想說跳槽不容易

梅子氣哼哼地回家，跟老公說明天就要跳槽！老公放下手中的報(bào)紙，湊過去：都孩子?jì)尩娜肆耍趺催€那么沖動(dòng)，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不明朗，哪有好工作，部分企業(yè)業(yè)務(wù)量縮水，不得不裁員或降薪，你還挑三揀四？

梅子一聽老公不站在她立場考慮先說自己反來勁了，委屈沮喪地喊：我被降薪了！我去找老總問情況，他說單位效益不好，又有客戶投訴我，還說客戶有建議說把我裁掉，平時(shí)又時(shí)常閑聊，聽著就來氣，找理由降薪還拿那么多借口搪塞我……總之，老總有裁我之心才給我降薪，這叫事先打預(yù)防針！我從明天起就留意工作！今晚我就從網(wǎng)上投幾份簡歷！在他裁我前我先開了他！

老公說，最近你時(shí)常遲到又因幾次接寶寶提前下班，客戶找不到你才投訴，下次注意好了，領(lǐng)導(dǎo)未必想裁你。可梅子偏偏不聽，非要跳槽。她本身能力不錯(cuò)，33歲的年齡正是事業(yè)起步黃金期，經(jīng)驗(yàn)和閱歷都剛剛好，因此工作機(jī)會(huì)并不少。當(dāng)晚，她就甄選出4家心儀的單位，投了4份簡歷過去。第二天下午就接到兩家企業(yè)的面試通知！為此，她請(qǐng)了一天的事假，第三天一早就趕到第一家面試單位！

一進(jìn)辦公地點(diǎn)她就略有失望，公司規(guī)模小！簡單的面試后對(duì)方對(duì)她很看好，開始談起了敏感的薪資待遇問題，問了她目前的薪資狀況后，那位面試官也很誠懇，很明確的告訴她無法提供給她原單位那么多的薪資，因?yàn)檫@是一家成長型企業(yè)，不過可以給她高職務(wù)，若發(fā)展不錯(cuò)未來會(huì)長工資，不過在短時(shí)間內(nèi)很難達(dá)到！

梅子權(quán)衡再三，依舊對(duì)這家企業(yè)的發(fā)展堪憂，既不能保證穩(wěn)定，薪資待遇又無法滿足，雖說年輕時(shí)不能考慮太多錢的問題，可畢竟家里還有個(gè)小孩子需要她補(bǔ)貼家用……

下午，當(dāng)她到第二家企業(yè)時(shí)，更加失望，曾經(jīng)是業(yè)內(nèi)鼎盛的大公司，現(xiàn)在卻只有幾個(gè)工作人員分布在幾個(gè)格子間，一片慘淡！簡單地填好了面試表格后，還沒等面試官辦公室主任問，梅子主動(dòng)發(fā)問了，請(qǐng)問一下，你們現(xiàn)在業(yè)務(wù)多么？我看上面寫招聘5名……

辦公室主任看過她的簡歷后，對(duì)她的工作經(jīng)歷及閱歷挺滿意，也不隱瞞公司的實(shí)際情況，明了地告訴她：實(shí)質(zhì)招1名就足夠了，需要一個(gè)地產(chǎn)項(xiàng)目的客戶主管，上個(gè)主管剛離職，客戶比較挑剔，其他人員帶不了這個(gè)項(xiàng)目，你要有足夠的抗壓性，我們想找一個(gè)可以干久的人，工作未滿一個(gè)月離職將不付任何工資，你敢于挑戰(zhàn)么？

梅子經(jīng)驗(yàn)老道，她本身就是客服出身，知道有些客戶比較挑剔，她思考了一下，我可以問一下薪資么？辦公室主任掃了她目前薪資一欄，淡淡地說，試用期3個(gè)月，試用期間工資達(dá)不到你現(xiàn)有的水平，試用期滿后根據(jù)你的表現(xiàn)及客戶的滿意度酌情加薪！

梅子想了想還是算了吧，挑剔的客戶自己能應(yīng)付過3個(gè)月試用期嗎？結(jié)束完面試梅子匆匆趕回單位，怎么看怎么覺得自己的單位好，雖然降薪了，不過領(lǐng)導(dǎo)也有苦衷，上個(gè)月效益并不太好，一些客戶該給的款額沒到賬，是因自己的失誤，客戶才投訴，同時(shí)還給領(lǐng)導(dǎo)帶去一些困擾！怎么想，都覺得是自己不夠完美才被降薪！就這樣她想開了，前兩天降薪的不快也一掃而光。

又過一個(gè)月，也許是梅子的出色表現(xiàn)得到客戶的認(rèn)可，也許是這個(gè)月梅子工作的努力讓領(lǐng)導(dǎo)非常滿意，總之，她的薪資又恢復(fù)了原來的水平！她感慨，幸虧跳槽不容易，否則豈不失去了一個(gè)“好”飯碗！看來，以后遇事得先從自己身上挑毛病！ma-ch-ch@163.com