向央視主播學求職

踏進中央電視臺就意味著一只腳已經邁向成功。這樣的吸引力怎能不讓廣大求職者眼饞羨慕呢?人們不禁會問：這些主持人一定有求職應聘面試的高招吧?的確如此。下面這“四式”成功求職面試法。相信求職的人們能夠從中舉一反三，受到裨益。

A 舉手式——武術術語，動手之前的姿勢，從該姿勢可以看出何門何派。

代表人物：畢福劍——一中央電視臺著名主持人，金牌欄目有《星光大道》、《暑期七天樂》等。

成功案例：大智若愚，輕松應聘。

20世紀80年代，畢福劍從部隊退伍到地方后，曾有一段時間在家待業。一天，他在街頭看到北京廣播學院導演系招生的廣告，便抱著“玩一把”的心態花四元錢報了名，沒想到近千名應試者只有他笑到最后!拿到錄取通知書的當天，畢福劍感嘆地說：“我做夢也想不到這么幸運的事會落到我的頭上。當初我若知道最終只招—人，打死我也不敢報名啊!”從北京廣播學院畢業后，畢福劍被分配到中央電視臺工作。試想：如果畢福劍事前知道北京廣播學院只招一人，他敢去報名嗎?如果畢福劍沒有北京廣播學院的過硬文憑，他能分到中央電視臺工作嗎?!所以說，越是重要的應試越要大智若愚的輕松心態。

事后諸葛：畢福劍成功的案例告訴職場的人們：在重要的應聘面試前，有些情況是不能去了解打聽的，有時模糊一些，粗放一些，就是我們所說的大智若愚一些。往往能減輕心理壓力，從而增加應聘面試的成功幾率。不信?你試試!

B 過去式——即使招聘“結束”了，也仍然不放棄。

代表人物：熊邦欣——中央電視臺第九頻道全球體育新聞英語主播，主要擔任用英語向全世界轉播奧運會的歷史重任。

成功案例：看似結束，實沒結束。

2006年下半年，在加拿大擔任電臺主播的熊邦欣得知中央電視臺正在招考英語主持人，一向熱愛祖國、向往北京的她，毅然辭去待遇豐厚的工作，不遠萬里從加拿大來到北京報考，誰知招聘工作已經結束了。失望的她沒有放棄，通過熟人打聽到中央電視臺還沒有最后確定人選，便將自己在加拿大多倫多電臺工作的片段，制成一張DVD，連同有關材料寄給中央電視臺，不久便收到中央電視臺的面試通知。在加拿大出生的她英語功底扎實，又有電臺工作的經歷，這些讓她順利地得到中央電視臺的正式錄用通知，幸運地成為中央電視臺第九頻道全球轉播奧運會的新聞主播。

事后諸葛：從真正意義上來講，一次招聘活動，應當是確定了最佳人選才算結束。熊邦欣的成功告訴求職的人們：在任何一次求職應聘中，只要得知招聘單位沒有確定最終人選，而你也認為自己確有一定的競爭實力，即使你沒有趕上報考、面試時間(甚至于初試、復試被淘汰)，仍然不要放棄，通過各種手段來予以彌補，或許也能“柳暗花明又一村”了。

C 進行式——面試進行時的隨機應變。

代表人物：李詠一中央電視臺著名主持人，因主持《非常6+1》、《幸運52》而享譽全國，多次主持中央電視臺春節文藝晚會。

成功案例：答題出錯，自圓其說。

1991年7月李詠剛從北京廣播學院畢業，就參加了中央電視臺的招聘考試。面試那天，中央電視臺把內部的閉路電視開通，臺里所有的人都能看到面試考場的畫面，考場的臺下黑壓壓全是人，初出茅廬的李詠有點兒慌。他及時調整自己的心態，隨著面試的開始進行，李詠逐漸適應了這種場面。當時中東正進行海灣戰爭，考官就問海灣都有哪些國家。李詠搜腸刮肚說了一些，唯獨少了伊拉克，臺下馬上就有人質問，李詠想都沒想，脫口而出：“聯合國正制裁呢，那是‘敵’國呀!”一句話，臺下的人全樂了，李詠由此給考官留下了深刻的印象，遂順利地進入了中央電視臺，為今后成就事業奠定了堅實的基礎。

事后諸葛：其實，李詠的辯解可說是答非所問、風馬牛不相及，為什么效果卻出奇地好呢?這是因為中央電視臺招的是主持人，不是地理學家。考官要的就是應聘者處理危機時的鎮靜自若、答辯時的反應敏捷以及瀟灑的臺風，哪管你答對答錯呢?所以，應聘者在面試遇到危機時，要鎮定自若，盡自己的最大努力見招化招，不要太計較答對答錯。因為，也許面試題有時根本就沒有正確答案，或不看你的答案，而是在看你答題時的表現呢!

D 將來式——單位沒有空缺。創造等待空缺的機會。反過來說，如果單位允許你等待，這就說明你有機會。

代表人物：周濤——中央電視臺著名主持人，曾主持《綜藝大觀》、《真情無限》等欄目，多次主持中央電視臺春節文藝晚會。

成功案例：無中生有，求得“待機”。

周濤大學畢業后到某市電視臺求職，由于種種原因遭到了拒絕，但她并沒有灰心喪氣，而是施了一個“苦肉計”——要求留在傳達室掃地、打水、送報紙打雜。看到一個名牌大學的畢業生在自己名下屈才，電視臺領導不忍心，于是破格讓周濤上鏡試播，有備而來的周濤當然不會放過這個千載難逢展示自己才華的好機會，她使出自己的看家本領，將自己多年的積累與儲備發揮得淋漓盡致，把節目做得非常精彩、出色。不但征服了觀眾，還得到了領導和同行的贊賞，從此便一發而不可收，由勤雜工變成了主持人，后來又調到中央電視臺，成了全國著名的金牌主持。

事后諸葛：因為單位沒有招聘計劃而使自己的求職意愿難以實現的時候，不要立即走開，要像周濤那樣，適當降低自己的求職要求，往往可以得到大樹的“陰涼”。因為在一個自己看好的、有發展潛力的公司工作，即使是從最底層干起，也是有發展前途的。所以。求職中應學會以退為進，有時候要放棄眼前、局部利益，盡管從當時來看似乎有點兒吃虧，但從長遠來說，這樣的放棄是值得的。

周文燕摘自青年心理網

編輯/紅燕