英國：“未來的帝國是頭腦的帝國”

初到倫敦的人，可能會驚嘆大本鐘的華麗，驚嘆議會大廈的壯觀，驚嘆白金漢宮的奢華，但你肯定還會驚嘆于倫敦大街上那川流不息的不同種族和膚色的人群。多元文化的特征不僅幫助倫敦取得了2012年奧運會的主辦權，而且也是英國面對全球化激烈的人才爭奪戰的一個縮影。

打造雄厚的人才基礎

早在1943年，英國首相丘吉爾在哈佛大學發表演講時就指出：“未來的帝國是頭腦的帝國。”英國著名的《經濟學家》雜志指出，在當今世界，對自然資源的爭奪依然繼續，而人才爭奪戰則是另一個焦點。

英國現政府認為，英國未來的繁榮取決于英國開創新產業的能力，而關鍵則是英國要擁有雄厚的人才基礎。英國要想在競爭激烈的全球化經濟中立于不敗之地，只有保持強大的高技術和知識能力，吸引最優秀的人才和企業，將國家潛力通過創新轉變成商業機會才能實現。

放寬標準為吸引人才松綁

英國以充足的資金投入、完善的法律制度以及良好的研究環境，在吸引各國高技術人才方面保持著強大的競爭力。英國的人才政策是基于市場化運作，認為人才也是商品，流向資金充足、具備更好科研條件和環境的國家。

吸引人才有一個非常關鍵的問題需要解決，就是人才的標準。目前世界各國對人才的定義還存在著不小的分歧。狹義的人才定義只是將掌握高技能的人定義為人才，而較為廣義的人才定義，則是泛指社會所需要的勞動力。而英國在人才定義上秉承了其一貫務實的特點，認為不管是具有較低技能的人才還是掌握了高技能的人才，衡量的標準都是能為企業和社會創造多大的價值。

其次，英國認為大學是吸引人才的磁石。無論是掌握高技能的人才，還是具有較好發展潛力的學子，世界著名學府的頭銜對其都有強大的吸引力。

吸引人才還存在著一個毋庸諱言而又非常客觀的現實，就是人才流動的驅動力問題。英國認為，經濟因素在人才流動方面起著十分重要的作用。優厚的待遇，較高的生活質量是高層次人才云集發達國家的重要因素。而發達國家包括英國在內，目前需要解決的是要在法律上松綁，為人才順利進入英國創造較為寬松的環境。

面對全球化對人才的激烈爭奪，英國的目標是要努力成為一個有吸引力的國家。英國認為，憑借其研究水平以及大學、研究機構和產業界之間的緊密聯系，高技術企業集群及高技術企業的融資能力，再加上英國的生活質量，英國能夠借助國外的高層次人才為其服務。