旅游管理創新人才發展探討

摘 要:高等院校的旅游管理專業擔負著為國家培養旅游專業人才的重任，旅游人才培養和市場需求脫節的問題，近年來在我國受到業內人士的高度重視。在參考大量文獻的基礎上，對國內旅游管理創新人才培養現狀進行分析，找出存在的問題和不足，并針對存在的問題，結合學校和專業，提出創新人才培養的基本思路，從強化實踐教學、校企聯合辦學、建設實踐基地、促進教育方式多元化等幾方面探討高校旅游管理創新人才培養的具體措施和需要學校支持的建議。

關鍵詞:創新;人才培養;旅游管理;外語

1 現狀和問題及原因分析

我國西南地區的旅游發展現狀:西南地區旅游資源豐富，吸引大批游客，旅游職位需求增長較快，旅游管理人才緊缺。隨著每年旅游旺季的到來，西南地區旅游業職位的需求數已開始出現較強的增長態勢。據專家分析，目前西南地區旅游業較為緊缺的人才主要有三類:

(1)旅游企業經營管理需要的常規人才，如高層管理人才，從事人力資源管理與開發、市場營銷、旅游娛樂管理、旅游規劃、旅游景區管理、物業管理等人才。

(2)隨著旅游業發展需要的一些新的專業人才，如電子商務、旅游網絡管理、會展旅游、旅游資本運營等人才。

(3)社會競爭需要的創造型、復合型、協作型人才。

但是在西南地區，高質量人才緊缺。雖然說在西南地區有很多從事管理類工作的人，但是他們中的很多都不具備上述的要求，所以精通旅游管理類的人才相當緊缺。……