職業信息速遞

形勢

社科院預測今年GDP 增長9%

據京華時報報道，中國社會科學院發布的2009 年《經濟藍皮書》預測，我國明年GDP 增長為9% 左右，消費價格上漲4%左右，城鎮登記失業率由4% 上升到4.3%，短期內房價進一步下調將成定局。藍皮書分析，2009 年中國經濟可能出現三種情形，若經濟平穩增長，GDP 增長將保持在9% 左右；也可能出現經濟快速增長情形，GDP 增長將在9.5% 以上；最壞的就是經濟大幅下滑情形，GDP 增長將在8.5% 左右。

人社部專家稱農民工返鄉未成潮

為了摸清農民工失業的真實狀況，人力資源和社會保障部調研組在湖南省對15 家企業、13 位創業者、21 位農民工、4家職業教育培訓機構、4 家勞務輸出機構和職業中介機構以及湘潭市湘鄉縣潭市鎮、長沙市寧鄉縣歷經鋪鄉進行了調查。從目前來看，湖南乃至全國各地都還沒有返鄉農民工的具體數據。但這個數據應該是可以統計的，因為每個勞務輸出的大省在輸出地都有勞務辦公室，還有勞務派遣機構，這些機構都有勞務輸出的記錄。此外，比較準確的是統計部門所做的抽樣調查數據，現正在統計中。但據了解，實際數據并沒有媒體所報道的那么嚴重，農民工返鄉未成潮。

公務員法規體系2010 年建成

2008 年12 月2 日，國家公務員局官方網站上同時出現三則“新”的試行規定，吸引了很多人的眼球。“實際上，這些根本不是新出臺的規定。”國家公務員局有關負責人分析，也許是因為這些配套規定頒布的時間長了，生效的日期也被淡忘了。“目前已經出臺了《行政機關公務員處分條例》等9 個公務員配套法規，加上2006 年公務員法實施方案中的《公務員范圍規定》《公務員登記實施辦法》等5 個規定，目前已有14 個配套法規頒布實施。”國家公務員局有關負責人表示，現在尚有涉及公務員辭職辭退、聘任制公務員等15 個配套法規仍在加緊制定過程中，整個公務員法規體系將力爭在2010 年制定完備。

選才

湖南郴州50 萬元公招政府高級雇員

年薪50 萬，這是湖南省郴州市人民政府招聘高級雇員開出的薪酬。日前，郴州市政府發出公告，面向國內招聘3 名高級雇員。此次招聘的是金融證券、城鄉規劃、產業項目營運高級雇員，實行年薪制，免費提供住房，家屬可聘用到事業單位工作，子女就近安排入學；試用期3 個月，合格后與市政府簽訂3 年聘用合同。據悉，郴州此次招聘的政府高級雇員既不納入公務員編制，更不擔任政府副秘書長之職，主要是給政府決策作參謀、咨詢和策劃等輔助性工作。應聘者必須是從事相關專業工作10 年左右，具有與職位相適應的高級專業技術職稱等硬性條件的博士學歷者，主持過本行業的較大項目，為業內普遍認可的專家。

上海10 萬年薪招居委干部引來海歸碩士

日前，8 名碩士、4 名學士共赴上海金橋鎮主考的一場面試——從中將選出4 名碧云國際社區社會工作者，這4 名佼佼者將有望獲得10 萬元的年薪。值得一提的是，此次金橋鎮收到了近百份求職簡歷，其中擁有海外求學背景的“海歸”碩士就有近20 人。金橋鎮組織部許部長介紹，在此次近百名應聘者中，不少都是具有外企工作經驗的高學歷人才，其中擁有海外求學背景的“海歸”碩士就有近20 位。在第一輪筆試后，共有8 名碩士、4 名本科生從90 多名報名者中脫穎而出，進入了面試，競爭4 個上崗名額。

