產業集群動態核心能力的提升路徑研究

[摘要] 在回顧企業動態核心能力理論的基礎上，探討了產業集群動態核心能力的內涵，從集群學習視角探討了產業集群動態核心能力的提升問題。

[關鍵詞] 產業集群 集群學習 動態核心能力 提升

動態核心能力的研究主要針對企業，而對產業集群動態核心能力尤其是關于其提升路徑的研究則相當少見。因此，探究產業集群動態核心能力的提升路徑具有重要的理論和現實意義。

一、理論回顧

普拉哈拉德和哈默(1990)認為核心能力是組織中的積累性學識，特別是關于如何協調不同的生產技術和有機結合多種技術流的學識。Meyer M H和Utterhack J M（1993）認為企業核心能力是指企業的研究開發能力、生產能力和市場營銷能力的綜合。我國學者王毅(2000)認為企業核心能力是企業獲得持續競爭優勢的動態發展的知識系統。

然而，核心能力的穩定性與環境的動態性之間的矛盾致使核心能力學派陷入了理論困境。面對此種困境，堤斯(Teece)、皮薩曼(Pisano)和肖恩(Shuen)(1997)認為動態能力是指企業改變其作為競爭優勢基礎的能力。國內學者古利平等（2005）認為，動態能力是企業利用吸收能力和創新能力獲得新知識的能力。

動態能力強調企業內部過程對環境變化的動態適應。核心能力與動態能力結合，從而產生企業動態核心能力。Lei和Hitt等（1996）提出一個以組織元學習為基礎的企業動態核心能力的發展和形成框架。簡兆權等（2003）認為，企業動態核心能力是企業不斷更新并創造新的持續競爭優勢的核心能力。王毅等（2007）認為企業動態核心能力是由企業內部人員等行為主體和戰略能力、市場能力、技術能力等構成要素組成的復雜適應系統。

二、產業集群動態核心能力的內涵

1.集群動態核心能力的定義。根據核心能力理論、動態能力理論、動態核心能力理論和產業集群的特點，筆者認為，產業集群動態核心能力是指集群行為主體在動蕩的環境下，在長期的互動成長過程中形成的、與環境動態匹配的復雜能力系統，由知識吸收能力、創新能力、市場能力、社會資本、集群文化等關鍵要素構成。從某種意義上講，集群動態核心能力是集群為適應外部環境的變化，對其構成要素動態的有效整合能力。

2.集群動態核心能力構成要素分析。

(1)集群知識吸收能力。集群知識吸收能力是指集群識別、吸收、擴散和開發集群外部知識的能力，可分為潛在吸收能力和現實吸收能力，集群動態發展依賴其知識吸收能力。(2)集群創新能力。產業集群創新能力是指集群行為主體充分利用社會網絡對知識吸收能力、競爭與合作能力、企業創新能力的有機整合能力。(3)集群市場能力。集群市場能力是確保集群具有服務特定客戶的能力，由與市場相關的資源構成，如對客戶需求和偏好的掌握、營銷渠道等。(4)集群社會資本。集群社會資本是指集群內企業間長期互動形成的、基于網絡關系的信任與合作的能力，是集群企業互動的“黏合劑”。集群社會資本不僅有利于降低企業間的交易成本，而且有利于集群技術創新實現以及集群內的產權激勵。(5)集群文化。集群文化是指集群在長期的成長過程中形成的獨特的文化觀念、行為模式和管理制度，體現了集群企業及其員工的價值觀念、競爭理念、行為規范等。

三、產業集群動態核心能力的提升路徑

集群知識吸收能力是產業集群動態核心能力的重要表現形式，而知識吸收能力則是集群對內部學習和外部學習的整合能力。因此，筆者認為，集群學習是提升集群動態核心能力的重要路徑。

1.基于集群內部學習的集群動態核心能力的提升。集群內部學習是指集群內地理空間臨近的各行為主體之間通過各種正式的或非正式的機制而進行互動，從而促進知識在集群邊界內流動，進而培育出集群獨特的異質性核心能力。

(1)在集群內應該鼓勵和加強供應商、生產商和客戶之間的正式或非正式聯系和集群價值鏈上特定環節企業之間的合作。卡佩羅（1999）認為，集群內供應商和客戶之間的緊密互動是知識傳遞持續性的基本要素和主要渠道之一。集群創新網絡為新知識在臨近地理范圍內的充分流動提供了很好的知識傳遞平臺，促進了集群企業知識吸收能力的提高。

(2)鼓勵一定比例的勞動力在集群范圍內的自由流動。集群內成員企業之間一定數量高素質勞動力的流動和企業的衍生有利于新知識、新思想、新訣竅的溢出和創新，從而激發集群的活力以及集群整體創新能力的提升。

(3)鼓勵集群企業員工之間的非正式交流。集群內企業家之間、各種管理人員之間、技術人員之間的非正式交流，為集群內的技術和知識的流動和智力溢出提供了非常有效的路徑，從而更新和豐富集群的知識基礎，進而使集群盡快適應外部技術和市場的不確定性。

2.基于集群外部學習的集群動態核心能力的更新與提升。集群外部學習是由集群內少數技術實力強勁的龍頭企業和機構與集群外部知識源的互動，并吸取集群外部新的知識，通過消化吸收轉化為集群知識，從而提升集群動態核心能力。Keeble和Wilkinson（1999）認為，集群中企業長期的集體學習可能會導致集群技術軌道鎖定，向外部知識源學習對于提高集群的持續競爭優勢就非常必要。可見，集群外部學習是提高集群動態核心能力的動力來源，是集群學習不可或缺的重要途徑。筆者以為，集群應該與國外創新型集群進行長期互動，并組建學習聯盟或者技術聯盟，從而吸收其創新知識，并消除集群的核心剛性，最終增強集群的動態核心能力。此外，集群應該主動通過與跨國公司合作融入全球價值鏈，吸收跨國公司提供的核心知識和技術或從外部引進國際高層次人才，從而增強集群的自主創新能力。

四、結論

集群學習是提升產業集群動態核心能力的重要路徑。在動態的競爭環境下，集群只有通過內外學習，才能獲取創新知識，并最終提升集群動態核心能力。

參考文獻：

[1]Porter M E. Cluster and New Economics of Competition[J]. Harvard Business Review， 1998(11): 77～90

[2]耿帥李靖華:集群持續競爭優勢的獲取：動態能力的理論與方法[J].研究與發展管理，2004，(3):75～80