好公司，壞公司

總是嘮叨過去的辛苦，公司的將來不容樂觀。

如果老總贈與你他的自傳，就要暫停對該公司的投資。

不接受別人意見的老總的公司，不能投資。

受到他人質問而動怒的老板，他的公司會面臨失敗的危險。

提及自己的公司時激情澎湃的老總值得信賴。

投資那些老總講話時令人感動的公司，更容易獲得成功。

平凡的經營者善于“總結”，優秀的經營者善于“討論”。

見風使舵的經營者不可信賴。

成功的經營者都重視細節。

優秀的經營者都是記事狂。

老總辦公室的豪華程度與該公司的成長性成反比。

要注意那些沾沾自喜地出示印有業界領導頭銜名片的老總。

優秀的經營者擔任董事長，公司的風險會小得多。

注意培育繼承人的公司將來很有發展前途。

持續三代以上的家族企業容易出現杰出的經營者。

老板不會使用電腦，公司的發展前途有限。

成長型的公司氣氛活潑，停滯型的公司氣氛沉悶。

投資衛生間不干凈的公司，肯定會虧損。

前臺接待員極其漂亮的公司有問題。

管理層人數與公司規模相比過多的公司，很難獲得發展。

好公司會向員工宣傳未來的愿景及經營理念。

好公司的員工能感受到工作的社會意義，有強烈的使命感。

好公司能容納價值觀多元化的人才。

好公司善用自己的優勢，并不斷追求提升。

好公司具有獨特的個性。

對公司的服務感到滿意，它就具有投資價值。

道德意識差的企業遲早會露出破綻。

王工一／／摘自(商界評論)