寒流

力拓2009 年裁員14000

金融危機向實體經濟不斷滲透，全球掀起了一波又一波勢頭漸猛的裁員浪潮。12 月10 日，全球第三大礦業巨頭澳大利亞礦業集團力拓成為又一家加入“萬人裁員俱樂部”的跨國企業巨頭，宣布在明年裁去14000 個就業崗位，同時削減開支50 億美元，旨在緩解公司面臨的巨大債務壓力。力拓在全球的雇員總人數有10 萬人左右，此次裁員占比近14%。受到全球金融危機的沖擊，金屬等商品的需求趨于下降，進而也影響到力拓等礦業公司。

索尼在全球裁員16000 人

繼近日佳能宣布裁員1100 人、日立宣布裁員250 人之后，又一日本消費電子巨頭——索尼也將展開“大手筆”的裁員行動。索尼表示將采取一系列措施強化企業架構、在集團范圍內提升贏利的舉措。為應對全球經濟環境突然和迅速變化，索尼宣布在全球裁員1.6 萬人，其中簽有合同的正式雇員達到8000人，相當于索尼全球電子產品業務部門總雇員的5%，這也是本輪危機爆發以來日本企業宣布的最大規模裁員計劃。目前索尼在中國區有7 家工廠和4.8 萬名員工。有關負責人表示，目前索尼( 中國) 對于生產計劃和員工隊伍的調整方案，正在評估中。

好消息

航天集團今年招收3500 名應屆生

中國航天科技集團公司人力資源部一名副部長日前表示，2009 年，集團公司計劃招聘高校畢業生3500 名。中國航天科技集團平均每年對人才的需求約在3000 ～ 4000 人，以往均以高校人才為主。據介紹，由于專業性比較強，一個高校畢業生剛進集團公司，需要一至兩年的時間，才能夠真正上手工作，而如果要真正獨當一面的話，至少需要7 ～ 8 年的時間，因此對成熟人才的需求更大。

長虹公司不裁員、不降薪、廣納賢

面對當前嚴峻的經濟形勢，“裁員降薪”似乎成為部分企業降低成本、化解危機的選擇。長虹公司董事長趙勇表示，員工是企業創造價值的主體，人才是企業最可寶貴的財富，信心是企業迎接挑戰的基礎，企業業績不是靠“裁減人”裁出來的，而是靠“凝聚人”做出來的。

據長虹公司負責人介紹，長虹2009 年校園招聘畢業生的數量與去年同期相比，不僅沒有削減，反而還有所增長。除傳統的行業強勢產業多媒體等業務外，近幾年來快速發展的新興產業如手機、信息、軟件服務產業人才需求也持續旺盛，美菱、華意等長虹集團旗下企業也頻頻出現在招聘團隊中。

谷歌中國招聘計劃不受影響

針對國外媒體報道“谷歌受金融危機影響，已經裁減1 萬個正式職位”的消息，谷歌發布聲明，谷歌沒有任何裁員的消息。隨著金融危機的爆發，包括雅虎、eBay 等公司都在美國展開裁員自救行動，互聯網生存環境不容樂觀。針對谷歌中國狀況，谷歌全球副總裁李開復表示，2009 年谷歌中國的市場份額相比全球其他地區將有所增長，占谷歌全球的比例將提升，谷歌中國的人員招聘計劃不會受當前糟糕經濟形勢的影響。不過，隨著員工數量已具一定規模，未來不可能再保持過去幾年三位數的增長率。

培訓

人保部啟動“特別職業培訓計劃”

人保部要求各地充分運用就業專項資金和失業保險基金，加強對企業職工崗位培訓、城鎮下崗失業人員的再就業培訓和對農民工的技能培訓，以及對農村初高中畢業生的勞動預備制培訓，根據需要延長培訓期限，提高培訓補貼標準，緩解就業壓力，并以此提高技能水平，做好技能人才儲備。這項計劃被認為是目前已經采納的最有特色的一項措施。人保部官員介紹說，這項培訓計劃主要將由政府投入，培訓對象可以免費參與，并且可以領取補貼。這樣的培訓計劃并非今年首創，但是以往此類培訓主要針對下崗失業人員，現在培訓對象已經將農民工和農村初高中畢業生納入。“農民工可以選擇在工作所在地接受培訓，也可以返鄉參加培訓。”

