被“秘密”逼走

去年 我應聘到一家小型裝潢設計公司。由于公司初創規模較小一開始業務并不多。但老板人不錯有了業務和我們一起熬夜趕活兒累了就隨便找個地方躺一躺，餓了和我們一起煮方便面充饑。每做完一單活兒，老板還用他那輛二手面包車，拉著我們出去撮一頓。公司剛起步老板給我們的工資雖然不高，但大家干得都挺開心。

老板是個言而有信的人。公司起初運作得還算順利 工資也能及時發放，但裝潢設計這個領域競爭非常激烈。當我來到公司第5個月的時候，業務雖然有些起色，但并不理想。

隨之而來的一個月 公司雖然接了幾單業務卻沒賺到多少錢。老板家里又出了些事情，花了不少錢才擺平。恰在這時，有個較大的客戶找借口拖欠業務款公司資金一時銜接不上，弄得老板那幾日一直眉頭緊鎖。

那天，我需要向老板匯報工作，剛到老板辦公室門口 就聽到他在里面和一個客戶大聲爭執。我在外面聽了一會兒，才弄明白原來客戶挑剔我們的活兒做得不好，并揚言如果不返工，他不但不付酬金 還要到消協投訴我們。老板急了 他帶著懇求的口吻說， 老兄，最近我手頭緊你如果覺得我們的裝修有問題，可以先付一半的酬金 另一半酬金可以在我們按您的要求重做后再付。我明天就要發工資了，幾個年輕人跟著我沒白沒黑地干活，我不能讓他們餓肚子呀!

聽到這里我心里很不是滋味，替老板感到難過。老板是個很有人情味的人，我們也得替他分憂啊想到此，我轉身回了辦公室，把我剛才聽到的情況向同事們說了。大家聽后都覺得應該替老板分憂如果老板實在困難，工資緩發一個月也可以。最后，同事們都委托我向老板表明態度。

半個小時后估計老板已會完了客人，我敲開了他的辦公室。老板臉色鐵青，一個人在那里悶悶地抽煙，估計他剛才和客戶沒有談攏。老板見我進來，苦笑了一下，仍沒有說話。我輕聲說：“老板，您別著急，我們知道你這個月資金周轉有困難，工資緩一個月發也行!相信通過我們的努力，公司的生意會越來越好的!”聽了我的話，老板緊皺的眉頭一下子舒展了。他感動地說：“謝謝大家只是委屈你們了，請放心我會盡快籌到資金的，下個月一定把工資補發給大家!”

接著他似乎很隨意地問我：“小薇你是怎么知道我資金周轉有困難的?”我心想不能把剛才聽到他和客戶談話的事情說出來，不然，老板會認為我經常探聽他的事情，這樣就不大好了。于是，我笑著說：“您就別問了我也是偶爾才知道的。”老板見我沒正面回答他，臉上顯出一絲不悅，但也沒多說什么。

一個月后，老板果然按時補發了我們上個月的工資。為了彌補自己的歉疚，他還特意請我們去一家娛樂中心狂歡了一場。此后，大家工作的積極性更高了，有創新和開拓精神的年輕人一旦釋放出所有的能量，所產生的合力是驚人的。在大家的努力下，公司的各項業務開展得越來越好，漸漸走上了良性循環的軌道。

哪知，在我眼中一向厚道的老板，卻不知為何向我開了刀。在后來的一樁業務中 由于我的過失，使公司受了點損失，老板竟以此為借口把我給解雇了。當初一起創業的同事雖然盡力保舉我，但老板卻表現出前所未有的強硬似乎并沒考慮到我是當初和他一起打天下的老臣。無奈，我不得不滿腹委屈地離開了這家公司。

我和原來的同事結下了很深的友情，我到另一家公司后，我們仍經常聚一聚。前不久，我們一起吃飯時，以前和我關系很好的小李透露，在公司的一次聚餐中，老板喝多了，無意中透露了辭退我的真正原因：他不明白我當初是如何知道他資金周轉困難的。他說喜歡探聽老板秘密的員工太可怕了，在這樣的員工面前，他總像沒穿衣服一樣。

聽了小李的話，我一時啞然。當初偶然知道了老板的秘密，本想幫他解憂，卻不料好心沒得好報。難道是我做錯了嗎?