人的一生都是在出售自己

對(duì)于個(gè)體來(lái)說(shuō)，你有什么和公司交換決定了你值多少錢。工作好比下棋，又好比炒股，要想好下一步，找到合適的機(jī)會(huì)“出售”自己。

其實(shí)職場(chǎng)和炒股票一樣，翻開一張歷史走勢(shì)圖，山高水長(zhǎng)，一目了然；但單看著分時(shí)走勢(shì)圖，也許就很茫然。我們要像理解大自然一樣，去理解職場(chǎng)中的法則和規(guī)律，了解其中的陰晴圓缺，我們就能獲得勇氣和坦然，才能找到合適的職場(chǎng)機(jī)會(huì)把自己“售賣”出去。我提兩點(diǎn)“出售”自己的經(jīng)驗(yàn)。

借鑒經(jīng)驗(yàn)，讓投入產(chǎn)出最大化

我們要借鑒明智的經(jīng)驗(yàn)，來(lái)幫助我們的投入產(chǎn)出最大化。對(duì)于剛畢業(yè)的人我想說(shuō)的經(jīng)驗(yàn)是，你有什么和公司交換決定了你值多少錢。餡餅不會(huì)從天上掉下來(lái)。

引起他人的興趣和注意當(dāng)然是你的第一步，但這好比下棋又好比炒股，你要想好下一步。對(duì)下一步的準(zhǔn)備，決定了你是否在起跑線上贏了第一步。比如在校園招聘的時(shí)候，我注意到有的應(yīng)屆生提問題是就自己真正關(guān)心的問題在發(fā)問，而有的問題則純粹是來(lái)個(gè)語(yǔ)不驚人死不休，那你引起了用人單位的注意又有什么用呢?也就是說(shuō)，提問當(dāng)然要引起招聘者的注意比較好，但引起注意只是第一步，引起什么樣的注意才是重點(diǎn)，否則還不如不提問，

對(duì)于已經(jīng)有一些工作經(jīng)驗(yàn)的人而言，很多時(shí)候人與人之間的聰明程度差異不是那么大，但有一個(gè)足夠的耐心，這就讓你比其他人容易成功。

比如很多時(shí)候我們存錢節(jié)約不能給我們的生活帶來(lái)根本的改變，但是沒有更好的辦法和機(jī)會(huì)的時(shí)候，你就得先這么做，這叫耐心。耐心這個(gè)東西對(duì)現(xiàn)代人來(lái)說(shuō)是很有用的，可以減少焦慮，又可以增強(qiáng)信心。

把抽象復(fù)雜的東西量化，規(guī)律化

美國(guó)人或許有很多缺點(diǎn)，但我個(gè)人認(rèn)為他們?cè)诹鞒谭矫孢€是比較專業(yè)的，不少東西值得借鑒。舉一個(gè)例子，做菜放調(diào)料，咱們中國(guó)人是這么說(shuō)的，鹽少許，味精少許，花椒若干。老外會(huì)對(duì)少許若干這樣的詞感到迷惘，他們的說(shuō)法是鹽多少克，糖多少克。這樣就量化了，對(duì)烹調(diào)沒有經(jīng)驗(yàn)的人，會(huì)覺得操作更容易。

把抽象復(fù)雜的東西量化、規(guī)律化，從而化難為易，使得經(jīng)驗(yàn)不是足夠豐富的人，以及雖然有一定經(jīng)驗(yàn)但判斷仍不夠清晰的人，在較短時(shí)間內(nèi)提高水平和能力，這就是專業(yè)技巧的力量。