找工作，低調(diào)切入更容易成功

在金融危機(jī)影響下的我國職場，僧多粥少、求職舉步維艱是當(dāng)下的普遍現(xiàn)象，昔日的天之驕子——大學(xué)生，也由于諸如“實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足”等軟肋而雪上加霜，再加上有些人不能正確估價(jià)自己，“高不成低不就”，在求職場上四處碰壁也就不足為奇了。所以，當(dāng)前大學(xué)生求職，就要擺正自己的位置，最好低調(diào)切入，這樣更容易取得成功。

去小單位發(fā)展

隨著改革開放的進(jìn)一步深入，小單位、小企業(yè)由于其“船小好掉頭”而日益顯出勃勃生機(jī)，在這種形勢下，大學(xué)生們就要適時(shí)拓寬求職就業(yè)渠道，去效益好、有發(fā)展前景的小單位謀求發(fā)展，同樣能夠闖出一片天地。

小周是某大學(xué)食品科學(xué)系的畢業(yè)生，在大四的時(shí)候，他就常常為自己今后的出路思考：外企、大公司大學(xué)生多如牛毛，碩士、博士也不少，在那里一個(gè)大學(xué)生確實(shí)沒有什么優(yōu)勢可言，即使是如愿進(jìn)入大公司，短時(shí)期內(nèi)也很難有出頭之日。為此，他到網(wǎng)上搜索“就業(yè)指導(dǎo)”尋找出路。新浪網(wǎng)站便有勸大學(xué)生們到小單位發(fā)展、小單位更有可能成功的文章，小周從中得到啟發(fā)：是啊，自己的家鄉(xiāng)江西樟樹雖然是老區(qū)，但也是有名的酒鄉(xiāng)、全國著名的“四特酒”的產(chǎn)地，除了國有大型酒廠外，差不多每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有酒廠，自己學(xué)的專業(yè)與酒可以搭上界，在家鄉(xiāng)是會(huì)有很大的發(fā)展?jié)摿Φ?。主意一拿定，畢業(yè)后他就沒有隨大流到大城市、大公司去應(yīng)聘，而是回到家鄉(xiāng)尋找機(jī)會(huì)。此時(shí)，小周的高中同學(xué)——一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒廠的老板力邀小周以技術(shù)股的形式加盟，兩人一拍即合。在這個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)酒廠，小周是唯一的大學(xué)生，加上他勤奮好學(xué)、勇于創(chuàng)新，他研制的幾種新酒一投放市場便受到人們的歡迎，酒廠的經(jīng)濟(jì)效益直線上升，小周也得到了很好的回報(bào)。后來，他自立門戶辦酒廠，經(jīng)過幾年的打拼成了腰纏數(shù)千萬的老板。現(xiàn)在，他的不少大學(xué)同學(xué)也來給他打工了。

時(shí)下許多大學(xué)畢業(yè)生在選擇職業(yè)時(shí)，大都有“人往高處走”的心態(tài)，希望到那些經(jīng)濟(jì)效益好、收入高的國有大企業(yè)、外資和中外合資企業(yè)工作，或者到大專院校、科研單位、政府機(jī)構(gòu)就業(yè)，而不愿意到小企業(yè)，更不愿意到求賢若渴、急需人才的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工作，總怕埋沒自己的才能。其實(shí)，退一步海闊天空，在擇業(yè)之初到小單位就業(yè)，小單位“麻雀雖小、肝膽齊全”，你可以學(xué)到更多的東西，得到更好的歷練；何況小單位人才相對(duì)較少，競爭對(duì)手相對(duì)弱些，更容易謀得重要職位，得到更快的發(fā)展。

從小角色干起

許多大人物或成功人士，在創(chuàng)業(yè)初期都是從小角色干起的。他們沒有為從事極為平凡的工作而垂頭喪氣，反而在社會(huì)基層的工作和生活中，加深了對(duì)社會(huì)的了解，鍛煉了自己的才干，為實(shí)現(xiàn)自己的遠(yuǎn)大抱負(fù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

麥當(dāng)勞公司現(xiàn)任總裁兼首席執(zhí)行官查理 #8226;貝爾，由于家境不富裕，15歲時(shí)，在澳大利亞的一家麥當(dāng)勞打工。貝爾在麥當(dāng)勞的第一份工作是打掃廁所。雖說掃廁所的活又臟又累，貝爾卻干得踏踏實(shí)實(shí)。他常常是掃完廁所，接著就擦地板；地板干凈了，又去幫著翻翻烘烤中的漢堡包。而這一切被這家麥當(dāng)勞的老板——麥當(dāng)勞在澳大利亞的奠基人彼得 #8226;里奇看在眼里。沒多久，里奇就與貝爾簽署了員工培訓(xùn)協(xié)議，把貝爾引向正規(guī)職業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后，里奇又把貝爾放在店內(nèi)各個(gè)崗位進(jìn)行鍛煉。雖然只是鐘點(diǎn)工，但悟性出眾的貝爾不負(fù)里奇一片苦心。經(jīng)過幾年的鍛煉，他全面掌握了麥當(dāng)勞的生產(chǎn)、服務(wù)、管理等一系列工作的要領(lǐng)。19歲那年，貝爾被提升為澳大利亞最年輕的麥當(dāng)勞店總經(jīng)理。此后，他不斷進(jìn)取，最終成為麥當(dāng)勞的當(dāng)家人。

