２００９年第一季度中國大陸地區用人調查結果：京廣滬招募預期創兩年來最低

國家擴大內需系列措施出臺，企業招聘信心有所增強

受全球金融海嘯影響，中國大陸7 大城市、5 大行業今年一季度招聘預期較上一季度呈下降趨勢，其中京、廣、滬三大城市更呈現出自2007 年一季度以來最弱的招聘預期。全球領先的人力資源雇傭與管理服務商萬寶盛華發布的最新雇傭前景調查結果顯示：2009 年第一季度中國大陸地區凈雇傭前景指數（凈雇傭前景指數是指所有接受調查的企業中，期望增加招聘人數的雇主比例減去期望減少招聘人數的雇主比例之差）為+10%（經季節性調整數據分析*），環比下降2 個百分點，相較2008 年同期下降5 個百分點。

萬寶盛華大中華區董事總經理吳若萱認為，企業招聘樂觀程度的下降顯示全球金融海嘯正波及中國的就業形勢。“當前國際經濟形勢使金融及銀行領域的就業受到影響，但隨著中央政府出臺進一步擴大內需促進經濟增長的十項措施，積極應對國際金融危機，將極大拉動民生經濟，刺激消費、擴大就業。目前企業更多在觀望，相信在不久的將來，國內的招募活動仍將恢復活躍狀態。”吳若萱女士說。

“全球經濟不確定性、外部需求減少等因素使企業采取了更為謹慎的招聘策略。在這樣的特殊時期，企業的招聘行為也相對保守，但仍將保持對核心人才的招募需求。同時，企業也將更多地考慮采用彈性用工形式，如人才派遣、非全日制用工等，來降低雇傭風險及用工成本，增強抵御外部風險的能力。”吳若萱女士說。

與2008 年第四季度相比，7 個城市雇主今年一季度的招聘活躍程度有所下降，僅有西安、重慶2 個城市的凈雇傭前景指數有所上升。值得關注的是，上海、北京、廣州三大城市更呈現了自2007 年第一季度以來最弱的招聘預期。在所有接受調查的10 個城市中，上海雇主們預期的2009 年第一季度招聘形勢最為謹慎，凈雇傭前景指數僅為+1%，相比2008 年第四季度大幅下降8 個百分點。本季度，青島首次加入萬寶盛華雇傭前景調查，該地區招聘前景積極，凈雇傭前景指數為+17%。

經季節性調整數據分析，參與調查的6 大行業中5 大行業的凈雇傭前景指數相較2008 年第四季度有所回落。其中降幅最顯著的是金融、保險及房地產業，凈雇傭前景指數為+13%，相比上一季度大幅下降6 個百分點。與此同時，批發及零售業的招聘預期繼續呈下滑態勢，凈雇傭前景指數為+6%，相較2008 年第四季度回落3 個百分點。而且該行業也呈現出自2005 年第二季度中國大陸加入萬寶盛華雇傭前景調查以來最低迷的招聘預期。

同時，全球經濟形勢的不確定性使大部分國家和地區雇主們的招募步伐進一步放緩。在接受調查的33 個國家和地區中，30 個國家和地區的凈雇傭前景指數呈下降趨勢，僅有3 個國家和地區預期更為樂觀的雇傭前景。

在亞太地區， 與上季度相比，所有接受調查的8 個國家和地區的雇傭預期相比上一季度和2008 年同期均有所減弱。其中中國臺灣和新加坡雇主們預期該地區最低迷的雇傭前景，凈雇傭前景指數均為負數。亞洲地區的雇主們已感受到來自歐美地區經濟形勢的影響。在美洲地區，與2008 年第四季度相比，大部分國家的招募步伐均有所放緩。該地區8 個接受調查的國家中有6 個國家的凈雇傭前景指數呈下降態勢。

在歐洲、中東和非洲地區，17 個國家中有16 個國家的雇主顯示了比2008 年第四季度相對減弱的雇傭預期。6 個國家的凈雇傭前景指數呈現負值。

（萬寶盛華供稿）