畢業了，我們怎么辦？

人力資源和社會保障部的統計數據顯示，2009年應屆高校畢業生的數量預計為 610萬，而2007年和 2008年畢業的大學生中，分別還有 100萬人和 150萬人沒有找到工作。有輿論認為，大學生就業進入了 30年來最困難的時期。

政策引導：就業、創業、指導服務

國務院辦公廳近日發出通知，要求各地區、各有關部門要把高校畢業生就業擺在當前就業工

作的首位，采取切實有效措施，拓寬就業門路，鼓勵高校畢業生到城鄉基層、中西部地區和中小企業就業，鼓勵自主創業，鼓勵骨干企業和科研項目單位吸納和穩定高校畢業生就業。

1．鼓勵和引導高校畢業生到城鄉基層就業

對到農村基層和城市社區其他社會管理和公共服務崗位就業的，給予薪酬或生活補貼，同

時按規定參加有關社會保險。對到中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下農村基層單位就業、并履行一定服務期限的高校畢業生，以及應征入伍服義務兵役的高校畢業生，按規定實施相應的學費和助學貸款代償。繼續實施和完善面向基層就業的專門項目，擴大項目范圍。

2．鼓勵和支持高校畢業生自主創業

在當地公共就業服務機構登記失業的自主創業高校畢業生，自籌資金不足的，可申請不超

過 5萬元的小額擔保貸款。有創業意愿的高校畢業生參加創業培訓的，按規定給予職業培訓補貼。

3．強化高校畢業生就業服務和就業指導

高校要強化對大學生的就業指導，開設就業指導課并作為必修課程。加強招聘活動安全保障，

維護高校畢業生就業權益。對困難家庭的高校畢業生，高?？筛鶕嶋H情況給予適當的求職補貼。各級機關考錄公務員、事業單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業生的報名費和體檢費。

自身突圍：揚長補短

面對就業“寒冬”，大學生該如何突圍？記者采訪時發現，除了用人單位剛性需求下降，對

大學生就業造成沖擊以外，大學生自身素質的欠缺也是導致他們求職時四處碰壁的重要原因。

山東一所省屬高校的畢業生小袁對記者說，直到找工作時，才發現個人能力與用人單位的需

求有很大差距。“比方說，我不善于跟人打交道。從高中到大學的這段時間，僅僅是讀了一些專業書籍，很少參加社會實踐。大學時學的是行政管理，但學的只是理論知識，而用人單位喜歡動手能力強、有實踐經驗的畢業生。所以，直到現在也沒找到合適的工作。”她說。

大學生就業難的原因之一是由于就業市場供需脫節。高校培養模式與市場需求不配套，教

學內容和專業設置與社會的實際需求不配套。高校培養的學生不是社會迫切需求的復合型、實用型人才，畢業生在動手能力和知識儲備等很多方面都沒有達到用人單位需求。

另外，記者在調查中也了解到，很多大學生上大學后失去了目標與追求，缺乏個人學習和發

展的動力，不能結合個人職業發展方向對大學生涯進行科學合理的規劃，導致就業求職時個人綜合素質、專業實踐能力等方面不能適應用人單位的要求，直到找工作時才追悔莫及。另外，部分大學生身上存在的眼高手低、沒有責任心、缺乏隊合作精神等問題，都讓用人單位感到很頭疼。

相反，一些主動適應市場需要鍛煉自身能力、綜合素質較高的學生即便在金融危機之下也不

愁找不到飯碗。

據某職業介紹中心負責人介紹，如今用人單位的人才消費理念更加理性務實，更加注重學生

的創新能力、再學習能力、吃苦和敬業精神。與之相比，一些大學生自身素質與用人單位的要求不相適應。

山東建筑大學就業指導中心副主任李峰認為，要破解大學生就業難，一方面，高校要積極

面對市場需求進行學科結構、教學模式調整；另一方面大學生也應未雨綢繆，打好知識基礎，多參加社會實踐。只要不斷提高自身能力和競爭力，找到合適的工作并不難。

就業大路一：基層天地廣闊

針對一部分大學生寧愿待業也不愿下基層的現狀，專家提醒求職大學生，面對求職高峰的

到來，必須意識到大學文憑不再是安身立命的金字招牌，要擺正心態，適當降低預期。

據了解，造成大學生就業難的一個主要原因是供需矛盾比較突出。大學畢業生大量涌向城市，

很多不能就業，而基層卻缺乏大量優秀的大學畢業生。據初步統計，往年，在濟南城區就業的大學畢業生高達 90.9％，而到縣區就業的不足 10％。

往年大學畢業生找工作挑挑揀揀，在今年的嚴峻形勢下，大多數畢業生能夠給自己一個更合理的定位。不少大學畢業生主動放低了薪金要求；有的大學畢業生表示，對于去西部、去農村這樣的工作，都可以考慮。

“全球金融危機使就業形勢更加嚴峻，大學生現在普遍能夠放下身段，踏踏實實地找工作，以前那種擇業高不成低不就的狀況已經明顯減少?！睗鲜腥瞬攀袌龉ぷ魅藛T告訴記者，在今年的招聘會上，明顯感到大學生心態更加務實。

大學生到基層工作的觀念越來越被接受，大學生“村官”報考熱就是一個明顯的例子。山東

省濰坊市寒亭區擬選聘 20名大學生到農村任職，可沒幾天就有 338名大學生報名，其中本科生占到 62％。四川省眉山市2008年面向社會公開招考 330名大學畢業生“村官”，結果竟吸引了來自四川各地的 2063名大學畢業生報考。

基層急需人才，在當前就業形勢嚴峻的情況下，國家可以此為契機，引導和鼓勵畢業生面向

基層就業，進一步擴大大學生志愿服務西部計劃、“三支一扶”計劃、農村教師待崗計劃以及選調生和選聘畢業生到村任職計劃等國家和地方項目的規模，并完善后續相關政策。同時，擴大選拔大學畢業生到部隊服役的規模。他們認為，增加對服務基層人才項目的資金投入，不僅可以緩解大學生就業壓力，而且將帶來十分深遠的經濟和社會效益。

就業大路二：創業，并非夢想

正當別的同學為找工作愁眉不展時，山東經濟學院旅游管理專業畢業生邵立成已經開了兩家“地瓜坊”連鎖店。經歷過多次求職挫折后，邵立成放棄了繼續求職，決定自主創業。他向同學和朋友籌集了 4萬元資金，開了兩家經營烤地瓜的小店。第二家店去年 11月份開業，當月就掙了5000多元。

一些在餐飲行業的創業學生說，雖然他們現在也算是小老板了，但是他們依然身兼數職，每

天早上 5點起床買菜，晚上 12點多休息，“這樣做主要是為了節約成本，要想創業就要具備吃苦精神?！彼麄冋f。

前不久對在校大學生進行的一項抽樣調查表明，多數人支持大學生自主創業。在社會新增

就業崗位滿足不了新增大學生需求的今天，鼓勵大學生通過創業實現就業，可以在一定程度上緩解緊張的就業形勢。

（愛實習網供稿）