小說都有一些相似的特點。

作者都有職場經(jīng)歷

職場小說的作者身份大多很特殊。他們往往不是專業(yè)作家，而是在職場打拼多年、在行業(yè)內(nèi)頗有成就的職場高手。作者在職場的豐富經(jīng)驗和權(quán)威感，正是讓職場小說走紅的秘訣。

《浮沉》的作者崔曼莉做過電視節(jié)目主持人、策劃人，有過國企、知名外企從業(yè)經(jīng)歷，2004 年進入互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)為某高科技公司執(zhí)行總裁。《杜拉拉升職記》的作者李可，職業(yè)經(jīng)理人，具有十余年外企生涯， 從事過銷售和人力資源工作。《圈子圈套》的作者王強，在清華大學(xué)獲得工科碩士學(xué)位后，卻出人意料到聯(lián)想集團做了一名最底層的銷售員， 然后先后在SSA 中國公司、西門子中國有限公司、SiebelSysatems 和SASInstitute 等知名外企工作，在七年間從國內(nèi)企業(yè)的初級員工一路直升到外企在華機構(gòu)的最高層，先后擔(dān)任過兩家跨國軟件巨頭在中國區(qū)的總經(jīng)理，堪稱職場精英，有著令人稱奇的豐富經(jīng)驗。

這些作品里展示了作者對職場的感受和經(jīng)歷，從而使閱讀者認為此類小說除有消遣功能，更像是一本外企工具書，閱讀后覺得更具“參考價值”。

適合不同職場的人士和不同年齡階段的職場人士閱讀

職場小說讀者大致可分為三類：一類是即將步入職場的人士，剛剛走出大學(xué)校門，對企業(yè)內(nèi)部的工作狀況、人際關(guān)系不是特別熟悉， 通過職場小說，可以了解職場、了解工作，通過各種職場小說獲得經(jīng)驗；第二類是工作二三年、度過職場新鮮期的白領(lǐng)，他們已逐漸擺脫“不知者無畏”狀態(tài)，當(dāng)對目前工作一知半解時，最容易對職場發(fā)展方向感到困惑；第三類是工作5 年后，在所處行業(yè)已累積下較扎實的根基，這一階段他們會困惑于職場并不是光靠努力就會有成效，他們渴望通過“職場指南”類讀物尋求捷徑。

這幾年，各類職場小說紛至沓來，比如反映IT 行業(yè)白領(lǐng)生活的《無以言退》、反映保險行業(yè)人員職業(yè)特點的《保險麗人》、初入職場的讀本《職場風(fēng)雨飄》、職場生存小說《浮沉》等，真實描述了年輕的白領(lǐng)階層在職場中的生存處境以及他們的喜怒哀樂和靈魂的掙扎。不同職場的人士和不同年齡階段的職場人士都可以選擇到自己需要閱讀的作品。

職場菜鳥不妨看看其中的一些知識類的東西，像用于有效設(shè)定工作目標的SMART 原則；用于全面評判員工表現(xiàn)的360 度反饋；用于規(guī)范操作流程、避免人與人之間矛盾的SOP。它們就像是數(shù)學(xué)中的公式和概念，你記住了，就可以解題了。

有幾年工作經(jīng)驗的人，則可以在書中更深入地了解職場中各方面的關(guān)系、立場和處理這些關(guān)系的技巧。比如不輕易越級，比如投入產(chǎn)出的原則，比如對他人的認可要及時，還有如何處理與上司、下屬和平級的關(guān)系等。

可以將職場小說的一些經(jīng)驗當(dāng)成職場實用手冊來使用

很多職場小說看起來比較輕松，故事親切感人、生動有趣，又像MBA 教材和案例分析，所以對職場人士極具指導(dǎo)意義。

《職場風(fēng)雨飄》這部小說是作者根據(jù)自己多年的從業(yè)經(jīng)歷打造的一部“職場《資治通鑒》”。小說以大量的真實案例深刻表現(xiàn)了這種生存至上的職場文化，也生動描述了眾多的職場生存技巧，如推銷技巧、面試技巧、談判技巧、管理技巧和站隊技巧等，這對身在職場者尤其是職場新人來說，無疑具有現(xiàn)實的指導(dǎo)意義。

《輸贏》故事本身就是一個完整的銷售經(jīng)典案例，所描繪的大量銷售實戰(zhàn)情境完全貼合現(xiàn)實，讓人感到親切、真實和可信。于情節(jié)開展之中，更巧妙融入了作者10 年外企銷售實戰(zhàn)、5 年銷售培訓(xùn)的心得。

《杜拉拉升職記》中當(dāng)看到杜拉拉和上司李斯特爭取升職時，我們會明白機會不會白白給你，成功要靠自己去爭取；同時杜拉拉的故事告誡職場人工作不是勤勤懇懇就可以，更多時候需要EQ 給予個人自信。這些職場小說，一方面閱讀起來比較輕松、休閑，又有一定的實用性，可以讓需要的人少走一些彎路，所以才會受到讀者青睞。

可釋放壓力

閱讀一部好的職場小說，就像經(jīng)歷了一次輕松詼諧的閱讀旅程。

以前，大部分讀者研究的都是詩詞曲賦、經(jīng)典名著，但是隨著社會競爭進一步加劇，人們面臨的壓力越來越重，即使是看書也會選一些既輕松又實用的書籍。職場小說的走俏可以說是一種趨勢，因為職場小說在一定程度上釋放了當(dāng)下讀者的浮躁。現(xiàn)代人的生活節(jié)奏、生活狀態(tài)、心態(tài)都是不一樣的，但是有一點一樣，就是都不想做生活的淘汰者，于是讀者的眼球也就聚集在了這些職場暢銷小說上——適者生存嘛。他們希望在最短的時間內(nèi)學(xué)到更多的東西，來減少被職場淘汰的機會。

最后想說的是，小說里的很多情節(jié)常常能引起讀者的共鳴，但畢竟每個人所處的職場生態(tài)環(huán)境是不一樣的，想要在職場成功，最重要的不是那些所謂的職場技巧，而是做人的信念。