裁員減薪，“三低”人員最受傷

2008 年下半年爆發的全球性金融危機對中國老百姓生活的影響已經越來越明顯。零點研究咨詢集團與搜狐新聞中心聯合進行的“2009 年兩會熱點話題：就業”針對京滬穗三地居民的電話調查結果顯示：在金融危機中，初中及以下學歷、月收入不超過3000 元的普通員工或技術人員被裁員或減薪的比例最高，學歷歧視則加劇了低學歷者在未來工作求職中的壓力，造成他們對未來工作求職信心不足。

“三低”人員首當其沖

此次金融危機中，“裁員”是一個讓人揪心的熱門詞匯。國際上，波音、通用、微軟等巨型跨國集團公司紛紛傳來裁員消息。而在國內，本次調查數據也顯示，10.3%受訪居民表示已經在2008 年受到企業裁員的影響，其中受影響最深的是中低學歷、低收入以及從事低技術含量普通職業的“三低”人員。尤其是學歷在初中及以下的勞動者，不僅超過10% 經歷過裁員，還有6.7% 的人在2008 年甚至被多次裁員。

減薪也是企業應對此次金融危機的手段之一。本次調查結果顯示，26.6% 受訪者表示2008 年的薪水實際上低于2007 年水平。除了金融危機抵抗力不高的個體經營者外，“三低”人員又一次站在了被減薪的前列。其中初中及以下學歷者減薪的比例高于大專以上學歷者10%。

低學歷者未來求職困難大

毫無疑問，當前企業不斷裁員減薪的現狀給人們的就業心理上也帶來了不小的沖擊。66.9% 的中低學歷者認為金融危機給工作求職帶來了較大困難，對未來工作和求職的信心明顯不足，對2009 年減薪裁員的恐懼感也明顯高于高學歷者。

在現實生活中，工作求職的巨大壓力則主要表現為面臨的種種歧視。本次調查數據顯示，近2/3 的受訪者都或多或少遭遇過歧視，歧視種類包括學歷歧視（27.2%）、年齡歧視（23.3%）、地域歧視（13.3%）、性別歧視（11%）、疾病歧視（7.1%）、其他歧視（0.6%）。可以看出，這其中最主要的是學歷歧視，這也間接加劇了低學歷者在金融危機中所感受到的壓力。

金融危機在我國經濟生活中的影響已經逐漸顯現出來，10% 的受訪者感受到了裁員壓力，更多的人則被減薪。51.4% 的受訪者認同“高學歷更容易找工作”的觀點，并且持這種觀點的高、低學歷者之間的差別很小，這說明社會主流觀點仍然以學歷高低作為求職者能力高低的主要判斷依據，低學歷者自然被貼上了“低競爭力”的標簽。面對這種局面，一方面需要國家進一步完善就業服務與就業扶持政策，以保護低學歷低技能勞動者；另一方面，低學歷低技能的勞動者也要積極利用國家出臺的種種政策提高自身職業技能和職業素質，化學歷競爭劣勢為經驗、技能上的優勢。技術說明：本次調查于2009 年2 月2 ～ 8 日采取CATI 電話調查系統，針對北京、上海、廣州三個城市的1042 位18 ～ 60 周歲常住居民進行電話訪問，在95% 置信度下本次調查抽樣誤差為1.8%。

（零點調查 指標數據供稿）