為青年人提供更加靈活的就業崗位

國際勞工組織近期預測全球失業規模到2009 年將激增至2.1 億人，由于青年失業率一般高于總失業率，因此青年首當其沖成為了目前金融危機中失業風險最高的人群。清華大學國情研究中心主任胡鞍鋼指出，對青年的就業支持要覆蓋到全體青年，但可以分三個層次區別對待。針對殘疾、低技能和長期失業的弱勢青年，應該以就業安置和提供基礎培訓等援助性政策為主；針對大學畢業生等風險青年，應該以提高就業能力、轉變就業觀念和完善就業服務等促進性政策為主；針對優勢青年群體，應該以創業培訓和服務等引導性政策為主，并鼓勵他們創造更多就業崗位。

海外

五角大樓計劃招募千名外籍醫護和外語人才

據中國日報網環球在線消息，美國國防部日前罕見地啟動一項大規模招聘外籍人士計劃，以填補軍方在醫生、護士和外語人才上的缺口。五角大樓負責軍隊人事工作的副國防部長助理比爾· 卡爾透露，國防部長蓋茨日前已經授權海陸空三軍和海軍陸戰隊招聘“擁有對國家利益至關重要的醫學和語言技能”、并且合法居住在美國滿兩年的外籍人士。招聘對象包括那些持學生或臨時工作簽證，或得到難民和政治避難資格的外國人。卡爾表示，這項招聘計劃將在2009 年年初啟動，招聘數量在千人左右，其中至少有1/3 是醫務工作者，因為這一需求“至關重要”。新計劃還包括招聘30 多種語言的人才。

肯尼亞大學畢業生自主創業蔚然成風

據新華網消息，在東非國家肯尼亞，大學生畢業后要找份工作并不容易。據相關統計，在全國3860 萬人口中，失業人口約有190 萬人，其中72．5％為15 歲至30 歲的年輕人。面對就業壓力，許多大學生選擇自主創業，白手起家，闖出了一條“自己當老板”的成功之路。畢業于肯尼亞首都內羅畢代斯達大學通信專業的恩杰里就是其中之一。恩杰里的公司僅成立半年就開始為一些肯尼亞企業和雀巢咖啡等國際知名企業選拔模特。目前公司資產估計價值200 萬先令。

動向

教育部限制就業壓力大專業招生規模

在日前教育部和國家發改委聯合下發的《關于編制2009 年全國研究生招生計劃的通知》中，兩部委明確指出：堅決限制畢業生就業壓力大、社會需求不足的學科和專業的招生規模。通知要求，2009 年研究生教育事業發展要以經濟社會發展需求為導向，提高人才培養的適應性，緩解人才供需的結構性矛盾，更好地適應國家經濟結構調整和產業升級的需要，加大招生學科和專業結構調整力度。通知強調，重點支持《國家中長期科學和技術發展規劃綱要》確定的重點領域及其優先主題，包括能源、信息、生物、海洋、航天、新材料、先進制造業等前沿技術和基礎學科相關專業的招生；堅決限制畢業生就業壓力大、社會需求不足的學科和專業的招生規模。

畢業生求職轉向內陸就業

畢業前往上海、蘇浙、廣東等經濟活躍地區尋找就業機會，成為很多人必不可少的經歷。但這一現象現在有了變化：不少求職者開始將目光投向內陸市場，北方畢業生不敢貿然南下，地處東北的遼寧省受求職者的關注度明顯提升。越來越多沿海求職者也開始“進軍”內陸。遼寧省人才服務中心專家介紹，目前越來越多的留學生回歸國內，再加上像上海、廣州、深圳等地已處于“人才升級”階段，優秀博士、碩士能留下，不少本科畢業生很難找到發展空間。而這幾年東北老工業基地振興，受危機影響較小，成為一塊誘人的就業市場。