不是所有的升職都有錦繡前程

打拼職場，孜孜以求的莫過于升職加薪，為自己的職場生涯增加含金量，但是，職場也是個暗礁叢生、布滿陷阱的地方，一不留神，就會陷入看似耀眼的圈套，讓處境尷尬不已。

(一)職場無間道

做了多年行政助理的琳達，突然間被老板升職為董事長助理，琳達一向忠誠敬業，對老板言聽計從，這樣的升職看似是意料之外，情理之中。

很快，她被調到青島新項目去了，去之前，老板給了她一項秘密任務，并且她能感覺得到老板的決心很大。

到了青島后，她開始按照老板的部署，招兵買馬，重新組建管理團隊，她和她新招聘的人，總是瞞著當地的新項目負責人申總召開會議，這當然引起了申總的不滿，不過，琳達不但不在乎申總的感受，還一個勁地鼓勵她招的人和申總作對，大有顛覆申總政權的趨勢。

這讓申總大為惱火，兩幫人的爭斗陷入白熱化后，總部老板匆匆趕到，琳達本以為勝局已定，可老板說出的話卻讓琳達大吃一驚。

老板守著申總，嚴厲批評了琳達理解有誤，沒有很好地完成他的任務，做好和申總的溝通工作，并決定將琳達招聘來的人統統辭掉，這讓琳達里外不是人。

事情的真相是，當老板到青島投資的時候，是申總幫他打通了關系，漸漸的，他感到申總在青島公司一言九鼎，無人撼動，于是就想回收權力，可在這個回收的過程中，他感到他在青島的新項目還是需要申的幫助，而申在青島的勢力太強了，短期內他不可能翻盤的。于是，琳達就在這場較量中做了犧牲品。

琳達感慨萬千，“來這之前，老板把申總說得青面獠牙的。我就仿佛《無間道》里的梁朝偉，付出了很多，回到警局后，他上司說，我要不承認你的身份誰會知道你是誰啊。我的后面始終有個人在推著我使計劃向前行，我也在前面張牙舞爪地奮不顧身，可沒想到最后那個人竟然說，從來都沒有說過這樣的話，是我的理解出了問題。”

琳達黯然離開青島，董事長助理的職位肯定是做不成了，她也沒興趣做下去了。

(二)平步青云的后果

三十出頭的景超原本在一家國際飯店做人力資源經理，很偶然的機會，他認識了家鄉一個剛剛涉足酒店業的老板，幾番交流，成了無話不談的朋友。他也經不住老板的力邀，辭了外地的本來很有前景也穩定的工作，做了老板新開張酒店的總經理。薪水一下子漲了十倍，很多人都說他簡直就是平步青云。

不懂酒店的老板也仿佛挖了個寶一樣，盛情款待，還動不動就說景超是國際聯號出來的，功夫了得，景超也是欣然笑納，雄心勃勃。

可是好景不長，一旦和老板合作，才發現他脾氣暴戾，動不動就打人，還有著挺可怕的黑道背景，景超本來社會經驗和管理經驗都欠缺很多，老板又不斷施加壓力，他漸漸感到力不從心，舉步維艱。

老板都是唯利是圖的，見景超整天就知道開會夸夸其談，銷售和服務都做得一塌糊涂，就很惱火，很多人也跑到他那里對景超評頭論足，說他就會說些外行話。

又一個生意慘淡的月份過去了，景超被老板痛罵了一頓，如果繼續這樣下去，他立刻滾蛋。

于是，在一個周末的晚上，景超收拾了行李，灰溜溜地離開了這家酒店，老板卻又在會議上評價說他簡直就是個超級大忽悠，他的黯然離開和開場時的隆重成了鮮明的對比。

平心而論，景超并非一無是處，他只是升得太快了，對自己的能力沒有一個很好的評估，做事情光憑決心是不夠的，還要有資歷，有智慧。

啟示：

1 在接受一份機會之前，要對自己的能力有個正確的評估，暫時的“錢途”好不代表錦繡的前程。職位做高了，一旦不勝任或出現意外，就會影響未來職場道路的選擇，做了高的，再做低的，心理上會不好接受。

2 世上沒有免費的午餐，要清楚老板都是現實的，每一個決定背后或許都帶著深不可測的目的或陰謀。

3 不要輕易得罪一個你所不了解的人，更不要輕易顛覆一個你所不熟悉的環境。

4 對某些朝令夕改，喜歡把員工當棋子的老板，要信奉就事論事，堅持專業精神的處事原則。