大學(xué)生村官熱現(xiàn)象解析

摘 要:為了更好的建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村，選拔優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任村官的政策應(yīng)運(yùn)而生。一時(shí)間，大學(xué)畢業(yè)生中掀起了一股村官熱。大學(xué)生村官熱產(chǎn)生的原因，村官熱背后的問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)措施都是將要分析論述的。

關(guān)鍵詞:新農(nóng)村建設(shè);大學(xué)生村官;價(jià)值觀

1 大學(xué)生村官熱產(chǎn)生的原因

(1)新農(nóng)村建設(shè)的需要。

我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)正呈現(xiàn)出良好發(fā)展勢(shì)頭，新農(nóng)村建設(shè)力度也在不斷加大。但就整體而言，我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)還相對(duì)滯后。主要表現(xiàn)在新農(nóng)村建設(shè)與農(nóng)民群眾的精神文化需求不相適應(yīng)。建設(shè)新農(nóng)村需要的是科技創(chuàng)新，需要的是具有現(xiàn)代知識(shí)、思想與眼光的青年人才，而目前我國(guó)農(nóng)村居民的素質(zhì)和文化程度相對(duì)低下。現(xiàn)有的城鄉(xiāng)差別造成農(nóng)村和城市之間人才的單向流動(dòng)，大量?jī)?yōu)秀的農(nóng)村青年通過(guò)教育使自己向城市流動(dòng)，跳出“農(nóng)門(mén)”，脫離鄉(xiāng)土，造成了農(nóng)村知識(shí)人才的流失。同時(shí)，在我國(guó)很多地區(qū)，農(nóng)村青壯者外出打工，只留下老弱在家里，造成空心村現(xiàn)象，這是農(nóng)村發(fā)展滯后的潛在原因之一。若不解決農(nóng)村人才的單向流動(dòng)，不實(shí)現(xiàn)人才的“回流”，包括高科技農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代決策管理等層面的新農(nóng)村建設(shè)就難以真正落實(shí)和獲得持續(xù)發(fā)展。

不少農(nóng)村領(lǐng)導(dǎo)班子成員年齡偏大，知識(shí)老化，已不能適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)的需要。很多村干部既不能將國(guó)家農(nóng)業(yè)政策落實(shí)到位，也不能在農(nóng)業(yè)科技推廣、現(xiàn)代化管理等方面有所進(jìn)展。而隨著農(nóng)村稅費(fèi)改革的逐步到位和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，經(jīng)濟(jì)呈全球一體化趨勢(shì)，我國(guó)農(nóng)產(chǎn)品面臨國(guó)際市場(chǎng)的巨大挑戰(zhàn)，農(nóng)業(yè)、農(nóng)村對(duì)人才的需求將前所未有地感到緊迫。……