是金子總要發(fā)光的。只要你有能力，無論開始做的工作如何低微，都不會(huì)成為你今后發(fā)展的障礙。相反，從小角色做起，穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印，在平凡的工作中做出不俗的成績，更容易得到用人單位的認(rèn)可、賞識(shí)和重用，更有利于自己的發(fā)展。懂得這一點(diǎn)，對(duì)求職中的大學(xué)生是很有裨益的。

做個(gè)小頭目

民間有句俗語叫“寧做雞頭不做鳳尾”，說的是獨(dú)當(dāng)一面、做小頭目的重要性。如“拉長”“班長”“領(lǐng)班”“地區(qū)營銷經(jīng)理”等，雖然手下沒有幾個(gè)兵，但卻是邁向管理高層的第一步臺(tái)階?？v觀職場，大多數(shù)人都是從做小頭目開始一步一步升職的，越級(jí)、一步登天的雖然有，但是很少。

阿明大學(xué)本科剛畢業(yè)，由于實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足，很難找到薪水既高、工作環(huán)境又好的主管或白領(lǐng)之職。屢屢碰壁之后，他調(diào)整了求職戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)了那些雖然工作環(huán)境不好但技術(shù)性強(qiáng)、發(fā)展前景佳的職位，經(jīng)過努力，他如愿得到了一家藥廠營銷部駐外地經(jīng)理的職位，雖然長年在外奔波，十分辛苦，但由于掌握了一個(gè)地區(qū)的營銷大權(quán)，得到了一塊“實(shí)驗(yàn)園地”，使他如魚得水，他理論聯(lián)系實(shí)際，逐步摸索到了一套行之有效的營銷方法，營銷業(yè)績節(jié)節(jié)攀升，只用幾年時(shí)間便積累了創(chuàng)業(yè)資金。羽翼豐滿后，他果斷辭職另起爐灶，回到家鄉(xiāng)創(chuàng)建了一個(gè)產(chǎn)、供、銷一體化的藥業(yè)集團(tuán)，如今資產(chǎn)已過千萬。

在此，提醒求職的大學(xué)生們，放下架子做“雞頭”吧！雖然薪水低一些、工作環(huán)境苦一些、擔(dān)子重一些，但它比“鳳尾”距成功相對(duì)近些：一來容易謀得這個(gè)職位，二來也能鍛煉自己的領(lǐng)導(dǎo)才干，為升職和辭職創(chuàng)業(yè)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

嘗試“零報(bào)酬”

當(dāng)你的真才實(shí)學(xué)僅憑一紙大學(xué)文憑難以讓用人單位信服時(shí)，不妨拿出絕招：免費(fèi)為招聘單位干活，先取得試用展示才華的機(jī)會(huì)；然后拿出看家本領(lǐng)，干出成績，讓“東家”心服口服自愿給你一份職位。

王林學(xué)的是家具設(shè)計(jì)專業(yè)，大學(xué)畢業(yè)后他來到南方某城市找工作，家具公司看到他大學(xué)剛畢業(yè)缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，都不愿聘用他做設(shè)計(jì)師。王林沒有氣餒，他深入家具市場進(jìn)行調(diào)查，重點(diǎn)分析了一些家具滯銷的原因，然后信心十足地來到一家不太景氣的家具公司求職。“我們公司不招人”，他剛開口，便遭到了對(duì)方的回絕。“你能聽我把話說完嗎 ?”他毫不客氣地指出該公司家具滯銷的原因，又提出了改進(jìn)的方法，最后立下了“軍令狀”：“請(qǐng)讓我試工三個(gè)月，如果我設(shè)計(jì)的家具不能打開市場，我立馬走人，這三個(gè)月就算給你們白干的。 ”老板看王林說的是內(nèi)行話，且改進(jìn)措施也切實(shí)可行，何況現(xiàn)在公司不景氣，就產(chǎn)生了讓他死馬當(dāng)成活馬醫(yī)的念頭。王林十分珍惜這個(gè)來之不易的機(jī)會(huì)，竭盡全力設(shè)計(jì)出幾款既新穎又實(shí)用的家具，在訂貨會(huì)上大受歡迎。老板趕緊用高薪和王林簽訂了勞動(dòng)合同，王林如愿以償?shù)爻闪艘幻揖咴O(shè)計(jì)師。

無數(shù)實(shí)踐證明：求職“零報(bào)酬”是屢試不爽的法寶。當(dāng)然，沒有金剛鉆，不攬瓷器活，沒有真才實(shí)學(xué)，沒有一定的把握，這招還是不試為好。