工科院校創業型工商管理人才培養模式創新研究

摘 要:針對目前工商管理專業趨同化和就業率不理想的現狀，結合工科院校的特點，提出了工科院校培養特色性、創業型工商管理專業人才的必要性和建設思路，并在此基礎上，提出了創業型工商管理專業人才培養的具體對策。

關鍵詞:工科院校;創業型;工商管理人才;培養模式;創新對策

1 建立“就業型人才”培養模式的必要性

(1)社會經濟發展對創業型人才已形成較大需求。由于經濟結構的升級和資本有機構成的提高，我國經濟增長吸納勞動力的作用有所減弱，“十五”時期國內生產總值每增長1個百分點能帶動80多萬人就業，“十一五”時期下降到僅能帶動70多萬人就業。因此，在當前的經濟結構下，即使保持同樣的發展速度，僅僅依靠經濟增長來擴大就業，顯然已經不夠。同時，隨著我國知識經濟的進一步發展以及我國經濟產業結構的變化，社會對人才的要求已發生了一些微妙的變化:往日的“就業型人才”似乎已經不能滿足社會發展的需要，高素質的創業型人才成為當今社會最迫切需要的人才。

(2)以創業帶動就業符合我國形勢要求和國際趨勢。十多年來的高校擴招給就業市場帶來了巨大壓力。資料顯示，2006年全國普通高校畢業生人數為413萬人，比2005年增加75萬人，增幅達22%。2007年全國普通高校畢業生人數為495萬，比2006年增加82萬，同比增幅達19.9%。而2006年全國對高校畢業生的需求較之2005年實際接收安排的畢業生人數相比，降幅達到22%。可見，大學生就業形勢不容樂觀。……