勇于優秀

其實，她們與我們很多人的差異是：勇于優秀——Dare to excel。

9月，我應邀在母校哥倫比亞大學主持世界女性領袖峰會。近五十位與會者是來自不同國家的現任或前任的政界領導人。其中包括約旦皇后拉妮雅、愛爾蘭前總統瑪麗·羅賓遜、前加拿大總理暨國防部長金·坎貝爾、阿聯酋經濟和計劃部長卡斯米、尼日利亞前財政部長伊韋阿拉等等。

論壇的話題是“女性與人類安全”。或許你認為這個話題太大，那我就只談談對她們的印象吧——她們與我們到底有什么不同？

她們都那么自信，眼神中流露出沉著、智慧和溫和的銳利；她們都穿著得體，無論是套裝還是民族服裝，都選用了安靜的顏色，但是別針、耳環、紗巾等飾物都相當精致，有一種不張揚的優美；她們說起話來，嗓門不高，條理清晰、用詞精準，同時又充滿感性和熱情，更重要的是她們都是很好的傾聽者。

有一點出乎我的意料，她們對任何簡單化的有關兩性之間的行為差別持懷疑態度：誰說女性領導人會比男性領導人更具和平傾向？誰說女性比較不容易被腐化？誰說女性更適合做福利衛生方面的工作而非國防和財經？對于女性的偏見和偏愛，她們都抱著“再想一想”的態度，拒絕丑化也不需要美化。她們說：“讓世界上有更多的女性領導人的首要原因是，作為地球人口的一半，女性的意見沒有充分地被代表，而不是因為我們的意見就更高明。”

為了這個追求，智利女總統致信說，她已要求內閣中一半的部長是女性；洪都拉斯的婦女事務部長說，她通過推動立法已成功地讓國會中女性的人數從6%增加到25%。當卡斯米出任阿聯酋經濟和計劃部長時，阿拉伯世界的女性說：你提高了所有人對女性的期待，包括女人自己。當然，這種改變并不總是受到歡迎。就在論壇召開的前一天，阿富汗婦女部長在自己的國家慘遭殺害，因為她鼓勵女人接受教育，參加工作。是的，這就是她的“罪過”。

在更多的情形下，人們還是懷疑女性領導人的能力。

卡斯米講起她在中國香港參加一個國際峰會的經歷：當她步入會議大廳的時候，一位本地的工作人員問她：“你們部長怎么還沒來？”“我就是部長。”“您？您在開玩笑嗎？”當金·坎貝爾就任北約成員國第一位女性國防部長時，談判對手——俄羅斯國防部長竟表示：跟一個女人談軍事讓他很不習慣。“沒關系，你會習慣的。”坎貝爾笑著說。

“我們是麻煩制造者。”她們自嘲。打破常規，一定會有“麻煩”。

出生于尼日利亞，長期在世界銀行工作，直至升為副行長的伊韋阿拉就被冠以這一稱號。她把丈夫和四個孩子留在華盛頓，只身回到祖國，只為證明：“我不能呆在幾千英里之外指手畫腳。”她所面對的是，層層腐敗和高達幾百億美元的外債。她以剛正不阿的性格和高超的談判手腕，外加一周七天，每天15小時的工作，打贏了這場戰爭。在她的任期內，尼日利亞的外債被削減了60%以上。

我在主持時，把這一成就稱為“尼日利亞政府付出的回報率最高的工資”。一個更著名的評語是《時代》周刊給她的——“我們這個時代的英雄”。她狡黠地一笑，“我還給中國人制造過麻煩呢。在WTO雙邊談判時，我跟中國政府的官員好一番唇槍舌劍。他們都領教過了。”

作為政治家，她們并沒有因為是女性就被免于非議，甚至也承受咒罵和憎恨。不過，“若受不了蒸汽，就別進廚房。”這是她們自己的選擇。與男性政治家不同的是，她們大多是某個領域的專家，或是律師、經濟學家，或是科學家。我總覺得這種專家的身份給了她們自信和尊嚴。她們的力量不是來自于手中的權力，而是來自她們的意志與智慧。

有一句話我認為很有趣：The best way to empower women is to show them an empowered woman（給予女人力量最好的方式就是讓一位有力量的女人站在她們面前）。

其實，她們與我們很多人的差異是：勇于優秀——Dare to excel。我必須承認，在那個秋日陽光特別溫暖的下午，作為一個女人，我感到了力量的增長。

（摘自《中國青年》）